互联网技术行业危机事例分析
cysgjj时间2024-03-20 03:20:27分类互联网技术浏览119
38岁，是互联网公司中能力较强的管理者，年底遭遇裁员，重新求职屡屡碰壁，应该怎么办？你怎么看？
35岁是个坎儿，抛开能力资历不说，大部分企业招聘年龄都限制在35以下，互联网行业更是年轻化，超过30就很危险。想想原因可能有一下几点
第一年纪越大学习能力越差，这是普遍现象，公司希望保持活力。
第二互联网公司加班成为常态，年纪大了身体素质肯定不能跟年轻人比。
第三成本问题，资历越老年纪越大薪资***成本越高，反之年轻人多成本更低。
第四竞争。互联网行业竞争激烈，能力是一方面，创意点子也很重要，年轻人敢想敢做，加上年轻，敢于冒更大的风险，这点是拉家带口的中年人不能比的。
二职务要求适当降低，找一个大型的企业担任中层以下领导岗位或小的公司中层岗位。
三专业能力发挥，中小企业岗位有限，但确实缺人才，不一定非得当领导，技术等也是可以考虑的。
四鉴于经历年纪等不适合大跨度的转行，但结合你实力经验是否可以向相关行业跨一下试试，也许成就更大呢？
我只能用【感同身受】四个字来形容了。虽然我刚过而立之年，就已经深感互联网行业所带来的不安。新入职的员工多半都是90后，每个人的实力也不容小觑。在我所能了解的范围内，除了高层领导外，几乎没有35岁的人，所以最近一直都有一种不安，留给我努力的时间不多了。而我到了35岁，到底是继续工作，还是选择做一些比较自由的事情，暂时还真没有想好。如果选择辞职或者被裁员，会显得自己似乎能力不够。如果选择做一些比较自由的事情，那个人压力就会比较大了。
我看了很多朋友给的建议，都非常不错。但其实我更想对那些还没有到38岁或者这状态的朋友讲一下，也就类似于像我这种年纪，还懂得居安思危，未雨绸缪的人，我们一定要在中年危机来临之前，提前布局好自己的道路。千万别等到35岁了才开始想着后悔，为什么30岁的自己不提前布局这些事情呢？
李嘉诚曾经公布了自己多年盈利的秘密，在他众多产业之中，永远保持一个产业盈利，其他产业盈利较少或者不盈利也没有关系，至少有一个产业永远在盈利。
我们布局自己的道路也是同样的道理，无论职场怎么变，我们永远有一个收入渠道可以不断地为我们增加收入。工作之余，好好为自己谋求一份能够睡后收入的副业，无论这份副业赚多赚少，重点是要提前开始布局，等到自己面临中年危机的时候，还能够坦然面对。
至于做什么样的副业，其实有很多形式，可以借助自己擅长的优势决定做什么副业，当然也可以按照自己的目标或者喜好来选择。
以上仅作参考---End---欢迎点击上方关注【银桑笔记】，上市公司数据分析师，十年职场人，专注职场干货分享，感谢阅读、点赞与评论，欢迎关注向我提问！38岁，人到中年，无论你是管理者或是普通员工，境遇可能是一样的，有的时候作为管理者可能还不如一个技术能力强的普通员工。必竟管理能力，比较难以衡量，除非你真是人上人，是一把手。
38岁，互联网公司能力较强的管理者，单从这些信息很难判断出什么，年底裁员，从这个信息到是可以想象出很多情形，很多人说2019年将迎来裁员大潮，原因吗？不说大家也都知道，金税三期，社保由税务征管，这些带来的就是人力成本的增加，有数据称人力成本上涨比较将达到30%，且不说这个数据是否准确，但上涨，是一定的，降不了费用，就只能缩减编制，首当其冲的，自然是中高层管理人员，砍一个高管可能相当于砍十个员工，管理一个也是管，管理十个，百个也是管，高层职能合并，毕竟比基层更容易些。
求职碰壁，一是大环境不好，各大互联网公司都在裁员，机会自然就少。另一个原因就是自身原因，专业背景、工作经历是否真的有竞争力，你拿什么来打动面试官？简历是非常重要的，还有就是对于薪资的期望，在这个寒冬，适当降低一下身价，先找到一份工作可能更重要。
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