互联网技术工作中的不足之处
cysgjj时间2024-06-19 04:59:00分类互联网技术浏览31
学互联网专业好不好？
列举了现在互联网的相关职业，你可以根据以后想从事的职业，选择具体专业
互联网相关的职业
1.设计
设计
美工
UI设计师
动画设计师
平面设计师
从当前互联网行业的发展现状以及未来的发展趋势来看，互联网行业还是很有前途的。
首先，薪资待遇可观。2019年互联网行业平均薪资9296元，未来随着产业互联网的发展，薪资上升空间很大。
其次，就业面广。可从事软件类（如数据开发、算法工程师等），硬件类（硬件工程师、测试工程师、电子工程师等），运营策划（游戏运营，策划，新媒体运营，产品运营）等相关工作。
最后，互联网专业种类多，比如人工智能、物联网、信息安全、大数据专业等，可根据自己的喜好进行选择。
希望我的回答可以帮助到你！
你好，互联网分很多专业，比如数字艺术设计、动漫游戏设计、软件开发、网络营销……很多专业，每个专业出来的学生一般从事界面设计师、架构师、项目管理、互联网产品经理、数据工程师、研发工程师、互联网运营等岗位。
岗位薪资给个大概区间(工作3-5年左右)
界面设计师: 8K-15K 每月，牛逼的拿的更多
产品经理:12K-20K 每月，牛逼的拿更多
架构师:15K-40K 每月，牛逼的拿更多
研发工程师:15K-30K 每月，牛逼的拿更多
以上是行业工作3-5年工作的大概薪资。互联网行业的薪水，除了金融行业之外，是最高的。
在互联网行业，如果够牛，可以自己创业，发展前景还是比较好的。前提是你得足够努力，做什么事也不是随随便便成功的！
祝好！
您好
学互联网专业肯定有前途。
因为，未来是信息时代，但你自己在学校的时候，最好，能在一些论坛上学习交流。
其次，现在信息发达，你几乎可以在互联网上找到，任何你需要的专业的知识。
所以，学习互联网专业肯定有前途。
但你要年薪百万，那需要的肯定不上课堂上老师教的那些知识，你还需要很多课外知识，需要人脉关系。
希望我的回答，对您有所帮助，谢谢。
有没有前途，除了看大市场的发展趋势之外，还要看个人的技术能力。就好比***石油专业，看着很难找工作，其实该行业对专业人才的需求是很迫切的，意味着只要您的专业知识学到位，拥有过硬的技术，就不需要担心就业问题。如果懒懒散散又无一技之长，估计学什么热门专业都可能找不到工作。再者，现在是互联网时代，互联网的发展日新月异，学习互联网技术对日后的就业是非常有帮助的，这方面的人才需求应该也是巨大的。所以如果这是你喜欢的，想去学的专业，那么就用心的去学，相信毕业后的你，一定会成为互联网领域的人才。
互联网时代的利弊有哪些？
谢邀。
利：信息流更快了。小人物也可以全知全能，知识随处可见。
弊：安全感没有了。都是透明的。我们更喜欢碎片化的知识，系统性学习越来越少。
利：更加便捷的获得[_a***_]，长尾效应，无限货架。
弊：和真实的体验渐行渐远，买家秀和卖家秀的天差地别。
利：我们更敢说了。
弊：键盘伤害了更多无辜的人。
弊：无人看管的体重。
利：新的财富获得方式，新的需求。
互联网给人们带来很大的便利，通过网络我们可以跟方便的跟好友聊天，获取知识，查阅资料。不会的东西可以在网上搜索。相比以前书籍的时代，是非常方便的。
互联网也带来了***，游戏等，如果沉迷其中，会占用大量时间。这些也算是不好的一点吧，游戏可以玩，尽量不要沉迷，当然专业的玩家不在其中。
还有一点，互联网时代，随处可见的是手机等电子产品，人们亲近自然的时间很少，有空闲的时间都玩手机了，甚至天空是不蓝的也很少关注了。
网络的弊处现在最大的问题是网络游戏、网络***、网络暴力等一些使人迷失自我的文化垃圾
网络利处也有很多。比如，它可以使两地之间的通讯更为便捷、及时、有效，我们可以在网上发布文字、图片、声音等，可以使两地的人进行面对面的视频对话，可以在网上下载学习资料等多种信息，还能模拟三维动画，十分具有***性；我们在网上还可以购物，寻医问药等，所以网络的利大于弊。
网络时代的到来有利有弊
利:
1 带动了经济发展:比如网商、自媒体等
3 便捷了生活:比如美团等
弊:
1 暴露了人们的隐私:比如身份信息、***等
2 青少年心里心理健康的影响:比如不良***，就前段时间报道的大律师儿子在国外的时候接触到的分尸***，回国后尝试学习***上的行为等等。
3 沉迷与网络:不仅有些青少年沉迷，成年人也沉迷，网络游戏充钱、直播刷礼物等等
所以一直强调网络是一把双刃剑有人利用它名利双收，有人却不可自拔，还是需要自我约束，多利用网络带来的好处，避免被网络所影响
互联网时代的利弊可以归结为这句话：互联网时代是一个非常便利的时代，但也是一个非常浮躁的时代。
通过互联网，信息可以高速高效地传播到世界各地，信息壁垒被慢慢打破。如果说以前的信息不对称是因为信息壁垒导致的，那现在的信息不对称则是因为信息搜集能力不足导致的。互联网不仅给人们带来了大量信息，同时也将人们的行为信息化了。通过人们的行为信息，互联网可以高效地推送不同人感兴趣的信息。
然而这种碎片化的推送信息却带来了烦恼，feed流中毒。简而言之，就是很多人深陷这种个性化推送内容，往往一刷就是很长时间，例如刷抖音。长此以往，长时注意力将会大大下降，静不下心来，这也是为什么说互联网时代是一个非常浮躁的时代。
为什么互联网公司加班多？
别扯淡了，加班是管理混乱的掩盖物以及业绩不达标而找出的借口！偶尔加加班正常，天天加班还觉得能提高产出，能产生价值，什么鬼逻辑，当人是铁人呢？天天加班一般人头脑天天浑浑噩噩，能带来什么效率？
有两个原因：1互联网发展太快了，业务发展速度远超过人才供应数量，所以只能1个人当两三个人用，那只能加班了。2互联网的项目很多时候是一个一个版本去开发迭代的，因此会造成开发、产品、设计等人员的工作量是上下波动的，为了控制成本，只能按平均工作量准备人力***，在做大项目很忙的时候就只能加班了。
来说下我的亲身体会。总共待过3家公司，均属互联网公司，虽然“+”的行业不同，确实都存在加班现象，个人可以总结出4点。
1.老板爱看的加班氛围。毕业第一家公司，公司下班时间是6点，我基本是6点半左右下班。基本上并不是因为工作忙需要加班半小时，而是公司的氛围就是不能立刻走，虽然很不认同这种，但身为职场菜鸟，只能跟着装。尽管如今看来6点半能下班是多么天大的幸福；
2.老板奇特的思维。在第二家公司，较为难以接受的便是老板的思维：不加班代表员工工作不饱和，是有问题的，而且还理直气壮地不付加班费，若要求付加班费则需要签同意书放弃股权（当时公司处于B轮融资考核期）。
3.互联网创业公司分秒必争。在以融资为生的互联网创业公司，没有坚实的基础，若融资失败公司则立即无法生存。固而在此种模式下，创业公司的危机感会更加浓厚，领导们压力山大，员工们工作任务也就更加艰巨。
4.周期性迭代开发，时刻备战中。我的第三家公司，不属创业公司亦不属纯粹的互联网公司，但由于身处互联网部门，固而也难逃加班的命运。互联网公司因行业变化快，为了与时俱进，普遍的模式都是迭代开发，且一般都以2周为一个周期。在这个周期里，要收集需求，设计流程，评审需求，验收需求，当你走完这个流程，立马循环进入下一轮。在这种短平快的模式，以及对于阶段性成果验收有较严格的时间要求之下，互联网从业者固然只能通过加班来确保高效。
1）战术勤奋掩盖战略懒惰……错就是错，却无原则将其美化为敏捷试错……
2）马屁文化横行……
3）价值观***……
4）不懂经济学不讲效率、只懂剥削劳动者劳动时间、穿着可以上时尚封面骨子里却还是农耕原始人的所谓企业家、高管或经营者……
5）人才流动与人才缺失。表面上都是一表人才，实则绣花枕头。且流动性强，人一走留下的都是烂摊子，然后换另一个绣花枕头重头再来，重复性浪费性很高。管理岗位与技术岗位的配置也有问题，尚且不错的可造之才早早被推向管理岗，本该出成果的时间耗费在文案会议扯皮里，真正一线的还是一群新入职的小菜鸟。技术岗的菜鸟负责加班创造错误，管理岗的老鸟负责加班掩盖错误，相得益彰。
在今年关于“下班时间最晚公司”的一项调查报告中，我看到前十名里有这样几个名字：分别是奇虎360、阿里巴巴、京东、百度、华为、腾讯，大型互联网公司占据了半数以上的名额。似乎，互联网公司的员工都“酷爱”加班！
但正如上文分析，这份“酷爱”的表象在很大程度上遗传自其创始人的“意志”，那么为什么互联网公司的大佬们都这么爱加班？
这与互联网公司本身的特质有重要联系。互联网公司的崛起源自信息时代的快速发展，时机稍纵即逝，尤其是非原创类公司，同期以一个“信息点”起步进入市场开始竞争的公司保守估计没有一百也有几十家，如果不把握住最佳时机，被淘汰出局也就是分分钟的事情。所以互联网创业公司的加班现象程度更深，如果员工抱怨，老板就丢出一句“我们是创业公司”，轻描淡写，却让人无力反驳。
话讲回来，互联网企业在中国兴起不过才十几年，加班制度却好像已经成为一条不成文的规定。互联网公司终归不是“法外之地”，劳动法对它当然也起到限制作用，对员工的正常***也起到保障作用，可那么多的互联网公司开启了无休止的加班模式，竟还能躲过“树大招风”的种种麻烦，为什么？其实，细细想来，个中原因很合情理。
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