各种互联网技术的人才需求有哪些
cysgjj时间2024-06-13 10:49:44分类互联网技术浏览47
互联网行业的IT人才真的饱和了吗？
很多人说IT或者互联网已经饱和了，说的是最底层拧螺丝钉的人饱和了，真正的人才永远不会饱和的。
互联网从上世纪末开始逐渐发展，后面又赶上了人工智能热潮，泡沫越来越大。到现在，但凡和互联网、大数据等沾一点边的职业都有着不错的收入。
这让人产生一种错觉，只要进入互联网行业就能拿到高薪，只要拿到高薪就是人才。
但实际上，目前互联网行业的高收入来自于资金的流入，这是社会大环境导致的，而不是进入互联网行业的工程师真的能创造那么多的价值。这和炒房有点相似。
现在大家都看到这一行刷刷题，会一点基本的编程，就能拿到高薪。自然涌现了很多保就业的培训班，也出现了很多刷题只为找到高薪工作的人。
但是这些岗位也是有限的啊。靠刷题和培训班就能找到工作的日子很快就要过去了。
真正的人才，比如全栈工程师，比如人工智能和算法工程师，是永远都缺的。因为他们要么需要很多年份的工作经验，要么需要扎实的理论功底。
首先，要认清现在的大形势是什么！
第一，互联网时代刚刚兴起不久，实体店纷纷转战线上销售，物流公司发展快速，现在疫情期间更加体现出互联网和生活紧密联系在一起，所以说互联网行业并没有真的饱和，而是趋于成熟，拥有了完整的学习体系，就会不断的有人涌入IT行业，优胜略汰的生存法则在哪里都存在的。
第二，IT领域范围广，种类繁多，涉及生活的方方面面，即便有某一领域接近饱和，但是可以去开发其他的领域，只要敢想，你就是那个最靓的仔！
据统计，我国每年IT人才市场供给约200万新人，目前国内IT相关行业从业人员约1500万人。即便如此，市场对于程序员的需求却一直有很大的缺口，不少企业都抱怨招人难，可能半年下来也招不到合适的人选。与此同时许多程序员找工作却四处碰壁被拒绝，这样的现象不禁让人疑惑：市场到底是缺人还是饱和了呢？
缺人OR饱和？
仅从数量上来看，我国肯定是不缺程序员的，1500万的从业人员，能够填补大多数企业的职位空缺，但是在专业领域的人才缺失是很严重的。尤其是对于新兴的领域，比如算法领域，很多刚毕业的博士生或者硕士生只要专业对口就很容易高薪就业，这就是专业的优势。
这就说明处于普通水平的程序员已经过剩了，有的是大学里学了一些与实际应用脱节的知识就出来应聘的，还有一些自学IT技术为了就业或转行的，很容易产生一大批专业技术停留在浅显层面的从业者，金字塔顶层的程序员数量其实还很缺乏。当然这跟国内的经济发展有很大的关系，早几年间还着重于解决“有没有”的问题，到了近几年才开始重视专业领域的深耕。
国内的程序员未来的发展会更加的全面化，所以在选择IT培训学校时一定要选择更加多元化的学校。选择学习方向时不要只看市场上热度高的岗位，随着时间的推移，基础的岗位还是会慢慢释放需求的。例如传统的C/C++编程语言在许多岗位还是具有不可替代的作用的，但是对于其专业性的[_a***_]一定会提高。
在未来，程序员就业的岗位技能需求必然会提高，只有基础水平的程序员面临淘汰是必然的。这就提醒了我们在选择IT培训机构的时候，必须起码要达到中层程序员的培训水平才行。这也说明市场正在推动程序员的专业化，未来程序员的薪资水平也会随之进一步提高。
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