互联网技术部工资待遇

1. 为什么互联网工作的人工资很高？

为什么互联网工作的人工资很高？

首先，依托国家大政策的向好，互联网快速发展，野蛮生长期，风口上的行业，机会多不规范收入高；

其次，互联网是技术工种，随着发展中国家慢慢成长为发达国家过程，人工成本是最高的，当然技术工人更高，技术工人呀兄弟；

最后三要素，中国发展的最好时机、成本低、最重要的是努力、努力懂吗

道理很简单，因为现在CPU快了，码农瞎JB写代码都可以以你们能接受的速度运行（就是耗电（逃），所以终于可以大规模量产程序了。编程是自由的，想什么就可以做什么，所以生产效率高，符合当前的发展需要，所以大家都要招码农，工资自然就上去了。

当时显然的，为什么码农要以加班来换取工资？因为现在我国需要的互联网其实也都是劳动密集型的。你加班4小时就可以提高50%的产量，那资本家干嘛不让你加班？这注定了这个产业必定是昙花一现。因为技术只会越来越成熟，堆业务的难度就会不断的下降，最终到每个人都可以在高中学会的这么个地步，那中国就再也不需要任何职业程序员了。

如果要有所改变的话，得看老天爷赏不赏饭吃。什么时候我国需要的平台建设和造轮子的工作开始丰富起来的话，程序员才能充分就业，当然这个时候学起来也难，就算各行各业转CS，也只能没毕业就惨遭劝退，不能成为热门行业。

欢迎大家学习编译器作者充分就业定理。编程永远都是需要的，但是编程的手段各有不同。以前亲自撸代码，现在拿sharepoint过来改改，都可以做出系统来。随着技术的发展越来越多，纯粹的撸业务逻辑的工作，就会更多地从直接编程转变为二次开发甚至转变为直接配置，从而需要更少的程序员来完成。但是不管社会怎么变化，唯有给编程提供工具的这个职业是不会消失的。你做语言也好，做IDE也好，做静态分析也好，这些人会永远的就业下去，直到共产主义实现，人类不需要为了生计而劳动为止。

1、IT行业高利润，能承受更高的人力成本

最主要的原因，是这个行业发展太快，传统行业每年增长10%已经算是不错了，但是互联网行业年增长100%一点也不稀奇，比如小米公司2013年就增长了260%。公司人员规模没有成比例增长，而销售额增长这么迅速的情况下，多增加的都是净赚的，员工的工资不高才怪。

2. 供不应求，不断提高薪水竞争人才

互联网IT行业工资高还有一个原因，IT公司属于轻资产型公司，人力***是唯一的成本，人是唯一生产力，只要有一帮会编程的人就可以开个公司。行业飞速发展，对IT行业人才的需求远大于毕业生+培训班所能提供的，为了能找到合适的人才，IT公司就需要不断提高薪水，与其他竞品公司竞争人才。

3. 庸才和人才易区分

由于IT人才是属于知识密集型的，而且IT公司对IT人才的适应型很明确，能干活不能干活，立马就能试出来，是庸才还是人才是有明显的界限的，所以企业可以选择的空间就更小了，就不得不拉高工资以吸引（或留住）IT行业人员。

选择IT行业是你最正确的选择！！！

程序员薪水有高有低，有的人一个月可能拿30K、50K，有的人可能只有2K、3K。同样有五年工作经验的程序员，可能一个人每月拿20K，一个拿5K。很少有哪个岗位的人像程序员这样需要持续不断的学习，软件开发的技术日新月异，而每一项技术又往往博大精深，不持续、深入钻研是很难掌握的，更别谈精通了。如果你对一项技术不能深刻理解熟练应用，表现出来的水准仅仅是能干活、还行，那很难说会有公司愿意为“还行”付出大的代价，只有脱颖而出，才可能备受重视。***如你对学习、掌握、精通技术没有兴趣，面对不断涌现的新语言新技术新框架没有学习欲望，那但就软件开发这个工作而言，你不但眼下不太可能拿到高薪，将来也不会。在这样一个快速变化的时代，只有不断地学习才不会被抛弃。

其实单就实现难度讲，修高铁的难度也不小，为什么从业人员工资不如程序员呢？个人认为有两点：会这项技能的人相对市场需求偏少；这项技能的掌握难度在当下相对不低。实际上造成[_a***_]等从业人员的工资偏低的原因，在于已实现工业化，每个人都是一颗螺丝钉，可替代性太强，换谁都一样，IT行业在逐渐走向成熟的过程中，但是算不上完全工业化，换个人可能效果真就不一样，水平等的衡量也不那么直观。

你好，很高兴回答你的问题。作为半个资深互联网人，我觉的主要有三个原因:热钱多、盈利恐怖、人才需求大竞争激烈。有的人说辛苦，但是我觉得不对，辛苦不等于工资高，因为每个行业的人都很辛苦。

1、热钱多。这里所说的大部分为暂时没有盈利的独角兽，热钱多指的是大量的风投将钱投入到互联网行业中来。一个行业，只要热钱多了，那么企业虽然暂时不盈利，但是企业依赖投资人的钱，也是可以给自己的员工很好的***和待遇。譬如滴滴，作为TMD的一员，已经6年累计亏损390亿了。但是你去问问他们的研发等员工，待遇还是不错的。

2、盈利恐怖，且最大的资产就是人。这里所说的为大部分已经成熟盈利的互联网企业。包括头条、百度、阿里、腾讯等等。就说头条，从新闻上可以看到今日头条和抖音的母公司字节跳动2019年营收超过1400亿元，而其2019年年底的员工数据为6万名员工，你可以看下每个员工创造的利润。而阿里、百度、腾讯的盈利能力，就更不用说了。而且对于这些互联网企业来说，都是轻资产行业，最大的资产就是人了，因此也舍得给员工钱。

3、人才需求大竞争激烈。得益于热钱以及各个互联网公司的发展。对互联网人才的需求不断增大。所谓供需关系决定价格，本身供给人才少，而需求方多。那么给的价钱就高。

互联网人同样也是辛苦的，行业节奏快、加班、996都是经常的事情，而且还要时刻警惕35岁现象。所以也可以说一份耕耘一份收获吧。

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