互联网技术公司怎么样做业务

1. 程序员纯靠技术能一直生存下去吗？

程序员纯靠技术能一直生存下去吗？

谢谢邀请！

作为一名IT行业的从业者，同时也是一名大数据、机器学习方向的研究生导师，我来回答一下这个问题。

首先，程序员完全可以靠技术来不断延长自己的职业生命周期，目前IT行业内也有大量的“70后”程序员一直奋斗在技术研发的第一线。

对于程序员来说，如果想一直从事程序开发工作，需要面临三大问题，其一是软件开发技术更新速度较快；其二是软件开发工作压力较大；其三是软件开发岗位升级难度较大，要想解决这三大问题，需要通过以下几个手段：

第一：重视基础知识结构。程序员的基础知识结构往往能够决定程序员的成长空间，基础知识结构越扎实则上升空间就越大，职业生命周期也会越长。基础知识涵盖两大块内容，一部分是数学和物理知识，另一部分是计算机操作系统、计算机网络、算法设计等内容。从应用级程序员向研发级程序员过渡一个重要的条件就是数学基础是否扎实，而研发级程序员的职业生命周期要远长于应用级程序员。

第二：重视自主学习。不论从事应用级开发岗位还是研发级开发岗位，自主学习对于程序员的成长都具有重要的意义，很多程序员就是由于不注重自主学习而导致知识结构逐渐陈旧，最终被行业淘汰。自主学习一方面要紧跟技术发展趋势，另一方面要围绕当前工作内容。

第三：注重提升***整合能力。随着程序员年龄的增长，***整合能力将对于未来的发展起到重要的作用，程序员的***整合能力包括技术整合能力、方案整合能力和研发***整合能力。当然，如果再具备一定的人力***整合能力，那么会进一步提升自身的职场价值。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

从我过往多年的生涯案例来看，我觉得程序员是否可以一直生存下去，关键在于：“技术是否精湛”。

一般来说，技术除非你是非常稀缺，大部分到了一定阶段，都会面临天花板，学习能力会随着年龄提升慢慢下降，就很难占据技术的前沿，28法则的存在，大约8成程序员需要谋求新的出路。

一般来说，会分为两条路径：

1.横向路径：

技术领域看似专业性很强，但是一部分泛泛之辈，小部分某一个技术领域非常精湛，那么需要深耕，多年打磨，成为某一个细分领域的专家。

2.纵向路径：

还有一部分程序员，本身对于程序非常倦怠，无法继续下去，那么纵向领域寻求突破，打个比方，你在某一方面才艺很强，摄影，营养学，演讲等，但是区别主业本身，可以从纵向里面慢慢打磨，成为你的核心技能，实现新的发展。

所以是否可以生存下去，完全取决你的选择，当你有一技傍身，那么才可以拥有全新的未来。

作者简介：赵默，前500强公司十年HRD,资深职业瓶颈导师，BCC职业规划教练，企业瓶颈赋能教练，NLP执行师，国家二级心理咨询师，用文字和声音的力量帮助职场人士突破自我设限，找回自我，寻找职业新可能。

关键问题是你怎么理解【技术】这个词。

如果是单纯的coding，那么明确告诉你不能，没有任何公司会花高薪聘请一位大年龄的只会coding的程序员。。。(请注意，高薪，大龄，只会)

如果你更准备的理解技术，以程序员为例，技术包括coding，理论基础(逻辑 也可以看成离散数学，数据结构和算法，计算机组成，网络协议，串行并行，分时系统，并发，编程语言理论)，功能设计能力，业务理解能力，数据[_a***_]构建能力，系统设计能力，常用工具掌握情况，工具选型能力，取舍能力，交流能力，持续学习能力，积累的方法，Windows/Linux操作系统，…… 你想想，如果你精通其中两三门，会使用一半以上，了解大部分，，那么情况会怎样。 coding能力也是其中一项。。

只会coding和会coding，完全是两码事。。

我的答案是：如果你是在国外（欧美）的程序员，那么你可以纯靠技术一直生存下去。如果你是在中国的程序员，那么你可能很难。在中国，程序员这份职业，是碗青春饭。

在国外，从事程序员这份职业的人，是因为对编程的热爱甚至是狂热信仰。程序员可以专注于某几个特定技术领域几十年，不断钻研下去直至退休。程序员的薪酬待遇不低，而且会水涨船高，不亚于管理岗位。所以，他们能稳定地追求创新，也热衷于追求创新。他们即使存在沟通缺陷，也还是可以纯靠技术生存下去。

在国内，似乎一切都是浮躁的。从事程序员职业的人，大部分人是因为互联网火爆后带来的高薪待遇，编程也没什么技巧，速成几个框架技术就算是入门了，然后各种***粘贴就干起来了。财富累积得差不多了，大部分程序员会选择跳槽追求更高的薪酬待遇。当然，还是有大量技术水平不错的程序员，他们开源、分享，端着青春的饭碗，迎着996的现实逐渐憔悴。他们大部分人会选择调岗到管理岗位或者项目经理岗位，甚至是售前工程师、产品经理、测试工程师这些岗位，技术属性已经大大降低，更多依赖的是计划、统筹、沟通等软实力。总而言之，前浪总会被后浪拍倒在沙滩上。

以上是我的回答，望***纳。

生存是个伪命题

如果是数十年前或者数百年前，那会真的是有人生存不下去，没有食物最后饿死，但是如今这个社会，我们的基本目标是全面脱贫，保障每个人基本的食物供给还是有能力的，所以最原始的生存肯定是没问题的。

靠技术生存就不是一个固定的概念了

找个公司靠技术工作赚钱买房养家，或者自己成立工作室做一个自由职业者，再或者一边工作一边自己接活都可以作为谋生的手段，那么这些谋生方式是否能坚持一辈子呢？

时代不停的发展，我们身在其中可以看到每年都有新的产品，新的科技，新的生活。而这个世界很明显的在非常快速的迭代，为什么要从开始就考虑靠着一个固定的手段当一辈子的谋生依靠，这是不合理的，谁也不知道未来会出来，谁也不敢说一个岗位百年不变。

谋生不仅仅靠的是专业技术，更要靠思路

技术，说到底还是一对一的出卖体力脑力，但是如果卖的不好，那就无法让自己的利益最大化，而我们追求的就是合法地让自己的利益最大化，工资高不高，不仅仅是技术的因素，更有企业的因素，行情的因素，城市的因素，学历的因素，求职技巧的因素，同样一个图片，看图说话就有不同的表现能力。工作也一样，同样的技术，也有不同的表现能力。信息如此通达，何不在工作至于考虑开发自己的副业，当你的副业比主业更多的时候，不仅仅是收入的提高，更是自己对收入的把控力的提高，避免中年失业导致生活崩塌。

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