科技创新工作室介绍文案

1. 公司创建职工创新工作室的主要形式有哪些？

公司创建职工创新工作室的主要形式有哪些？

公司创建创新工作室的目的主要是激励员工创新，而内部创新的形式其实有很多种，具体看企业如何进行引导，大体可区分为以下几种形式。

一、只鼓励，无奖励

创新本身是否能为企业带来效益是一件难以预估的事，所以一些比较传统的企业可能并不会很关注。但是如果不激励员工创新，不听取员工的意见又显得太过不思进取。

所以很多时候我们会看见企业内部设有意见箱，收取员工对于企业发展的意见、建议。但是说实话，这样的模式更多能收到员工对现有工作的不满情绪，对于发现现有问题帮助较大，对于企业创新作用有限。

二、设置专项奖励

一旦企业意识到创新的重要性，通常来说会设立一部分资金用于激励员工创新。

这种情况下可以设定一定的判定机制，对员工提出的创新方案进行评估，对于那些对企业发展确实有帮助的解决方案，可以予以一定的现金奖励，从而起到激励员工主动创新的作用。

三、指派专人负责

如果企业非常看重创新这件事，还可以安排专人负责此类工作。

通过举办内部培训，内部双创大赛等方式来营造创新氛围，并将创新也作为企业文化的一个重要组成部分。

当然了，在推动创新的同时还需要健全相应的体系，不能让创新仅停留于表面。

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