科技创新奖励,科技创新奖励管理办法
cysgjj时间2024-04-10 03:37:14分类科技创新浏览114
导读：私企和国企对待管理人员的提拨，以及科技人员的发明创新奖励，有什么本质上的不同？私企和国企对待管理人员的提拨，以及科技人员的发明创新奖励，有什么本质上的不同？这个很明显，国企按资排辈的可能性比较大一点。私企里面相对来说比较灵活，如果说遇到一些有能力的，肯定提拔的比较快一点。尤其是越小的公司里面，如果老板遇到一些有能力的人。有些年轻人业务……...
私企和国企对待管理人员的提拨，以及科技人员的发明创新奖励，有什么本质上的不同？
这个很明显，国企按资排辈的可能性比较大一点。私企里面相对来说比较灵活，如果说遇到一些有能力的，肯定提拔的比较快一点。尤其是越小的公司里面，如果老板遇到一些有能力的人。有些年轻人业务能力非常强，技术非常好，他肯定会第一时间把它启用起来重用他，不管从待遇工资等等方面都会有明显的提高，而国企的顾虑很多，要照顾老同志的情绪，不可能说想提拔就提拔。国企最重要的是论资排辈。
但是呢，在国企当中的人比较稳定一点，因为他们的五险一金一般都交着，老了有一个退休的地方。风险比较小一点，在私企当中这些问题都不用考虑，你考虑的就是好好的发挥你的功能，在最短的时间内挣最多的钱，以便老了以后自己有保障，这就是国企和私企的区别。
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