编程语言 工资,编程语言工资排行2023
cysgjj时间2024-04-24 02:56:20分类编程语言浏览47
程序员的工资怎么样？
对于刚工作不久的新人来说，薪资高低不是重要因素。如果衣食不缺，可以忽略它。之所以经常有人计较，更多的是虚荣心作祟，认为薪资高低等同于社会认同，等同于自我价值认定，或者源于同学间攀比…… 薪资高低不应该是跳槽的原因。
程序员这个行当跟财会差不多，有点万金油性质。谁家都要，但真正的工作性质千差万别。单纯程序员是没什么用处的，必须跟行业相结合。电力、金融、石油、交通，就算你去BAT也要结合互联网行业才行。所以，“男怕入错行”现在对所有程序员有效。不了解行业，程序员几乎无用！
其次，是技术水平的积累。学校教育局限性很大，是学不到什么真功夫的。因为学校不能预知你将踏入什么行业，不可能有针对性的教授对口内容的。你现在的老师就是身边的老同事。能做到“有用”才算及格。
第三，就是了解这个社会。学校上课是因为你父母和国家为你交了学费，老师傅或老同事凭什么教你？酒局上什么规矩，怎么说话，学会了吗？任务或问题该推还是该揽？这些已经无需赘述，也说不过来，但…… 你懂的。
以上三个方面是你考虑跳槽的主要因素，薪资高低只是判断老板心多黑的参考因素，不值得考虑。***如行业有前途、能学到东西、心情舒畅，那么倒找钱又如何呢？
我个人认为，你可以花费两年左右时间来选择行业。选定后一定要坚持十年不跨行业的干下去。这样12年后你大概35岁，将会成为行业中的骨干，金钱待遇自然会有了。
祝你成功！
工资可分为税前工资及五险一金，其中比较大条的是公积金缴纳比例，比如，小编所在公司校招本科统一6k起薪！公积金最低额度720！其他***无！同集团底下其他子公司，公积金11%，晚上餐补吃饭不要钱！这些都是工资另外的形式。
我所在的团队也愿意花较高的价格去招人，但是试用期要把关有淘汰率！
作为2016年的毕业生，来跟大家分享一下薪资吧（月薪*月数）
百度去年开的是14*14
阿里巴巴 15*15
微软 17*14
intel 16*14（月数记不清）
京东16.5*13
腾讯 16*（月数忘了）
华为 14*12（每个人不一样，这是当时给我的offer，听说今年很高）
猿题库 20*14 月数记不清了
今日头条 19*14
其他行业的程序员我不知道，我是做页游的，现在还在实习，7月就毕业转正了。
现在实习工资3500，转正可以到7，包餐那些，工作日加班到九点半，没有加班费。
同学都说我工资高，但你想过你准备上床睡觉的时候我才回来的的感受吗？
感觉大厂的工资都很高，加班也多，但***那些样样都有！这里就不讨论那种厂了。
像我们这种中小厂，程序员的时薪都是差不多的，我要是一天上八个小时，工资也一样，5k！(毕业生)
不是IT行业的薪资过高，而是其他行业的薪资过低。发达国家的普通程序员薪资比一般的服务行业从业者可能略高，但不至于高出一倍，水平好又勤劳的服务行业从业者也可以轻易超过普通程序员的薪资。
我们国家的情况是IT行业编写的代码，设计的产品可以无需物流成本直接参与全球市场，全球程序员的薪资水平拉高了中国程序员的平均薪资水平。而制造业和服务业，尤其是服务业非常的局限于本地市场，同时国内对资方显而易见的倾向，导致了制造业和服务业的低薪。这就是为什么中国程序员与外国程序员的薪酬更接近，中国服务业从业者与外国服务业从业者工资相差悬殊的原因。
所以，我想说的就是，不是程序员薪资太高，而是其他行业薪资太低，与其羡慕日本的工匠精神，德国大量扎实的技术工种，却不看看社会现实是痴人说梦，只有任何一个行业都可以过上体面生活的社会里才会有那样的结果
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