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互联网技术人才的发展方向

cysgjjcysgjj时间2024-06-16 04:32:02分类互联网技术浏览69
导读:互联网人才达到饱和了吗?程序员还有发展前景吗?互联网人才达到饱和了吗?程序员还有发展前景吗?作为一个快5年的互联网老兵,可以肯定得回答:没有饱和。1.宏观经济需要互联网互联网战略已经是国家战略的重要组成部分,互联网在当下中国的商业环境中是战略性的重要程度,BAT为代表的一列系大型互联网公司已经是国家经济的重要组成部分。2015年提出政……...
  1. 互联网人才达到饱和了吗?程序员还有发展前景吗?

互联网人才达到饱和了吗?程序员还有发展前景吗?

作为一个快5年的互联网老兵,可以肯定得回答:没有饱和。

1.宏观经济需要互联

互联网战略已经国家战略的重要组成部分,互联网在当下中国商业环境中是战略性的重要程度,BAT为代表的一列系大型互联网公司已经是国家经济的重要组成部分。2015年提出***工作报告“互联网+”战略至今,互联网已经渗透到了国民经济的各方各面,但面对中国这样一个庞大的商业社会,互联网仍有巨大的发展和渗透的空间,以国人已经熟知的消费电子商务为例, 农村的渗透率也仅仅不到 10%,像这样待开垦的“处女地”在中国比比皆是,现在说饱和我以为为时过早。

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2.互联网是一个动态发展,边界不断扩张的行业

这么多年来的互联网工作经历,让我有一个非常深的感触:互联网的产业模式一直在变,而且是飞速的变。从90年代的web1.0到web2.0,再到我现在身处的移动互联网时代,以及现今大火的人工智能、大数据、云计算,甚至很多大佬们预想的万物互联的物联网社会等等。互联网早已突破了我们固有印象,它不断利用自己的魅力和能力,飞速的扩张边界和辐射圈,这个行业一直在变化,一直在发展。在这样发展和扩张的过程中,程序员作为互联网公司中不可或缺的中坚力量,只会越来越紧缺,没有饱和的道理。

3.互联网人才需求量依然旺盛

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据预测,今年互联网金融人才缺口达100万,互联网人才缺口400万。未来5年,中国互联网人才缺口将达1000万人。这样的数据我是深有实感的。在供职过的几家公司中(均为上市/独角兽型企业),HR总是最忙碌一帮人,他们整日苦于没发找到合适的候选人。很多职位,发布一个月都鲜有成功应聘的。甚至有时候都会想要发动群众的力量,让公司内部员工帮忙推荐,并奉以优厚的内推奖金。知名企业的HR尚且如此,中国多如牛毛的各色互联网公司的招聘需求之旺盛可想而知。所以互联网的人才永远没有饱和的时候。只要是拥有真才实学的人才,你应该担心的是工作的机会不是太少而是该如何选择工作机会的问题

其实互联网还没有发展到每行每业,对程序员需求还是特别大,还有很多领域需要信息化,互联网+,只是程序员只看大公司,工资要求高,拼命去挤,还没有反应过来,我来说说那样领域需要。

第一,农业的互联网+领域,这个看起来市场饱和了,其实现在互联网在农业应用远远不够,现在模式完全不符合农村农业需求,那些知名互联网企业所谓江郎才尽,***都认为电子商务饱和时候,拼多多不是也出来了吗?

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第二,物流领域互联网+,可能对于大多数人来说,物流不就是快递吗,不就是运输,拉货吗?其实这块远远不止这些,要让公,铁,海城市服务,最后3km合理有效结合,菜鸟永远是菜鸟,这行业做起来抵得上微软+Google市值,因为他可以全球化,信息化等等,我就是从事这个得,有计划了缺少开发人员资金

第三,人工智能机器人方向,这个其实难度也很大,各行各业人工智能和机器化,这方面得全部联网,统一的管理等等,这个可能要10-20年去真正造成。

第四,军用信息化,互联网实施,这个对于民间可以通过游戏模拟,军用和民用同时同步,保证玩的好同时掌握未来信息化和高科技战争,两套看起来不关联的关联一起,全民武装,确保国家安全,地球安全。

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