腾讯互联网技术人员,腾讯互联网技术人员待遇
cysgjj时间2024-04-01 14:46:47分类互联网技术浏览39
怎样才能进阿里、腾讯这样顶级的互联网公司工作？
谢邀！
对于相当一批90后来说，能进腾讯与阿里这样的顶级互联网公司工作是梦寐以求的一件事。
原因有两点：一是薪酬待遇完善，起点高，对职业生涯有帮助。二是马云马化腾的个人魅力对年轻一代的影响巨大，能在他们二人麾下拼命也是一桩幸事！
进入这两家公司工作主要有以下几条途径：
一：每年校园招聘。通过简历筛选、笔试、面试以后就能顺利进去阿里进行深造。
二：社会招聘。阿里最缺的人才其实不是做基础工作的新人，而是有一定社会工作经验的专才。如果有意愿，可以常关注阿里***的招聘。
三：被两位爸爸相中。这个只是少数，像阿里云创始人王坚，原先就是微软研究院的心理学专家，研究人机交互的。被马云看中后，曾鸣代替马云高薪挖他进入阿里。还有许多，如卫哲、蔡崇信都是空降兵，而且薪资非常高。
综上，只要你有能力，是互联网圈、电商圈、手游圈的人才，还是有很多机会做马化腾和马云的下属的！
要是目前你还是学生的话，就好好学习. 每年这些公司都会校招的. 随时的关注他们招聘信息，不要错过校招的机会. 要是自己的能力很强的话，校招被招聘的概率很大.
要是你已经毕业或者已经工作几年有过工作经验了的，要进阿里和腾讯，这个就更要看重能力了. 除非你进去当客服啊或者做文案类的工作.
我曾经从某国企跳槽到腾讯，在腾讯工作过一段时间，这个问题还是比较有发言权的，
百度、腾讯、阿里巴巴是国内“第一梯队”的互联网公司，对于还没有BAT工作经历的同学来说，一份BAT的offer是相当具有诱惑力的。高薪、高***是有目共睹的，公司给个人发展提供了广阔的平台，而且公司本身就出在一个高速发展的阶段。有一个关于股市的段子是这样说的：“有一名腾讯的老员工每月除了吃饭，所有钱都买了公司股票，10年过去了，虽然衣着简朴但资产过亿；有一名中石油的老员工除了吃饭，所有钱都买了公司股票，10年过去了，当年投进去的钱连一半都不到了”。由此可见腾讯的发展。
那么，如何才能入职BAT呢？
有三种渠道可供大家参考。一是暑期实习。几乎每年7.8月份，BAT都会招募一批“暑期实习生”（投简历的时间在上半年），如果你还在读书并且有意愿加入BAT工作的话，可以先去尝试暑期实习，如果表现优异的话可以被留用。有一些考察的角度会有网友分享，虎嗅网、36氪可以查到这些信息，感兴趣的同学建议去看看。
二是参加内推。内推简而言之就是已经在这些企业工作的员工，推荐其他人去应聘相应的岗位，可以跳过简历海选直接进入初试环节，相比于其他人也更容易拿到offer。但是内推并不是无原则的，随便找个熟人就能进去，前提是你要满足公司的招聘需求。
腾讯和阿里是目前实力最强，发展前景也非常好的互联网公司。在这些公司的发展历程中，一次又一次创造了业界的新的高度，并且在未来很长一段时间内，凭借其互联网基因，凭借其整个积累的实力，前景依然非常好。所以能够进入这些公司工作，就意味着更广阔的平台和更大的发展空间，更多的机会，更好的成长。
想进入这些公司工作，有以下几个途径：
一是校园招聘和实习转正。
每一年毕业季，这些优秀的公司都会在人才市场上网罗优秀的毕业生。老师，需要你有，很好的，能力展现最好吃，有过社会实践项目，能够让大家看到你的潜力，这样优秀的公司，选进来的年轻人，选择东西。能力和可以看到的潜力。另外还有一些办法就是有时候他们会推出一些实习生的项目，如果在实习项目里面表现优秀，可以有很大的机会留下来。
第二种就是内部推荐制。
内部推荐制是成功概率较大的一个途径，但是你要清楚，内部推荐最需要的永远是实力，因为每一个身在腾讯和阿里的人，他们也会很在意自己的口碑，很在意自己的名誉，所以他们在进行推荐的时候，也一定会推荐那些人品好，有能力的人，这样也是为自己加分，如果只是想着有关系，而没有实力作为基础那么很难成功。
第三种就是社会招聘。
社会招聘也有很多的岗位，要看这些公司的人才需求情况，现在区块链和人工智能方面的高级[_a***_]岗位都有很大的需求。非技术岗位方面，前一段时间阿里的社会招聘很火的一件事情，就是招聘60岁以上的产品体验师，引发了很多多彩多艺的大爷大妈的关注，也让大家感慨终身学习和个人全方位能力打造的重要性。
以上是基本的应聘途径，事实上，那些特别好的岗位，除非有一些特殊的需求之外，都是在内部转岗和推荐完成之后才轮到发到公共平台上为大家看到。
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