互联网技术平台有哪些岗位
一家互联网创业公司都有哪些职位?
就以我们公司为例吧,我们公司现在有技术部、运营部、设计部、客服部、市场部
一、技术部:主要是用来研发产品的,比如你是做app的,就是开发APP
如果是PC端网站的,那就是开发网站。这个部门对整个公司比较重要,因为产品的实现要技术团队来实现。平时,要更新系统版本,要修复系统BUG 对服务器,客户端 都要通过程序代码的设计和编写人员来执行。
二:运营部:主要是用来管理整个产品的运行情况以及对用户进行管理和维护。运营又为活动运营、内容运营、用户运营。活动运营,是策划、设计、执行站内活动。内容运营,是管理平台内容的更新和维护整理数据。用户运营,是给用户分级维护分析用户的行为、统计用户数据等。运营是目前最火热的一个岗位。进入这块的门槛近技术部门、产品部门要低许多,但是学习能力和经验要求还是蛮高的。可以说,一款普通的互联网产品,如果运营得好,也可以成为非常出色的产品。
三、产品部:主要是用来设计产品的需求,把一些产品功能罗列和设计出来,让技术部门去实现。这块门槛还是蛮高的。需要对互联网产门设计逻辑和产品定位都有较高的认知能力。而且要有很强的学习能力。能够较好的处理各部门的关系,协调能力较强,因为这个部门不是面对用户,也不是面对底层开发,是中间层。所以很多部门的关系都会集中在这个部门去协调和统筹。所以,除了产品设计 上要优秀,管理协调能力也要有优势才能胜任。
四、设计部:主要是设计一些产品的UI、活动的页面、推广素材的制作等等。这块也需要有UI设计能力较强,而且对互联网UI、平面设计、网页设计都能上手的有经验的设计人员胜任,才会给产品加分不少。
五、客服部:主要针对用户提现的一些问题进行跟进、回复、反馈给其它部门。及时公告平台的新的通知和重大问题的反映。是用户和平台之前的沟通窗口。
六、市场部:主要是对外合作和业务关系的对接。这部分可分为招商业务和活动合作业务。招商业务,就是拉平台的广告,给平台产品增收的。就是向商家或者其它中间商户要广告和合作费用的。活动合作业务,涉及到资金大多是平台付给合作方的,刚好和招商业务相反。活动合作业务,有项目合作经费,推广经费等这些成本上的投入需要这块业务来提出需求。
互联网也就是it行业招聘,上哪个网找好?就是不要太坑那种?
这个问题,我从两种不同用户的角度来讲一讲吧。毕竟作为求职者用过,作为创业者老板也用过。所以,谈一下我自己的看法,希望能够对大家有所帮助。
从求职者的角度来讲,我作为互联网的[_a***_]者,作为一个程序员,但是在北京工作的时候,更多使用的是拉勾,那时候拉勾还是比较火的,体验比智联,前程无忧都好很多,拉勾应该是顺应移动互联网时代的一个产品,所以,在移动互联网时代,在用户体验的角度来讲,非常好。
至少,比前程无忧,比智联招聘好很多。
毕竟拉勾网的口号就是专业的互联网招聘平台,所以当时我比较喜欢用拉勾,而且当时在拉钩上的企业质量也比较高。
当然了,为啥没说 boss直聘呢?我那时候,boss直聘还没起来,我可能年龄比较大。
我男朋友就是一名IT男,基本上都是在家远程办公,有时候还小蜜蜂云工作找点相关工作的兼职做做,上面基本互联网行业岗位较多,公司都是比较靠谱有保障的,***全职都可以的公司,感兴趣还是可以看看对比一下的。
作为一个在互联网行业工作了超过7年的人,我想说:想要找互联网行业的相关工作,这几个网站/APP一定要知道:拉勾招聘、BOSS直聘、猎聘网、脉脉、前程无忧。接下来我们详细说他们的优势特征。
在很长一段时间内,拉勾是互联网人找工作、换工作最优先的招聘APP。它的最大特征是,允许用户按照互联网企业的情况进行详细筛选,非常符合互联网人的用户习惯。
例如公司筛选,是按照公司规模、融资阶段、行业细分领域来确定的;岗位筛选,也是按照技术、产品、运营、市场、职能、其他,这么几个选项来区分。
当然,目前拉勾越来越有综合化的倾向,增加了很多其他的求职培训、内推等模块。
这个我感觉应该跟那个地方有关系,我是互联网这个行业的,我用最多的就是boss直聘和智联招聘最后是前程无忧、拉勾网…我是青岛地区,然后我们这边在前程无忧和拉勾网招聘相对要少,主要是在智联和boss直聘…希望对你有帮助
视频加载中...方法一、垂直招聘平台
相对智联招聘等平台的全领域覆盖,诞生了很多互联网行业垂直招聘平台,
(1)拉勾网
(2)内推网
他们的招聘业务已覆盖一、二线城市及部分三线城市。
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方法二、职场社交平台
(1)脉脉
脉脉的定位是职场社交,目前用户量很活跃,因为用人方可直接和候选人沟通,所以其招聘板块每天都会有最新的技术类、产品类职位信息发布。
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