互联网技术管理的薪水,互联网技术管理的薪水怎么样
cysgjj时间2024-05-02 18:11:52分类互联网技术浏览48
程序员的工资怎么样？
因为你还年轻，可以拼几年，大的互联网公司去不了，就去小的。进去之后，很可能加班很多，别听他们说，挣的钱还不够以后看病的之类的话。抗住了，完成自己本职工作的同时，保持对技术的敏感性，多学多练，工作三五年，你跳槽的时候，选择性就很大了。当然，中间有机会去大互联网公司的话，能去就去。
这样三五年下来，你会不一样的。
我工作十年，北京，现在年薪也就三十二三万，全是比较低的了。前八年在外包公司，现在进了甲方公司，结婚有孩子。年薪勉强够生活，买房早，房贷不是很高。如果现在的房价，我的工资肯定是买不起的。
不是外包公司怎么样，而是公司的环境会影响到你的，身边的人会影响到你的，和优秀的人在一起，你也会变的很优秀！
作为2016年的毕业生，来跟大家分享一下薪资吧（月薪*月数）
百度去年开的是14*14
阿里巴巴 15*15
微软 17*14
intel 16*14（月数记不清）
京东16.5*13
腾讯 16*（月数忘了）
华为 14*12（每个人不一样，这是当时给我的offer，听说今年很高）
猿题库 20*14 月数记不清了
今日头条 19*14
对于刚工作不久的新人来说，薪资高低不是重要因素。如果衣食不缺，可以忽略它。之所以经常有人计较，更多的是虚荣心作祟，认为薪资高低等同于社会认同，等同于自我价值认定，或者源于同学间攀比…… 薪资高低不应该是跳槽的原因。
程序员这个行当跟财会差不多，有点万金油性质。谁家都要，但真正的工作性质千差万别。单纯程序员是没什么用处的，必须跟行业相结合。电力、金融、石油、交通，就算你去BAT也要结合互联网行业才行。所以，“男怕入错行”现在对所有程序员有效。不了解行业，程序员几乎无用！
其次，是技术水平的积累。学校教育局限性很大，是学不到什么真功夫的。因为学校不能预知你将踏入什么行业，不可能有针对性的教授对口内容的。你现在的老师就是身边的老同事。能做到“有用”才算及格。
第三，就是了解这个社会。学校上课是因为你父母和国家为你交了学费，老师傅或老同事凭什么教你？酒局上什么规矩，怎么说话，学会了吗？任务或问题该推还是该揽？这些已经无需赘述，也说不过来，但…… 你懂的。
以上三个方面是你考虑跳槽的主要因素，薪资高低只是判断老板心多黑的参考因素，不值得考虑。***如行业有前途、能学到东西、心情舒畅，那么倒找钱又如何呢？
我个人认为，你可以花费两年左右时间来选择行业。选定后一定要坚持十年不跨行业的干下去。这样12年后你大概35岁，将会成为行业中的骨干，金钱待遇自然会有了。
祝你成功！
我是外包程序员出身的运维工程师。
毕业后，进了一家做银行外包的公司，加出差补贴，到手8k，第二年做了pm，但是收入大概也就增加到10k，毕业两年后跳槽回深圳做普通开发，工资也有个十几k，身边外包同事基本没有比我少的，待遇算是还可以，不和BAT那些相比。
但是，我还是选择离开。
1.每天很悠闲，感觉一直待下去，要么坐上管理，否则，钱再也上不去。
2.在客户公司工作，真的没有归属感，感觉就是一个打散工的，也怕不知道哪天来个更年轻，但是比你便宜的，自己就失业了。
3.刚好找到一家大企业（具体哪家保密），应聘做甲方运维。
谈谈对比：
我只想说，我勒个去，虽然工资差不多，但是日常***，甲方太好了！从奖金，到日常过节，加班补贴，完爆以前两家公司。
每天工作，在自己公司，感觉完全不一样，即便在部门领导面前，也比以前在客户面前来的轻松。
每天工作比以前累，而且活多，但是没有压迫感，也不用跟着项目四处奔波。
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