互联网技术分析师招聘网
cysgjj时间2024-06-18 04:15:06分类互联网技术浏览76
有什么好的平台可以发布招人信息的？
谢邀，个人觉得前程无忧网站较好，最近看各个大型企业社招都会使用前程无忧账号，或者在前程无忧上面发布招聘信息，还有相当一部分企业校招也会通过前程无忧平台，所以个人觉得前程无忧会稍微好点哦
我一般用的比较多的招聘网站，58同城，智联招聘，跟前程无忧！个人建议找工作，如果有时间可以先拿着简历去人才市场或者现场招聘会看看，因为去现场看，看到合适的，有什么想法可以直接跟别人谈，比在网上来的更现实一点！如果没有更多时间，在网上投简历的话，你投你满意的单位，别人不一定邀请你去面试，邀请你去面试的有很多保险和销售的公司！属于广撒网，但是很难找到合适的工作！纯属个人观点，不喜勿喷。最后祝你找到合适的工作！
招聘网站
1、boss直聘，找工作我和老板谈
4、51 job老牌招聘网站
.....
还有一些地方的专业招聘平台
分析如下：
一、招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 ，58同城，猎聘网，boss直聘
1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。
2、智联招聘：成立于19***年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。
3、中华英才网：成立于19***年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup***）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。
4、58同城：国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！
5、猎聘网：2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
6、boss直聘：Boss直聘是由北京华品博睿网络技术有限公司于2014年7月13日发布的一款让人与应聘公司BOSS直接以线上开聊的方式找工作的软件。 该应用具有招人快、人才多、匹配准、人才牛、体验爽、很平等的特点。它以去中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代，直聘模式消除了招聘求职中大量的冗余环节，效率更高。
下面随便举例说明下。
基层普通人才：58同城/赶集网，杂工，工厂招聘，服务员，销售等等，刚出身社会找3-5k工作还行。（坑多需注意，标1W花钱置顶的一般都是坑，尤其是小心别去保险行业。）
传统知名度大的几个企业：51jo、智联和中国人才热线。大学生找工作很不错的。当然在这里各行各业都囊括了可选择性多。
垂直专业性平台：拉勾网供IT行业找工作不错，金融类的金融英才网等。
比较牛逼的中高端人才：boss直聘，猎聘网可以和企业HR或老板直接聊的。
还有近几年兴起的脉脉，猪八戒网等等，有很多可供选择。
最后个人觉得前程无忧和智联对年轻人会亲近一点，脉脉也可以看看。
请问大数据就业的方向都有什么呢？如何进行选择合适的机构呢？
对于大数据的就业方向，实际上可以划分为三个大类，一、大数据开发；二、系统研发；三、大数据分析。而对应的基础岗位为：一、大数据开发工程师；二、大数据系统研发工程师；三、大数据分析师。在选择[_a***_]，可以从课程体系，师资力量，授课模式，学习氛围，性价比，就业等多个方面考虑，选择适合自己的机构。
1、大数据开发工程师
分两种：
第二是对大数据处理系统本身进行开发。对理论和实践要求的都更深一些，也更有技术含量。
大数据开发学习有一定难度，零基础入门首先要学习Java语言打基础，然后进入大数据技术体系的学习，主要学习Hadoop、Spark、Storm等。
2、大数据分析师
分两类：
一种偏向产品和运营，更加注重业务，主要工作包括日常业务的异常监控、客户和市场研究、参与产品开发、建立数据模型提升运营效率等；
另一种则更注重数据挖掘技术，门槛较高，需要扎实的算法能力和代码能力。同时薪资待遇也更好。
想成为大数据分析师，数学和统计学基础很重要，数据分析的方式通常有两种，一是统计分析，二是机器学习。
大数据主要的三大就业方向：大数据系统研发类人才、大数据应用开发类人才和大数据分析类人才。
职位：一、ETL研发；二、Hadoop开发；三、可视化（前端展现）工具开发；四、信息架构开发；五、数据仓库研究；六、OLAP开发；七、数据科学研究；八、数据预测（数据挖掘）分析；九、企业数据管理；十、数据安全研究。
常见的岗位：大数据产品分析专员、大数据客户分析专员、大数据市场分析专员、大数据运营分析专员、 证劵数据分析师、互联网金融分析师、大数据算法工程师、大数据可视化工程师、大数据分析工程师
线下结构的选择需要 综合对比以下几个方面： 课程内容，授课形式，师资背景，就业推荐，学完最重要的就是就业，机构能提供就业推荐的更好，综合以上几点，试听，对比价格，一定能选到适合自己的机构。
猎聘这款求职软件怎么样？
近日，iiMedia Research(艾媒咨询)（***.iimedia.cn）权威发布了《2019年猎聘同道app产品分析及用户洞察研究报告》。
iiMedia Research(艾媒咨询)监测发现，猎聘同道的月活跃用户量为154.91万，在艾媒北极星求职招聘APP中排名第六，在垂直招聘类APP排名中继续稳坐首席。猎聘同道的成功，很大程度得益于其较为强大的猎头服务和较为精准的市场定位。然而，随着招聘行业逐渐进入成熟阶段，各大求职招聘类APP的用户渗透率总体平稳。新形势下，对于求职招聘类APP而言，深耕市场，提高服务或许才是唯一的出路。
进入2019年，中国的招聘行业已然进入发展的成熟阶段，市场份额被几大头部APP把持，各大APP的用户渗透率也基本维持平稳的状态，短期内难有破局。猎聘同道利用自己出身猎头公司的背景，利用较强大的猎头服务吸引猎头进驻，在求职招聘行业中继续企稳头部的地位：猎聘同道1月份的用户规模为154.91万人，渗透率达0.1446%。
iiMedia Research(艾媒咨询)监测发现，细分市场很可能成为未来几大求职招聘APP的主战场，专业化、精细化和智能化将是求职招聘APP克敌制胜的法宝。
根据招聘模式的区别，招聘类网站主要分为综合招聘、分类信息、垂直招聘、社交招聘和兼职招聘等五类互联网招聘网站。
艾媒北极星互联网产品分析系统（bjx.iimedia.cn）监测显示，2018下半年，猎聘同道的月活跃用户数低于前程无忧和智联招聘，低于boss直聘，总体高于另一垂直招聘的代表企业拉勾网持平。
我是一名HR,关注我，为你解答职场困惑。
猎聘作为招聘软件中的一个，也是HR常用的一个招聘渠道，每个招聘网站都有它的优缺点，下面从求职者和公司角度来说一下我的体验，具体如下：
一、求职者角度
作为一个求职者，在求职过程中为了想多一些机会也是各个招聘网站都在投简历，猎聘这个网站相对其他网站来说回复速度比较慢，和HR沟通也不是很顺畅。好的一点就是猎聘网公司质量相对比较高，都是一些知名企业或大公司，所以不太会担心遇到招聘***。但是针对的相对来说职位偏向中高端，基层岗位在猎聘网比较难找到合适的工作。
二、公司角度
从公司操作方面来讲，很多公司用猎聘网是为了品牌宣传，而不是为了招聘。猎聘的简历库和***整体侧重于互联网、金融、房地产三大行业，所以这些行业的公司用起来效果比较好，但是其他行业的效果就一般了。而且猎聘网相对于其他平台来说签约费用是最贵的，我之前的公司签了猎聘之后一年就只招到了一两个人，效果太差就没有再续约了。
我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！
偏中高端人才的求职软件，优点是企业覆盖面广，岗位丰富。因为定位的原因，以及上面的企业规模都比较大，所以不少岗位薪资水平会比市场水平高一些。
有句话怎么说来着，找工作用智联，跳槽用猎聘，也是体现了定位的区别。如果你是在互联网、金融、房地产、消费品、机械制造这些行业，用猎聘的效果是比较好的，因为这类型的企业多，其他行业也不错，但据我了解这几个行业的效果最明显。
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