互联网技术招聘经验啥意思

1. 校园招聘中，网申和现场宣讲会哪个对于求职者来说有利一点？

校园招聘中，网申和现场宣讲会哪个对于求职者来说有利一点？

网申和宣讲会，你自己要分清楚，校园招聘中，有些单位会要求应聘的必须进行网申，即使宣讲会在进行，可以说对于一些单位来说，网申是最基础的条件，这种单位一般是单位统一招聘的情况，宣讲会可能是这个单位内部的分公司进行的现场筛选及招聘。如果是一个单位，进行网申，进行宣讲会都只是同样的条件，可以说宣讲会是能直接接触交流的，条件符不符合，能不能招聘的上，有什么问题存在，都可以通过方面的交流知道，而且，也可以进行解释，进行争取。这比网申是有优势的，网申只能从申请的信息去了解你，而宣讲会还会有解释的机会，可能有些小的疑问，网申也许会在不知情的情况下直接否定，而宣讲会你可以跟招聘人员进行解释争取。所以，这个要看单位具体要求了，但不管哪一种，宣讲会还是有其存在意义及优势的。

谢邀，中公金融人小编提示：建议题主在条件允许的情况下，网申和现场宣讲会都要参加，提高自己的通过率。

为什么要参加网申：

因为企业人员配置和成本的原因，一些企业并不能到每个学校甚至是每个城市都进行宣讲，但这不代表这个企业不接受其他进行招聘，如果仅参加现场宣讲会的话，会错失一定的就业机会，同时也要提醒题主，如果知道心仪的企业没有到自己的学校进行宣讲，而是到了其他学校进行宣讲，题主也可以去其他学校参加宣讲。

为什么要参加宣讲会：

答主主要是有关银行校园招聘的，在银行这边的招聘是一定要进行网申的，部分银行会在宣讲会收简历，从历年的经验来看，不乏有很多参加宣讲会直接不用网申，直接进入笔试的情况，或者是只要通过笔试，就不用面试的情况。

作为一个互联网招聘公司的校招项目负责人，我的经验告诉我现场宣讲会更加有利。

一般来说，校园招聘的方式有双选会、宣讲会、网申、校企合作项目几种方式，其对于求职者来说，这几种方式的优劣排序从有利到不利分别是校企合作、宣讲会、双选会、网申。

对于求职者来说，“有利”表现为更好的了解公司、更全面的展现自己、更近距离的接触HR从而获得面试机会。因此，参与校企合作项目的实习生由于学校方的保证、在公司实习过一段时间等因素，在以上几个方面自然有优势；而宣讲会现场，宣讲人一般会就公司的情况、招聘岗位做全面展示，并且提供现场问答机会，对于了解公司来说无疑是有好处的，而且宣讲会现场会根据互动情况送出面试直通卡，对面试也有帮助；而双选会一般是指企业方在学校指定的位置布展，然后派HR或者校园招聘的人员现场收简历、可能有现场面试，在双选会的混杂的环境里对双方的沟通、求职者的发挥都有不好的影响，所以会不太有利；最差的是网申，网申都靠简历的包装，而且会有一些不可控制的因素，这些都可能导致你连挣扎的机会都没有就惨遭失败，是自表现机会最少最不全面的方式。

最后，希望大家都找工作顺利!

只有真正进入职场才知道这家企业的健康情况。是金子总会发光，人生没有任何一条路可以未卜先知。切勿好高骛远，拿人的碗受人的管。只有你做出成绩才有资本跟你老板谈条件。要想赚钱，首先要让自己充实，读万卷书不如行万里路，这个一定要记得，不管任何工作，用心去做。等你做出成绩再谈。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wnpsw.com/post/11442.html