国内互联网技术含量有多强,国内互联网技术含量有多强大
cysgjj时间2024-05-02 04:21:42分类互联网技术浏览35
2010年代初期中国互联网公司技术水平排名是怎样的？
那时候都没有技术，靠的是国家扶持，恶意抄袭同行而发财。原三大门户，搜狐新浪网易，已经基本不靠门户收入了，基本都是卖内容而非技术，例如：微博、游戏、视频等内容，所以谈不上技术；bat，百度靠国家赶走Google猛赚了一笔，淘宝靠***货和偷税漏税，腾讯靠的是山寨，利用资金优势，山寨游戏或者应用等恶劣手段盈利。当然，那都是他们的第一桶黑金！现在除了百度，其他的基本都洗白了，而且也都找到了自己擅长的领域。技术上也都有很大长进，阿里腾讯网易等现在技术在国内基本属于顶尖的了！百度就是吹的比较多，目前没看到一个有技术含量的百度应用出现。
为什么感觉互联网工作都很高大上？
一、丰厚的待遇
毕业后同学聚会，职业发展肯定是话题之一。交流起话题会发现，很多互联网公司为了留住人才往往都会开出非常优厚的待遇，再加上互联网行业本来就是一个高薪行业，在所有行业中，互联网行业的平均薪资待遇无疑也是最高的。坊间传说的“别人家年终奖”，各种“大几十万年薪”的虚位以待，都在深深***着其他行业同伴的目光。
今年7月份公布的2018年中国互联网企业100强榜单，阿里巴巴集团、深圳市腾讯计算机系统有限公司、百度公司、京东集团、网易集团、新浪公司、搜狐公司、美团点评集团、三六零科技有限公司、小米集团位列榜单前十名，这些互联网公司也成为人才向往的圣地。阿里巴巴公布今年第一季度财报显示，授予员工蚂蚁金服股权奖励非现金开支达到111.8亿，股权奖励总开支达164亿，这么高额的员工奖励体现了互联网公司把人才战略摆在第一位。
二、互联网公司氛围开明
相比很多传统企业，比如国企和事业单位，特别讲究论资排辈，特别讲排场。而且整天不干什么正事，除了喝茶聊天就是汇聚各路朋友。公司节奏非常慢，往往面临着天天无休止的开会，还很难解决实际问题。而新兴的互联网企业，往往公司领导也很年轻，相对比较开明，员工间关系融洽。整体公司氛围和团队氛围也比较良好，能从中学到不少东西，也有益自身成长。
三、互联网公司不拘一格吸纳各领域人才
互联网公司相比很多传统公司不那么看重你所学的专业，很多岗位更看着个人综合能力，特别是年轻人聪明、视野开阔、学习能力强，在创业型互联网公司中能适应快节奏的工作环境。而与之相比，很多大型企业特别是外企，虽然在规章制度上很是规范，但入职后只能局限于某一岗位职能，长期以往就成了大型机器里的一颗螺丝钉。所以很多刚毕业的年轻人，与其去外企，更乐意去一些创业型互联网公司摸爬滚打几年争取成为公司的主力。
你想象中在互联网工作的人，都是穿梭在核心CBD，左手拿着MAC M1，右手拿着星巴克，几个人围着一起，侃侃而谈，什么获客成本要从200降到100，怎么减少跳失率，系统架构怎么从微服务升级为云原生等等，净是些听不懂的话，听不懂的词
实际上造成这种错觉的，可能是如下几个原因：
1、高曝光率，目前大众熟知的内容域的字节、电商域的阿里、出行域的滴滴、社交域的腾讯都是属于消费互联网行业，都是to c的行当，天天使用，[_a***_]都知道他，但是仅仅限于使用
2、高薪资，至少目前其他行业的人，听到说你要是在某某互联网行业工作，都觉得你工资很高，至少表明媒体宣导的这个行业薪资还是很高的
3、高大上的工作环境，要么是自家园区，要么是租用的什么科技园、什么软件园、什么写字楼，至少环境听上去都是不错的
4、高大上的技术，至少对于非计算机从业者，互联网行业的技术都是很高深，很高大上的
总结下，还是大家对互联网行业了解的少，导致觉得其高大上，觉得其神秘，其实互联网也是一种技术，技术都是要服务业务，落地产品，服务消费者，才是一个好技术。
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