互联网技术人才培养

1. 自动化行业需要什么人才？
2. 为什么互联网工作的人工资很高？

自动化行业需要什么人才？

首先你得有好的产品，自动化行业一般都是一些非标定制的设备，你需要有一些机械设计人员，电气设计人员，机械设计主要是做结构和气动液压方面，电气设计人员主要是画电气原理图和编程。有了这两种人一台设备就可以研发出来了，后期的加工装配调试环节需要一个项目经理，当然这个可以由设计兼职。好的产品需要有好的市场才能赚钱，那就需要市场和销售人员，他们主要是负责推销你的产品。所以一般最少需要机械设计，电气设计， 销售，再加一个老板就能成立一个自动化公司了。

一个行业，需要各种角色，设计、维护、操作都不可或缺。但是，每一个角色都有自己的难点和亮点，根据自己的能力和兴趣选择好方向，做下去即可。

另外，自动化行业是一个产品和技术更新很快的行业，因此，每个人都要终身学习。

最后，自动化行业很贴近互联网、IT，因此，要经常通过互联网与外面的朋友进行交流，可以解决很多自己碰到的问题。

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闻道有先后，术业有专攻。自动化行业包罗万象，从计算机软件到工业基础的开关继电器等都和专业相关。因此，随着年龄的经验增长在一定程度上可以提高专业水平，但我见过的很多自动化专业技术人员多年以来都在原地打转，守着自己的一亩三分地，如果是这样的状态，那么即使工作了二十年，也并不见得拥有了二十年的经验，而更可能是两年的经验重复了十次。与此相对的，很多年轻的工程师能够积极学习先进的高级程序设计语言，学习物联网、人工智能等方面的知识并且用在自动化领域中，极大地促进行业的迅速发展。从这个意义上来讲，在自动化这个和信息产业密切相关的行业中，年龄带来的优势往往比不上更先进技术带来的生产力。因此，在年龄带来的经验与学习能力巅峰交集的地方，可能是行业精英最集中的部分。

为什么互联网工作的人工资很高？

程序员薪水有高有低，有的人一个月可能拿30K、50K，有的人可能只有2K、3K。同样有五年工作经验的程序员，可能一个人每月拿20K，一个拿5K。很少有哪个岗位的人像程序员这样需要持续不断的学习，软件开发的技术日新月异，而每一项技术又往往博大精深，不持续、深入钻研是很难掌握的，更别谈精通了。如果你对一项技术不能深刻理解熟练应用，表现出来的水准仅仅是能干活、还行，那很难说会有公司愿意为“还行”付出大的代价，只有脱颖而出，才可能备受重视。***如你对学习、掌握、精通技术没有兴趣，面对不断涌现的新语言新技术新框架没有学习欲望，那但就软件开发这个工作而言，你不但眼下不太可能拿到高薪，将来也不会。在这样一个快速变化的时代，只有不断地学习才不会被抛弃。

其实单就实现难度讲，修高铁的难度也不小，为什么从业人员工资不如程序员呢？个人认为有两点：会这项技能的人相对市场需求偏少；这项技能的掌握难度在当下相对不低。实际上造成工业等从业人员的工资偏低的原因，在于已实现工业化，每个人都是一颗螺丝钉，可替代性太强，换谁都一样，IT行业在逐渐走向成熟的过程中，但是算不上完全工业化，换个人可能效果真就不一样，水平等的衡量也不那么直观。

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