互联网技术部目标责任书怎么写

1. 儿子被南京信息工程大学数据科学和大数据技术专业录取了，这个专业的就业前景怎么样？

儿子被南京信息工程大学数据科学和大数据技术专业录取了，这个专业的就业前景怎么样？

我说句实在话，您可能不爱听，这个选择确实不怎么样。这个专业拔的太高了，大数据确实是未来的发展方向，很多大企业也需要这样的人才，但是这都属于核心技术部门，是会决定人家生死存亡的部门，人家宁可花费百万级年薪聘请海归博士，也不可能花十万年薪买南信工的一个普通本科生。所以您可以查一下，所有的数据挖掘相关的岗位都是硕士生起步，注意，这只是起步，并不是说读个硕士就一定能进。

首先祝贺你，儿子能够入读气象系统的“黄埔军校”。

南京信息工程大学，是南京大学气象系独立出来创建的专门的以气象学为主的高校，1963年刚独立的时候叫南京气象学院，1***8年，作为恢复和办好全国重点高等学校的战略性措施，***院转发教育部关于恢复和办好全国重点高等学校的报告的通知，共有88所大学被列入“全国重点大学”，南京气象学院名列其中。2004年，更名为现在的名字——南京信息工程大学。从学校发展历程和行业地位来讲，不是不错，而是相当不错。

数据科学和大数据技术专业，是依托互联网技术而兴起的新兴学科，是信息时代的产物，应用前景非常广阔。据南京信息工程大学***介绍，数据科学与大数据技术专业以大数据分析为核心轴线，以数学、计算机科学和信息科学为三大基础支撑性学科，以人工智能、控制科学、生物医学、大气科学等为应用领域，***用嵌入式方式培养，即前五学期主要在学校学习理论课程，后三学期以合作企业为主导，由富有经验的工程师授课，开展嵌入式核心课程、企业项目开发实战、实训实习等实践性教学工作。这种应用性极强的培养方式，毕业生将成为人工智能、信息技术、生物医药、金融、教育、安防、智能交通等领域的骨干力量。

总之一句话：学校很好，专业不错，剩下的只需要做一件事——用努力去成就诗和远方！

该专业为近年来的新增专业。南京信息工程大学是国家“双一流”重点高校，数据科学和大数据技术专业为其信息与控制学院的5个本科专业之一，从其***简介来看，该学院师资力量雄厚，科研成果显著，教学科研、实验基地（中心）具备学生学习要求，获得过国家教学水平一等奖，毕业生就业率高。

1.数据科学与大数据技术方向专业，主要培养具有大数据思维与应用大数据思维及其分析应用技术的高层次大数据专业人才。

（1）从掌握计算机理论和大数据处理技术入手，以大数据应用的三个主要层面（数据管理、数据开发、海量数据分析与挖掘）为核心，系统培养学生全面掌握大数据应用中的各种问题的解决办法。

（2）通过学习，逐步提升学生解决问题的能力，具备将大数据领域知识与计算机科学技术以及大数据技术融合，能够从事大数据的研究与开发。

2.南京信息工程大学是全国第三批开始数据科学与大数据技术专业的院校，到目前为止，开设数据科学与大数据技术专业的高校为280所左右，都基本为全国重点大学，其中北航在2013年开设了大数据应用技术与软件工程的硕士专业，此为最早开始与大数据专业相近的专业。

3.从长远来看，随着国家智能和计算机软件工程、IT信息技术产业的发展，对大数据专业方向领域的人才需求逐年量增加。毕业生就业前景广阔，选择就业领域面相对宽，可以到大[_a***_]计算机技术、信息技术产业发达的沿海地域就业，工资待遇相对较好。

但由于开设此专业高校众多，毕业生人数众多，就业竞争会相对激烈，需要考生在校期间努力学习专业知识，必须提高专业领域创新能力，才能在毕业后就业竞争中决胜。

许多回答不太靠谱，同为大数据，不同学校侧重点不同；南信的优势学科是气象，所以它的大数据也是侧重大气数据，通过卫星***集各项数据，加以分析，从而对气象做出更准确的预报！说白了：就是大气科学的互联网+！

来南京一年了，大家来谈谈感受!

我是2019年一月份来的南京，从事教育行业，刚开始来市公司调过来了，我也没有想那么多，也算临危受命吧！工资啥都没有谈就来了，刚开始来的时候乱砸事情一大堆 ，公司里有几个员工不干活，***新闻混日子，这几个人都被我开除了，后来又与发展限制，我和公司建议要换大的地方，我一个人开始找地方，看位置，后来来到现在的位置，地段繁华。

装修好了之后就开始招聘，刚开始招聘的时候不太懂，一直不舍得招一个人力主管，拖了几个月人员没有起来，最近一段时间人员上来了！随之问题也来了！我们是做电话销售的，***很重要，尤其是推广的***，但是公司一直给的***那不是很多，可能考虑到我们是新团队，成交率低，但是我们最好的时候是百分之八得成交率了，我觉得还可以的，在南京的现在这个公司做了算是八个月了有好的气色，但是随着人员四十号人上来了，现在的销售额不太高，不好的时候顾不住成本，上个月公司给我签订了目标责任书，完不成降级或者调岗。

其实这个事情我一直在考虑，为什么一直销售额上不去！我总结以下几点

1.我们现在的团队大部分是新人，话术不是多好，成交周期比较长，不过最近一段时间来的人还可以的

2.我们系统里的***就现在这个时候相对淡季，项目成交金额都比较小，销售额突破比较难

3.上个月以上的老员工都比较墨守成规，不思进取，好高骛远不脚踏实地，怎么谈话指导改变不大，虽然淘汰了几个还是***不了老员工!

4.关于***问题，我在同行调研了，一家刚组建的公司要想快速起来，必须给到位***，同行一个单位，员工和我们差不多人，***给的到位一个月二三十万销售额，我们没有的情况下是他的一半左右!

5.六七月份全国通信运营商开始封电话号码，外呼的过多就开始封号吗，是我们的业务也有影响

6.一起根源都要从自身说起，可能我的管理方式不正确，没有给大家教到位，代带教没做好！欢迎大家进来讨论！😊

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