北京互联网技术咨询参考价
cysgjj时间2024-06-24 21:21:16分类互联网技术浏览116
上海程序员和北京程序员哪个薪资待遇好些？
当下，程序员是一个比较吃香的行业，不管是***还是待遇，都名列前茅。
下面我们就来看看各地程序员的待遇水平。
北京
2017春季，程序员平均薪资：13,290 元
同期，全行业在北京的平均薪资：8,717 元，可以看出，北京程序员的薪资水平还是超出其他行业不少的。
上海程序员
平均薪资8730元左右，4.5K占以下5.6%，4.5K-6K占13.9%，6K-8K占29%，8K-10K占13.8%，应届毕业生平均5600元左右，3年工龄平均11120元左右，7年工龄平均18120元左右。
深圳程序员
深圳程序员平均工资7320元左右，4.5K以下占10.9%，4.5K-6K占24.2%，6K-8K占22.1%，8K-10K占12.2%，应届毕业生平均4400元左右，3年工龄平均9900元左右，7年工龄平均16420元左右。
广州程序员
广州程序员平均工资7130元左右，4.5K以下占12.4%，4.5K-6K占22.6%，6K-8K占25.2%，8K-10K占13.7%，应届毕业生平均4850元左右，3年工龄平均8930元左右，7年工龄平均14620元左右。
苏州程序员
苏州程序员平均工资6280元左右，4.5K以下占9.6%，4.5K-6K占38.4%，6K-8K占27.9%，8K-10K占11.6%，应届毕业生平均4000元左右，3年工龄平均7200元左右，7年工龄平均9000元左右。
杭州程序员平均工资已经超过了深圳，达到了11950元。
上海程序员比北京的怎么样，此处指前程和工资以及待遇相比较？从软件生态整体环境来说，无疑北京要占据不少优势。相当多有名的互联网或者软件公司从北京走出来，而且很多这样的公司也把总部或者区域总部放在了北京，而上海相对来说就要少不少。但作为待遇来说，上海北京毕竟整体薪资水平都比较高，程序员个体也得要看自己的机遇和选择如何。
从互联网或软件整体生态来看，北京拥有了相当多有名的网络或软件公司，笔者认为从前途来看，可能北京更好，毕竟大厂多选择机遇要稍微多一些。北京云集了国内相当多的有名的大厂，比如滴滴、OFO、京东、小米、新东方、头条、汽车之家、快速、陌陌探探、58同城、美团、爱奇艺及优酷土豆、百度、搜狗、360、新浪、搜狐、联想、金山等等。而上海的虽也不少，但相对来说数量和有实力的少掉不少，比如携程、拼多多、小红书、洋码头、蚂蚁金服、陆金所、沪江网校、趣头条、大众点评、喜马拉雅、巨人网络、东方财富网等。
而对于程序员个体来说，前程与工资其实与上海和北京这两城市没有多大区别，最重要的是自己是什么样的水平能选择到什么样的企业、能够拿到什么样的薪资，今后选择哪种方向等等。
比如同样的Java高级开发工程师，在上海有2-3万元月薪的职位，也有1-2万元月薪的职位，在北京也同样是如此。在上海你可以选择上述所写的那些名企说不定拿到的薪水比北京的那些名企还高，而且干的事业可能也更好更符合你。即使你在北京选择了那些名企，但也未必你的前程就能好过在上海，反过来也是如此。
北京、上海、深圳、杭州等相对来说是程序员比较集中的地方，这些地方已经形成了比较浓厚的软件相关的氛围与企业、创业环境等。如果能够在这些地方有更明确的职业目标、有更有效的努力、执着的追求自己的事业，前程和工资都不会太差吧。
个人认为北京程序员薪资待遇好些，我有很多在背景工作的程序员朋友工资待遇都不错，如果按工作经验计算，有5-10年工作经验的程序员月薪几乎都能达到2W左右，部分比较优秀的程序员甚至在更短的工作时间能达到这个水平，甚至会更高。
技术大牛就另当别论了，那些拿年薪的技术大牛年收入百万是很轻松的事儿，当然成为技术大牛也是非常不容易的，他们付出的努力是常人不能及的，比例也占不到总数的百分之十。
下图是背景程序员.工资收入水平简析。
大学生毕业后，该不该花一万八去培训机构学IT技术？
我专科去的达内，工作5年了，自己借钱***转行了，出来就12k，5年跳槽了5家公司，最后一家到手大概2万多一个月，终于在35岁前创业去了，现在想想达内的日子还是很怀念，我刚刚毕业那会，又是房租又是谈恋爱，各种开销大，一个月4500，一个礼拜就花完了，最后咬咬牙，问父母拿了5万块，不混出点样子出来不回家了，培训了1年当中跟不上还留级了，后面出来的5年真是我的高速期，一年一跳，最后2万多一个月都觉得少了点。跑出来自己单干。我是写爬虫，给人家公司做大数据的，现在做工作室，涉及的业务有点灰色，但是也算成功上岸了
我们所有的[_a***_]，且不管花费多少钱，应该先明确学习的目的是什么？再认真的甄选学习的内容，最后根据学习时间和其他工作安排，制定具体的学习计划？最后反馈在工作生活中学以致用。
而该不该花一万八？这就需要根据你个人的学习目的去衡量其价值：
很多时候，我们在毕业后进入职场才发现我们大学期间所学，与从事的岗位所需要的知识与技能并无太大关联，于是针对岗位或短期、中期的职业规划，则产生了参加学习培训的需求。而这个时候的学习积极性、主动性和努力程度都是最坚挺的。当然这期间包括时间、精力、金钱和未来选择的投入才是价值衡量的标准。
2005年，在互联网发展如火如荼之时，软件开发的技能人才紧缺，那时候精英菌的一位学长就看准了时机，花费近万元（记得当时他工资只有4000元/月），学习软件技术并参加认证，从此从一位普通职场白领华丽转身为一位炙手可热的“开发工程师”，步入“开挂”的职场之路，随着工作过程中不断的实践及经验积累，目前是某上市公司技术总监，年薪40万。
精英菌有位朋友，本科毕业参加工作2年后，便重新就读硕士研究生班，费用7.6万，学习两年。他说因为工作后发现，本科学历还是有一定的职业发展局限性，希望能够提升学历；同时在工作过程中，发现自己的管理思维有一定的局限性，通过看书学习、参加短期培训等感觉能用，但不够系统，希望掌握系统专业的管理流程及思维训练；最后，毕业后在该领域的同学人脉较少，能就读7.6万的在职人事多数是有梦想有能力的“同道中人”，因此希望能在学习过程中结交一些“臭味相投”的同学，一起发展事业。目前，这位朋友还未毕业，短时间内也不一定能直接看到成效，但未来的几年，我们一定能够看到他的变化。
因此，在职场生活中，最关键是明确自己清晰的职业目标，然后找到自己需要达成目标所要面对的挑战，是学习进修还是其他素质的修炼，方能真正衡量投入的价值。
欢迎在下方留言评论，别忘给精英菌点个赞哦
这个我可以以目前的亲身经历告诉你（这是我第一次写问答，没指望会有多少人看加上打字麻烦，所以我会很多细节省略）:
我就是进的培训机构，是高考失利，没读大学，直接进的培训机构（这个培训和你们常见的不同，收高中毕业生的），学完毕业后以冒充两年工作经验去广州开始找工作，入职后不久公司也加入了三四个专科毕业生，后来慢慢的据我所了解，这三四个人毕业后都去参加过培训机构，但他们都是以毕业生的身份入职（没跟我这样作***工作经验），所以我真实的尴尬情况是:我比他们小3岁，还比他们多两年工作经验。当然我也一直努力保持着这个谎言（开始他们也怀疑我是培训机构的，但我没承认）。在三四个月后的接触中发现，他们的基础能力实在太差了，在我看来他们水平在我学校根本就毕不了业，而他们和我经理都认可我的实力水平，开发项目方面我也比他们强很多，后面大家也相信我是有开发经验的人（有些地方也要靠装）。
所以我想说的是:
1:培训机构的教学质量很重要。
我培训了两年，他们培训了六个月。自然我的基础会非常牢固，但和他们专科毕业培训出来比起来，感觉是还是他们的培训机构老师不够负责。
2:自己有没有努力学习的心。
从我同事连list和map***都搞不清等等来看，进了培训机构也没怎么好好学，估计大学日子真是混过来的，培训机构差生是会有很多，但会不会影响到你就要看你自己的了，你要知道进了培训机构是来学东西的，不是换个地方混日子的。
我花了3万左右，我自己觉得值了80％（因为培训机构还有很多知识没讲到及自己也有些地方没认真学），至于你觉得花1万8去培训值不值，真的是要看自己有没有用心去学，培训讲的东西我觉得是会比在大学讲的东西实在，不去培训进个小公司慢慢自学也是可以的（底薪会很低，但实践是学的最快的方法，不过底层代码原理会很难吃透）
值不值看自己，说说我自己的感觉吧。
我大学专业学习的也是计算机，毕业前半年左右，学校开始有校招，我们学校校招有很多都是类似于交换生的那种，就是提前去公司开始培训学习，毕业后签1到3年协议，提前离职需要违约金，当时刚考研失败，校招也算是错过了。
后来自己去招聘网站看一些社招信息，也去人才市场，包括一些高新技术人才招聘等等招聘会，碰了N次壁才知道，学校的课程真的只是打基础，市面上真正需要用到的开发技术一点都不会。这里需要吐槽两点，一是自己大学时期没有认真考虑过就业以及程序员这一行必备的入行技术，二是大学老师甚至都没有给过足够的指引，指导就业必备技能。当然主要是自己的问题，老师只是起引导作用。
后来我就主动的，是主动的去咨询了一下某培训公司，询问了一下有专业基础的情况下的培训收费情况，然后就去培训了。
当时这么决定，主要考虑三点。
第一，我需要有人为我指明方向，五六年前刚毕业时我压根不知道那些框架，不会用一些工具等，盲目的在网上找资料自学，可能事倍功半。
第二，就是自己一个人学习，和很多人一起像上课、学习、竞争，哪一个更适合自己的问题，对我而言，某个小方面的 知识，我适合自学，但是一系列的学习，我可能需要像学生一样，由老师讲解而学习，并与同学讨论中消化。
第三，就是自觉性，自学的自觉性要求很高，可能朋友一个电话就出去嗨了，但是上课是强制性的，甚至还有晚自习。
所以，培训不培训，还是看自身条件。
1、倘若你有机会进入一家有朋友或者熟人带你的公司，那当然不用培训，企业的环境比培训公司好太多，压力更大，学习成长更快。
该不该，取决于需不需要。
如果你身无长技，没有一项安身立命的本事，找工作死活找不到，自学能力又不够彪悍，我比较建议参加培训学习。
倘若不是找不到工作，而是找不到好工作，如大公司、如高薪，我是觉得，大公司进不去，就先进小公司；没有高薪，先少赚点。重要的不是公司大小，不是薪资高低，第一份工作，关键的是，符合自己的职业规划，这份工作也可以带来成长。以后赚大钱，终归还要靠你的实力，你的工作能力、阅历、经验、***的积累。
“退而求其次”，可能是一种无奈，但也是一种智慧。
实在找不到工作，可以考虑转行，想一想自己擅长什么，喜欢什么，是不是要坚持去做IT行业，还是转行。如果坚定自己的职业方向，虽然是职场新人，也需要差不多的职业技能。
倘若大学没有努力，现在就需要抓紧时间，培训，说白了就是花钱买时间。
可能你自学要学一年多，恐怕未必很系统的掌握，培训只需要四五个月，有经验的老师带领你，志同道合的同学陪伴你，会更容易领悟和坚持。
应届毕业生月薪6000，在北京属于什么水平？
现在的薪资真的不好衡量，这个工资在普通一二线城市也不算高，有些工作是刚毕业是多少，干了很多年也是那么多，有些工作钢毕业少随着工龄和经验的提升会越来越高。看看你的工作性质吧，要是提升的大，刚毕业6000在北京可以，要是没什么提升空间在北京的城市6000元就挺难受的，北京的6000跟沈阳的6000元还真有很大的区别，现在物价很高，过去大学刚毕业工资2、3000能过的挺好，现在刚毕业5、6000不算多。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wnpsw.com/post/15281.html
