互联网技术人员前景如何
cysgjj时间2024-05-05 03:11:41分类互联网技术浏览43
30岁跳槽转行学IT能学好吗？有前景吗？ ？
三十岁跳槽还可以，后面再说转行去学习IT，我看就算了吧。原来做哪个行当把他做好做到极致，不信做不出成绩！沉下心，立好志，定能赢！古人云：“人过三十不学艺”，虽然有点夸张，但也不无道理。
一.首先，我不看好你跳槽lT行业。我虽不懂行，但从网络上对这个行业有所了解，互联网行业也如同***行业相似，吃的是青春饭，不过互联网行业科技性更强而已。网上常看到在互联网行业做到四十多岁就退休了。你已经三十岁，如果转行从业IT，没有优势，从小白做起，短时间内很难做得出色。况且，知识爆炸时代，互联网知识更新极快，不知道你原先是不是学的这个专业。如果学的是这个专业，入行快一些。如果学的不是这个专业，就很难在这个行业有所发展。再则，即使你学的是这个专业，但毕业没从事这一行，你在这个领域可以说是一个落伍者，要想短时间拾起来并赶上去，我认为很难。
二.听人劝，吃饱饭。我看了别人的回答，不赞成你转行的人不占少数，其中有不少是从事这个行业的人士，他们有些人分析确实有理，请你慎重考虑。
三.但凡事都有例外。如若你真下定了决心，并在下面做足了功课，不妨一试。不入虎穴，焉得虎子。比如比尔盖茨若按部就班读完大学，找份舒适的工作，或许就没有今天比尔盖茨惊人的业绩。
我的观点：三十岁，已经不小了，踏踏实实做好现在的工作。富贵险中求，要跳槽，也必须做好失败的心理准备。
IT话题，这一、二个月已接到了第三次问答。看来lT是个好行业、到了时下入冬、北国已零下十好几度，IT业仍高温不退，烧的年青人少了谈爱的***，一定是收入超常、地位到、或过白领，又易被女娃狂追的好工作，连到30岁左右从他业的能人志士、亦纷纷想易帜更章，加入到lT业中。IT火、是当今网络时代、网络社会、汹涌澎湃的发展所点燃的，万物互联十智慧人工，且日新月异，真可谓步步不离lT、更少不了大批lT从业者，按问题的导向、从业者应大多是30岁以下的青年人，也说明lT业是青春的行业，经验、经历对IT从业是乎不太重要，只要有爱好、有体力、跟着设定的程序走、能耐得住长时间、长时期的单调、枯燥、乏味的程序设计过程，年青人可以，年青人的大哥也应可以。30岁、好年华、打的死老虎的年纪，比刚从学校出来的小弟妹，社会阅历多、心志更成熟，梦会少些、痛会多点，痛定思痛，对认准的路、认可的工作会更努力、更有责任感，更渴望成功。真的没什么，30岁可以起步，硕博后不也就这岁数，马云、任正非、还有…谁谁的起步也不都是从这岁数、或更大些、才起步，但要起步，没更好的再选择、就别再停，因为你30岁前放异的专业、那些仍在坚守阵地的原战友、他不会停、他在向前，所以别再过20年，你们再相会、你是只掰包米的熊瞎子，那你就真不应30岁上lT车，或在等等、看到你真心喜欢的车再上不迟。好了、lT年青朋友，不要说我在吐酸水、我没怀孕、我也不能怀孕，我是刚退休的大爷一枚，想玩lT也只能在梦中，就今晚试试。
看到一篇文章，说是互联网公司的产品、运营、技术大佬们35岁都转行了，是真的么？
35岁还做基层工作绝大多数都应该转行。就目前形式来看，互联网公司主要分工销售，程序技术创新，运营总监，经理级以上人员。其中销售本身就是低技术含量的工作，流动性大，且在中国没有根本都社会保障，35岁以前绝大多数人都会转几次。程序员相对还有一些优势，但是更应该在35岁以前积累经验，为以后自主创业做准备。为什么这么说呢，首先35岁以前基本上都成家立业了，工作要相对稳定有一定积蓄，35岁以后身体能力下滑，优胜劣汰，你就会逐渐被淘汰，如果自己没有忧患意识，迟早要到你身上。创业，并没有那么难，主要是坚持。一个公司，一个电脑，一个人，甚至更简单，主要的是有自己的优势和特色，招揽客户就行，现在自己做公司，一个月2万多我都觉得很失败。因为现在一份工作加个兼职，轻松都可以一万多，所以对比一下自己，就会失落很多。总之，35岁还没有实现财务自由，就创业，再在一个公司干，没出息也不会有什么前途。个人意见，不喜勿喷
一篇文章引发的血案你也信，要有判断力，就像房价要跌破头一样，这样的消息确实有人信，也错过了买房时机，到头来高价买房。脑袋要想，眼睛👀要看，耳多要听，把五官运用起来吧😁
***的！互联网公司35岁的人要么做了管理，要么做了行业专家；如果不在互联网公司打工，便选择了在互联网行业创业。最好的其实是后者，因为不再受到公司制度的约束，赚自由的钱，享受后半段的人生。但无论怎么折腾，多年经验的互联网人都离不开互联网圈子，因为没有什么比这里的钱更好赚！
可以理解现在互联网从业者都在吃青春饭，加着最晚的班，拿着最贵的工资，但所有的前提是身体。30岁之后的中年人身体不再像大小伙可以玩命的工作、加班，毫无保留的为公司付出，中年人的身体是力不从心，身不由己。原先加一通宵的班，睡一晚就能恢复，中年人熬一通宵，就像要了老命。
和年轻人不能拼体力，那就拼经验、拼技巧、拼知识，只是到了35岁，如果还升不上去做管理带团队项目，或是做某个方向的专家，那一般在公司就没有位置了。因为互联网行业在不断变化，不停的有新鲜血液进入。前浪被拍死在了沙滩上。
公司的组织结构是倒金字塔，越往上走越难，成功跨过30岁那道坎晋级管理层的是极少数，大部分互联网人都选择了离开。
离开了这些大厂的人，去做了什么，我专注的研究了身边好些朋友，绝大多数都混的不错，靠的是什么？[_a***_]是：字节跳动。
我那些运营的朋友通过在今日头条做内容，10人的团队一个月流水八九百万，平均一人贡献100万。当我看到这些数据的时候，都震惊了，但这就是事实。
1.在今日头条养号给企业主倒流
1个人一个垂类养几十个号，不求质量，求数量，以噱头、话题、争议性内容为主，快速从国外搬运或者综编，催生爆款文章养成某个垂类矩阵账号。以流量打包的方式卖给互联网公司，拉新、拉活或者品牌曝光，其中以视频账号片头添广告为主。
2.以今日头条为主战场做自媒体
今日头条、抖音以多元化的用户激励措施为主，像青云计划和各种******，发优质文章不仅能获得上千万的流量曝光，收获大量粉丝，还能获得奖励，我记得一位朋友通过写青云，一个月收入好几万。
你看的这文章以偏概全啊，不能全信，互联网公司那些技术总监，资深专家，都不都是这些35岁以上的产品，技术人员成长起来的吗？
现在盛传互联网行业35岁的说法在有的公司存在。在有的公司没有这个说法，关键还是看个人的职业规划。
其实也不光是这三种职业，人到中年面临的事情就多了。35岁是每一位职场人们都会面临的一个瓶颈，过了35岁，还不能升职，往往就意味着35岁之后成功的可能性就更少了。
现在的公司HR都注重公司团队总体的年轻化，鼓吹越年轻化的公司越有活力，好管理，公司需要不停的换血带来新鲜活力和头脑风暴。经常能看到数据显示，企业干部运营队伍平均年龄仅有28岁，公司核心管理团队平均年龄34岁，好像只有这样的企业才能走的更远。呵呵，换句话说公司几个人干十几年或几十年，HR靠什么活？
所以是企业逼着你要更努力，平时多注意增加***，做些***快速增加资产累积，像运营可以做些互联网思维课程的***，文章之类***。IT可以接威客之类的***。多处好同事领导的关系增加自己升职的机遇。
互联网行业的BD前景如何？待遇与技术相比怎么样？
Bd岗，属于商务拓展岗。要求高情商，沟通能力强，是一个讲究***型的岗位。
互联网行业，最快价值体现在薪酬上以及前期有非常强的竞争力的还属技术，研发类，其次是产品类。
Bd岗，一些公司的薪酬设置是底薪➕提成的方式，一些公司是固定月薪制。
从发展上看，bd岗也存在转型的可能性，金融类业务bd可以转型产品，如果为了行业***的深度积累的话，建议跳槽考虑同性质行业，能够***复用。
举个案例吧:我身边的一个朋友，曾经是猎豹的BD岗，后来内部转岗到投资的岗位上。虽然看起来差异很大，但还是有通用能力的，当然她也认为，***需要深度积累，于是后来又回归到BD的岗位上。
互联网公司无论什么岗位，都会涉及到年龄危机，BD岗也不例外。而BD岗的那个朋友，从自己大学里的保险行业的兴趣出发，跳出互联网进入保险行业。
她在自己最初BD拓展认识的一些人脉的基础之上，非常顺利的落地，并且连续拿到几个月的最佳新人奖。
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