互联网技术分红怎么算

1. 目前4k+提成，互联网外包公司做销售经理，另一家创业公司底薪6k+提成+分红，如何选择？
2. 马化腾把京东1000亿股票分红给股东，为何不直接清仓？

目前4k+提成，互联网外包公司做销售经理，另一家创业公司底薪6k+提成+分红，如何选择？

两份工作都是风险比较大的，互联网外包公司人员流动性大，接不到项目可能就会面试倒闭；而创业公司能否长久的过下去会在很长时间内存在。单从待遇上看选择创业公司比较好些，仅仅是个人的看法。

互联网外包公司的弊端。

互联网行业中的外包公司分为两种：一种是项目整包，一种是驻点外包。

1、项目整包。就是自己所在的外包公司把整个项目承包下来，在自己公司上班，这种还是相对比较好点的，平时同事都是熟悉的，大家的待遇也都差不多，老板为了项目的顺利进行也会对大家比较好的。

2、驻点外包。就是要到别人公司上班，比如公司把你派到阿里巴巴，但是自己是属于外包性质的员工，不属于正式员工，所以虽然和大家干着同样的工作，可是待遇差别很大，周围的同事也会另眼相待的，归属感非常差，更不要提人文关怀了。

总之，外包公司人员流动性大，待遇差是不挣的事实了，但是如果能长久的做下去会学到很多实用性的东西。

如何选择好的靠谱的创业公司

想要选择一个比较靠谱的创业公司还是比较困难的，但是有规律可循的。

我们不要选择还没有任何融资或正在进行天使轮容易的创业公司，因为创业公司需要钱很多钱，至于能否成功一切都还是未知数啊，天使轮融资代表目前公司还在萌芽状态，，有了一部分启动资金了，但是能不能启动来风险很高的，所以，我们不要去。

要去就得去取得B轮融资的公司，经过前两轮的融资，依然还有被看好的机会，说明公司发展前途还是很大的，这时也是公司急需用人的时候，所以此时进入就可以展示自己的能力时刻。

但是，创业公司普遍性加班，有时甚至会熬通宵，而且一个人要负责几个人的工作，当然自己的成长也会很快的。如果去创业公司，加班常态化自己能否接受。

总之，对比了两类公司，相信心中也应该有答案了吧，再说了，自己是做销售的，找工作相对比较容易些，所以索性去创业公司闯一闯，万一成功了呢？就算不成功自己出来依然可以找到不错的销售工作。

马化腾把京东1000亿股票分红给股东，为何不直接***？

那你为什么认为他***会更好呢？

***，大多数是因为对未来不看好，个别情况是急用钱，不得不忍痛割爱。

在企鹅这里，这两种情况都不存在。首先京东的发展趋势，还在上升期，其次马化腾发愁的不是没钱用，愁的是钱投到哪。

把股份分红给股东，怎么就不是化整为零分散风险的一种手段呢。都集中在他那里，反垄断来了怎么办？

肥水不流外人田，分散到自家股东那里，大家是利益共同体，一荣俱荣一损俱损。其实还是在企鹅手里。

首先纠正一点，不是马化腾，而是腾讯公司的董事会的决定，马化腾不能一票决定所有。不否认某个公司和创始人深度绑定，但是多轮融资、上市后，机构也有董事会席位，管理层不说出个所以然董事会可以不同意呀！

所以这个问题应该是腾讯为什么把京东股票分红给股东，而不是不直接***。

再来，看看腾讯为什么要出掉京东股票，有这几方面的意图向市场传达：

1.战略意图。腾讯要进一步加大电商方面的投入，硬刚阿里。互联网进入白银时代，大家都得卷起来。腾讯也被dy搞得很焦虑，虽然手上有快手，但是毕竟不是亲儿子呀！电商业务这块儿肉大家都想要，那就卷起来。20年微信祭出了自己的三件套（视频号加小商店加企业微信），完美链接公域加私域，剑指新电商。个人在直播短***赛道比较看好***号的潜力，微信的电商押宝在22年应该有一波小爆发。那你都自己做电商了，肯定不好再持有京东的股票了。参考之前微博投资抖音以后又退出的故事。

2.洗脱垄断印象。共同富裕呀，反垄断呀，大家都在盯着腾讯会不会被锤，毕竟凭着微信这个超级入口，他手里拿着拼多多和京东等一系列电商平台的股票也有嫌疑呀，摆脱这种嫌疑的办法就是主动排雷，不等GJ来找它了。

为什么要用这种方式呢？发给股东而不是自己出掉。这个方案肯定是双方共同商定下来的，不是单方面的决定吧！

一方面股票分给股东当分红，可以把更多的钱留在自己手里，以应对未来的不确定性。

其二，对京东的股价影响更小。因为分给股东以后股东大概率不会全都抛出去。但是腾讯不一样，它如果做出这样的动作都得给公告，影响肯定比散户抛出大。

好的，就是酱紫了。

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