互联网技术迭代更新的原因

1. 互联网行业为什么对学历要求越来越高？

互联网行业为什么对学历要求越来越高？

其实，任何一个新兴行业的发展过程中都会产生这样的现象。首先因为行业诞生之初选择从事的人非常少，劳动力***短缺，说得直白一点，有都不错了。随着行业的发展，人力***供给充足了，也就形成了择优录用的环境。

另外，互联网行业迭代非常迅速，因此对于从业人员的学习能力和知识结构要求也越来越高。

这说明互联网越来越发达了，人们对互联网依赖越来越紧密了，专业化程度越来越强了，所以对专业化人才要求也越来越高，随着5G，人工智能的发展，细分化也越来越强，对专业化的学历相应的也要求越来越高。

作为一名高科技公司的HR，非常荣幸能够回答您的问题。以我们近些年招聘的数据反馈，我简单的说几点吧！

第一，基于互联网行业产品更新迭代加快。第一次工业革命是蒸汽革命，第二次工业革命是电力技术革命，第三次工业革命是计算机信息技术革命，前三次都很大程度的解放了生产力。直至2013年德国提出工业4.0，而后中国相继提出中国制造2025，这可能是第四次工业革命的标志，那就是以生态为基础的万物互联。而处于互联网企业的特点之一就是更新迭代快，需要从业人员有扎实的专业基础和广泛的知识储备，所以近些年要求越来越高。

第二，经过多年的的积蓄和发展，由劳动密集型转向岗位稀缺型。任何一个行业都会从最开始的劳动密集型，经过多年的发展向岗位核心发展。互联网企业更甚之，因为他们更新迭代较快，必须争分夺秒，时间就是金钱这句话在这个行业提现的更加明显。

第三，互联网行业一般来说，薪资都比较高。华为任总说过一句话：“不是人才，你给的钱多了，自然也会成为人才”。在行业的社会背景下，他们出的薪酬已经能够满足高学历人才的薪资要求，当然他们也愿意招聘学历更高能力更强的人。

第四，国家关于高新技术企业的认证要求。国家鼓励企业进行自主研发和创新，所以对高新技术企业有一定的政策支持和税收优惠等。而企业的人才梯队构成会是企业认证的一个重要标准，而高学历人才的职称评定相对低学历，具有时间短、容易过等等优点，这也是互联网企业招聘高学历人才的一个重要原因。

我认为可能有以下几个原因，导致互联网行业对学历要求越来越高：

第一，2000年起，中国进入互联网元年，经历了20年高速发展，对人才数量需求极高，使得高学历人才这20年间不断涌向互联网行业。

因为进入的人才越来越多，但需要的岗位却有限，所以很多互联网行业只能从学历上加以限制和选拔，导致了互联网行业对学历要求越来越高。

第二，从目前来看，在众多的行业中，互联网行业薪酬水平是偏高的，这也成为吸引高学历人才不断涌入互联网行业的重要原因。

目前，互联网行业的平均薪酬基本都是在1万左右（全国拉通算），北上广深地区的互联网企业薪酬甚至更高，一般都处于该地区所有行业薪酬中，偏高的位置。薪酬高，自然会吸引高学历人才进入。

第三，高学历人才知识结构更新快，而传统行业已经远远不能满足高学历人才这一提升需求，只有互联网不断迭代的观念和技术，适应了高学历人群需求。

互联网技术的迭代更新，从起初的以年计，到后来的以月计、以天计，这一趋势不仅让互联网用户享受到了最新、最好的服务，同时也让这一行业的高学历人才，知识结构加快更新，极大吸引了年轻人涌向互联网行业。双方的互动，推动了中国互联网行业的快速发展。

正是上述原因，才得以使中国成为了当今世界上互联网应用最强的国家，也是互联网技术迭代最快的国家。

第一，经历了20年高速发展，对人才数量很多互联网行业只能从学历上加以限制和选拔，导致了互联网行业对学历要求越来越高。
第二，从目前来看，在众多的行业中，互联网行业薪酬水平是偏高的，这也成为吸引高学历人才不断涌入互联网行业的重要原因。
目前，互联网行业的平均薪酬基本都是在1万左右，北上广深地区的互联网企业薪酬甚至更高，一般都处于该地区所有行业薪酬中，偏高的位置。薪酬高，自然会吸引高学历人才进入。
第三，高学历人才知识结构更新快，而传统行业已经远远不能满足高学历人才这一提升需求，只有互联网不断迭代的观念和技术，适应了高学历人群需求。
互联网行业确实不同于其他传统行业，互联网行业可以说是时时刻刻都在变，你这家公司不求新不求变随时都有可能被淘汰。所以这样的公司选择的人才标准会更高，思维敏捷、行动迅速是也是应聘者必备的素质。我希望我的回答能帮到大家，谢谢。

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