前景好的互联网技术企业
cysgjj时间2024-04-30 08:58:02分类互联网技术浏览40
中国十大互联网企业都是谁？
中国互联网协会、工业和信息化部信息中心2017年8月3日联合发布2017年“中国互联网企业100强”榜单。
本次百强榜单的前十名为：腾讯、阿里巴巴、百度、京东、网易、新浪、搜狐、美团点评、携程、360。
2020年十大互联网公司也算的上是大洗牌了，但是作为三巨头的bat之中的“B”百度却是逐渐掉队了，最近更是因为收购YY，推出直播一事，成为“浑水”的攻击对象。但是百度的余威还在，在这些年里百度***人工智能，特别是无人驾驶，不知道是否还能在别的赛道领先一筹。
2020可谓是多事的一年，不少黑马杀出，言归正传，M君来为大家介绍一下2020年的中国十大互联网企业都有哪些企业。（以下排名是根据企业的用户数及用户活跃度排名）
一、腾讯
作为三巨头之一，其榜首地位更是无人可以超越，腾讯提供综合性的互联网服务，并且在中国拥有客户数量也是最多的一个，微信、QQ、腾讯视频等多元化服务提供，我们更是能在各行各业中看到他的身影。
二、阿里巴巴
今年阿里巴巴以5.84万亿港币坐稳了中国乃至亚洲市值第一大科技公司位置，虽然去年马云退休，但这并未给阿里集团带来多大的影响。
三、字节跳动
互联网的财富不该属于科技巨头，而应该属于使用它的人民，也就是使用智能手机的老百姓。没有我们老百姓的数据流量支撑，再牛的科技互联网公司，通通都得瓦解。
我们能把这个逻辑跑通，控股智能机器的所有权、使用权，就一定是全民，这就是命运共同体。机器抢人类饭碗不可怕，这是科技发展的必然，重要的是谁控制它为我们服务。
所以，我们必须拧成一股绳，先让我们值钱，让科技公司向我们投诚，让机器为我们上班、打工，我们就不需要担心自己以及孩子无工可打。我们控股、分润，实现财富自由，这个逻辑是成立的，关键是我们真的明白了吗？
是不是十大，主要还是看用户数和活跃度，是不是作为主要的移动生活入口。权威发布的不一定准确，但我们每天用的应该心中有数。
所以，看大家平常用的频次和周边朋友用的多少就知道了。还有一点就是，是否在某个领域占据用户心智，也就是品牌定位的影响力。
下面是我认为的目前中国十大互联网企业，以及代表性领域，因为用户数和活跃度经常在变化，如有不对，请指正：
百度：搜索老大
京东：电商老二
美团：本地生活老大
网易：起点早，综合型互联网企业，都做得不错，如门户网站、在线游戏、电子邮箱、在线教育、电子商务、在线音乐
360：互联网安全老大
新浪：社交老二（新浪微博）
互联网行业哪个职位比较有前途？
资深[_a***_]程序员来回答你这个问题，我有七年的Java程序员从业经验，在互联网行业摸爬滚打，也积累了一些自己的经验和体会。
首先互联网行业按照职责来分分为产品、运营、测试、技术四个职能，每个职能下面又细分为好多专业的岗位。我就拿技术来说，技术分为前端、后台、算法、数仓几个职位。
首先，按照技术含量和难度来说，算法岗位应该排在第一位，其次是数据仓库岗位，再次是后台开发人员、前端开发人员。岗位的薪资和待遇也是按照这个顺序来排列。
所以如果要选择前景前景好的职位，那么首选算法，算法的门槛儿高，一般都是研究生学历起步，博士学历也占很大一部分。近几年校招生算法岗位的起薪大概就是40K起步，博士学历或者是更高层次的技术人才待遇可能百万起步。
其次是大数据岗位。大数据岗位门槛儿比算法低，比后端的开发人员门槛稍高一些，待遇比较高，大概起薪在30K起步，工作强度不高，加班比较少，总体来说是一个不错的选择。
服务器开发人员也就是后台开发人员入行门槛儿比较低，前几年大部分都是从培训机构出来的，经过短短四到六个月的培训就可上岗干活儿。对于学历要求，基本上都是大专起步，正规的公司一般是统招本科学历，待遇上分为初中高级，初级工程师大概在1万元左右，中级在2万左右，高级在3万以上。服务器端人员工作强度较大，因为需要处理程序逻辑和数据两部分，重要的工作，所以工作涉及的细节比较多，工作强度比较大。在这几个岗位中来说，服务器开发人员是工作强度最大的一个岗位。
后期的发展方向分为技术方向和管理方向，技术方向就是成为架构师，成为架构师以后，工作强度会降低一些，待遇也有所提高。一般大厂架构师基本都是50K起步，如果要走管理方向成为也分为技术，管理和项目管理。项目管理叫pmo。
前端岗位的入行门槛儿最低，跟服务器端人员的门槛基本持平，都是大专学历起步，大部分公司要求统招本科前端开发人员设计的知识面比较杂，语言更新迭代比较快，所以需要持续的学习，但是很难有深度的去掌握前端的知识。待遇上天花板较低，前端工程师的天花板大概在50K左右。
互联网现在一下大概分为产品岗，技术岗，运营岗，市场营销岗，品牌策划岗，
比较有前途的，也就是挣钱比较多的就是技术岗了吧
技术岗，技术岗分为软件开发，测试，架构，开发又分好多种了，前端，后端，j***a，dba运维也算，基本就是从初级开始，薪资大概10k起步，中级20多k，高级就差不多30多k，当然大厂除外，期权股票除外，再往上发展基本就是总监级别，薪资基本就是年薪多少算了。
产品岗，产品一般包括产品经理，设计，基本也是10k起步，中级一般20k，但是感觉这快没有技术岗的工资跨度大，但是比技术岗的工作时间更持久，没那么累，
品牌营销岗，对于这个岗位不是很熟，一个朋友在互联网做销售，一个月也差不多2万左右，但是比较辛苦，有时候半夜还在出方案，维护客户，这个岗位应该是越做积累的客户越多，
也看哪些行业，前一阵比较火的教育岗，基本几十k，在之前比较火的共享单车行业，后来社区团购行业，还有金融行业。，游戏行业。都是比较挣钱的，高工资的。
反正现在身边一抓一大把互联网公司的，不过更新换代也比较快，都说互联网行业35岁是个坎，现在好多企业招聘都找94.95的，且干且珍惜吧。
互联网，一个带领人类走向新时代的大门是必不可少的，就像石器时代、步入农耕时代.实现跨越性的发展，所以在这个行业中每一个职位都是具有非常重要的，做好你所擅长的学习你不会的，只要不断的学习，你在每一个职位都会做得风生水！
互联网行业这几年迅猛发展，越来越多的年轻人投入到互联网的浪潮中。互联网公司需求哪些人才，哪一类职业更抢手，哪些人更容易在互联网公司找到工作，各类职业工作年限对应年薪分布如何，哪些城市互联网公司发展的更好，各个细分领域的互联网公司对人才的需求如何？下面就用数据的方式来对互联网行业的职场进行分析。
1、互联网各类职位需求状况
整个互联网行业是建立在计算机技术开发的基础之上，因此该行业对于技术类人才的需求占了45%左右。然而现在的互联网产品模仿非常严重，新产品上线不久往往就有很多的竞争者，加之现在的互联网产品中技术越来越不能成为其壁垒，那么，除了产品自身优秀外，市场和运营的作用就非常关键，可以说决定着产品的前途和命运。所以我们从下图可以看到，互联网行业对于市场和运营的人才需求比例也非常大。从排在前三类职位的细分职业来看，互联网行业对研发工程师，销售人员，运营专员的需求分别占了各自所属类别职位的一半以上。
2、互联网最难招/易招职位
我根据职位从开放到关闭时所经历的平均天数来衡量各个职位的难易招程度。从下图可以看到，互联网公司招聘一名营销人员平均需要54.4天时间，可谓互联网最难招的职位，排名前五的最难招职位中，有2个职位都属于市场与销售类别，这应该是和目前互联网大量to C项目的创立，对市场与销售人员的庞大需求量成正相关，同时由于互联网市场类职位的起薪相对较低，也成为了该类职位难招到人的制约因素。
我们看到，互联网最易招的5种职位中，有四种均属于职能类别的职位，表明互联网对这类职位人员的需求量不大。我们发现前段时间兴起的新兴职位：程序员鼓励师属于互联网最易招的职位，一方面是目前行业内公司对该职位需求量较小，要求不高，另一方面由于其有趣的工作职责要求，吸引了很多年轻女性前来应聘。
从下图我们可以看到，基本是技术类的屠榜，其中最抢手的就是架构师，系统架构师是一个既需要掌控整体又需要洞悉局部瓶颈并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导型人物。
互联网工作年限与对应年薪
下图可以看到，前5年里，技术和产品类别的职位年薪属于互联网行业中较高的群体，工作5年后，运营类别的职位年薪有了较大的涨幅，后期甚至超过了做产品的人员。职能部门的人员前期薪酬相对较低，工作10年以上，薪酬和市场，设计相关职位人员达到同一层次。
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