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互联网技术团队待遇怎么样,互联网技术团队待遇怎么样啊

cysgjjcysgjj时间2024-05-20 08:24:59分类互联网技术浏览33
导读:互联网行业达到年薪几十万、上百万要什么水平?需要在什么岗位,工作多长时间呢?互联网程序员可以做多久?在互联网公司上班的待遇怎么样?互联网行业达到年薪几十万、上百万要什么水平?需要在什么岗位,工作多长时间呢?我是朴素思维,我回答一下这个问题。互联网行业达到几十万的人很多,但上百万的话还不多。很多人觉得有点扯淡,我只能说不了解不代表不存在……...
  1. 互联网行业达到年薪几十万、上百万要什么水平?需要在什么岗位,工作多长时间呢?
  2. 互联网程序员可以做多久?
  3. 在互联网公司上班的待遇怎么样?

互联网行业达到年薪几十万、上百万要什么水平?需要在什么岗位工作多长时间呢?

我是朴素思维,我回答一下这个问题

联网行业达到几十万的人很多,但上百万的话还不多。很多人觉得有点扯淡,我只能说不了解不代表不存在,而且强调一点,这里指的是打工,不包括入股分红。

这个几十万,我们先给它大体定个范围吧,如果到了八九十万那肯定与百万没区别了,这里的几十万我们定在三十万到五十万之间吧,这个工资范围人群还算是比较多的。

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他们都是什么岗位呢?工作时间多长呢?

  1. 岗位很多都能达到,比如技术开发人员,这是个青春饭,过了一定的年龄就会因为学习力下滑而不宜再从事,很辛苦的,辛苦自然工资相对高一些。这个岗位的工资差别比较大,主要看呆在什么样的公司。比如呆在百度、搜狗、360这样的公司,一个月两三万是很正常的。

  2. 除了技术开发,还有就是管理层,近一段时间聊了很多关于莆系民营医院的事情,这个圈子里有一个岗位叫做网络总监,就是一家医院或者一家集团公司的网络营销负责人,工资都很高,低的两三万一个月,高的四五万一个月,当然还有更高的这里就不多讲了。

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  3. 除了这两种相对技术型的岗位,互联网里的销售岗也是高薪一族,其实任何一个行业的销售都工资很高,因此这就不过多描述了。

至于工作多长时间以达到这个水平,看个人天赋了。技术开发、销售这个天赋要求多一些,如果天赋高刚毕业也能拿到这个薪水,而管理则不同,管理不但要求懂得互联网还要有管理方面的经验积累,因此工作三四年以后才可以谈管理拿高薪。

任何行业都有百万年薪的,并不是只有互联网行业才有,只是说,互联网行业的薪水提速在前期比较快,但是到了后期,依旧会有瓶颈,而且有可能还是壮年,就提前退休了。

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互联网行业本来就是一个发展速度很快的行业,因此也需要从业者能够有快速学习的能力,能够主动的学习新的知识并且吸收运用。百万年薪听上去很牛,但是有的人可能30岁就达到这个高度了,但有的人永远都达不到。

在互联网行业,如果是比较小的公司,基本上是没有百万年薪的岗位,所以如果在小互联网公司,那就只有想方设法提高自己并且跳槽到大企业了。

一般中型的企业,有百万年薪的岗位基本就是CEO(首席执行官),CTO(首席技术官),COO(首席运营官),CFO(首席财务官)等等这些岗位了。

想要做到这些岗位,需要的不仅仅是能力,有时候可能更多的是机遇。因为这些岗位基本是可遇不可求的,对于中型的公司而言,也很少会对外招聘这些岗位,一般这些岗位都是曾经陪着自己打江山的人,最后才能坐上去。

所以,如果想要在这样的公司最终能够达到百万年薪的水平,那么,首先你要有敏锐的眼光,在这家公司还在成长期的时候进入,然后不断的锻炼自己的能力,并且让周围的人都认同你(这个很重要)。

***设你的目标是CTO,那么,技术的宽度和深度就都需要有,但是,除了技术以外,还需要懂得如何有效的节约成本使用最合适的技术,花费最少的钱,用最少的时间达成效果。当然,外联的能力也需要强,并且有一定的社会***,不管是技术合作还是和客户沟通,都需要能够搞定。

***设你的目标是COO,那么,主要就是对外了,要了解几乎所有的主流运营模式,在合适的时期选择合适的方式,并且有良好的运营渠道***,能够合理的运营这些***,进行合作和推展。

CFO我不是很清楚,因为我财务方面了解不多,只是和几个还算不错的CFO共事过。他们无一例外都有很强的融资***,并且在战略投资资本运作上都有不俗的能力。而且,都很“抠”,能够逼你用最少的钱去完成做多的事,但是这个钱真的是咬的很准,这绝对是一个技术活。

当然,如果是去大厂,那就不说了,基本总监级别、资深技术专家级别的这些人,都能够有百年年薪,由于大厂的人员流动还是比较频繁,所以,只要你的能力没有问题,那么面试通过的概率还是很高。

现在互联网行业很吃香,但是你得有足够的技术做支撑,要想拿到年薪几十万,一般得程序员是很难做到的,最起码得是个项目经理,或者部门负责人,要拿到上百万的年薪。我觉得也只有像BAT这样的大公司了,而且还得是在BAT有十来年工作经验的大牛级别人物。一般的程序员能够月薪上万已经是很不错了,在小[_a***_],互联网的发展没有想象中的好,要想在互联网行业有所作为,还得去像北上广这样的大城市发展,容易得到提升。

互联网程序员可以做多久?

这个问题涵盖太大了,从广义上来说,你想干多少岁完全就可以干到多少岁,年龄从未是限定优秀程序员发展的桎梏。都说35岁是程序员的分水岭,35岁之后家庭的牵绊,身体素质的之间下降,学习能力的下降等等都不再支持程序员依旧奋战在一线岗位,但是你想想,基本所有行业都是如此,35岁很少有在一线奋斗的人了,基本都在转管理岗位。但是转向管理岗位就不是程序员了吗?所以你想干到多少岁就可以干到多少岁。

行业背景

在最近的十年间,互联网兴起的速度完全是肉眼可见的, 从2010年到2020年,手机的技术几乎换了不止一茬,也正是因为互联网的兴起让程序员摇身一变跻身一线岗位,与金融、公务员比肩。曾经的程序员最希望的是去外企工作,现在的程序员进国内互联网公司的人更多,这也意味着国内互联网企业已经不输国外了。

程序员

程序员岗位本身来说,一线城市程序员工作很多都是996,尤其是大厂的程序员,除了领到工资那一刻觉得真香之外,其余时间也确实是在“拿命搏”,经常晚上九点后回家的大有人在。

30岁以后,加班状况会变少,主要是因为家庭的原因。以华为为例,很多程序员35岁都会在华为呆不下去,这不仅是因为华为清退40+研发人员,也是因为华为只讲究KPI考核的压力太大。但是这类人一般退出之后都有很多公司抢着要,所以这不至于存在失业等问题。(此处我们仅讨论可以干到多少岁哈~)

发展前景

能干多少最后一个原因还取决于前景,前景没了说什么都是白说。就像之前传呼机维修专业毕业的学生,一毕业就失业了,为什么?传呼机没有前景,淘汰了。

1.技术需要,目前急需互联网时代的***整合,可以有效降低成本,提升效率!像共享经济的诞生,互联网金融的蓬勃!

2.市场需要:目前市场急需大数据,云计算智能ai,这些产业需要程序员,程序员是中坚力量!

3.国家政策支持:十三五规划从现在到2020年,基本大方向都是在加快战略性新兴产业,打造经济发展的新引擎,而战略性新兴产业中,分量最重的就是信息产业和网络经济,国家层面会提供给各种资金、政策,保障互联网的快速发展,我们甚至可以断定,未来十年,软件、互联网、数据、智能化等相关领域,依然是大趋势

我认为35岁会成为一个分水岭,35岁之前的员工为了增长工作经验,提升自己的能力,会选择敲代码做程序开发,到了35岁之后,由于各方面的原因,会选择转到管理层的岗位,因为这个时候经验已经攒够了,身体这方面可能也会成为一个限制,没有那么多的精力再去敲代码,所以说这个分水岭还是很重要的.

都说it35是分水岭,家庭羁绊,身体接受不了996,学习能力下降等等,推荐走管理之路。不管怎么说都是说不能在原地不动,不管是哪个行业都是这个道理。it行业在一定工作积累后,需要订制一定的未来规划,思考自己未来怎么走,并开始执行计划,付诸行动。才不会被社***遗弃。

互联网程序员可以做多久,很多人都说35岁时程序员的工作转折点,程序员是相对加班比较多的一个岗位,特别是一线互联网公司的程序员,996的工作状态是家常便饭。这也是很多人有“拿命赚钱”的观点。实际二三线城市的程序员加班相对还是比较少的。其实只要离开一线城市,其实二三线还是比较舒适的,还有很多人时因为副业的发展远远要好于程序员的收益,转行专攻副业了,其实程序员没有35岁的魔咒,如果你喜欢这个行业,你可以一直做的,虽然做不到60岁在退休但是也不至于到35岁就必失业 的,所以10年,20年,更久都是有可能的。

程序员很多人说是吃青春饭!其实是很多不爱学习,不思进步的程序员才会那样。好好积累技术,不断学习。让自己在某一细分领域成为专家。这样才能让程序员在自己职业生涯中立于不败之地!

在互联网公司上班的待遇怎么样?

大家好!我是世欢科技,现在由我为大家回答这个问题;

在互联网公司上班的待遇怎么样?吃住环境等等

一.一家业务性、内部稳定的成熟公司,大部分人的工作都比较轻松、稳定.有健身房、更衣室、浴室、理发店、每层的茶水间都有一些茶包和果真,流感高发季还会有板蓝根、并且在下午2、3点还会有水果发放等等!平时吃饭、唱歌、泡温泉也都是免费的,还有就是公司内帅哥很多!

二.要看你做什么位置的,如果是客服的接待话就还算轻松,如果是从事开发的话就很累,很烧脑,而且互联网公司很忙一般都会要加班,待遇的话开头几年都是不高的,但是可以养活自己,还有加班只要不是指明了说,领导要求要加班,都是个人意愿加班,一般都是没有加班费的,不过正规企业,应该都是会有加班费的。个人建议不要去互联网公司工作

总结:综上所述在互联网公司上班,具体要看你做什么位置的工作,不过相对来说对于普通打工仔还是挺轻松的。我是世欢科技,很高兴回答您的问题。

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