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互联网技术大龄,互联网技术大龄化发展

cysgjjcysgjj时间2024-07-16 02:50:28分类互联网技术浏览20
导读:互联网行业35岁该怎么规划,换行还是继续坚持?互联网行业35岁该怎么规划,换行还是继续坚持?从我多年的生涯管理历练来看,互联网行业35岁以后面临降薪,换行还是坚持?我觉得可以从以下几点给予你启发,希望对你有用。1.排除疫情的影响,当下的工作是否是你未来一生所期待的事业?题主提及今年疫情影响,当下的工作受影响,这是暂时的,排除这个因素,……...
  1. 互联网行业35岁该怎么规划,换行还是继续坚持?

互联网行业35岁该怎么规划,换行还是继续坚持?

从我多年的生涯管理历练来看,互联网行业35岁以后面临降薪,换行还是坚持?我觉得可以从以下几点给予你启发,希望对你有用。

1.排除疫情影响,当下的工作是否是你未来一生所期待的事业?

题主提及今年疫情影响,当下的工作受影响,这是暂时的,排除这个因素,当下的工作除了薪水受困,是否是你未来一生所期待的事业,如果不是的话,是否可以开启适合自己的第二职业

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2.你是否具备核心能力优势

同时一点是,你是否具备核心的能力优势呢?比方多年累积,挖掘属于你的能力优势,成为独属于你的特色。

3.优势是否可以兑换成独属于你的价值

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最后一点,非常关键的是,你的优势是否可以兑换成独属于你的价值呢?

总之,我觉得是否坚持,要看你当下所处的状态针对性的分析,同时看自身有什么,缺什么,加油。

作者简介:赵默,公号:赵默,前500强公司十年HRD,资深职业瓶颈导师,BCC职业规划教练,企业瓶颈赋能教练,NLP执行师,国家二级心理咨询师,用文字和声音的力量帮助职场人士突破自我设限,找回自我,寻找职业新可能。

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我不是从事这个行业的,对互联网行业也不是太了解,仅从个人经验来说说。咱俩年纪相仿,也有类似的经历。我的意见是:

1、没有更好的出路,就先坚持着,毕竟上有老下有小,每天都要吃饭,保证家庭的一个稳定,虽然降薪了但是生活还能维持状态。

2、互联网行业更多是需要创造力和活力的一个行业,他不像医生、老师专业技工等越老越吃香,35左右面临的压力确实大,所以要保持一份好的心态,先坚持,不要给自己加太大压力,慢慢从长计议。

3、从现在开始提前谋划,做好最坏的打算,就是被淘汰。自己今后打算做的一些事情,提前着手准备。

4、实在没有其他选择,就结合自己互联网从业多年的技能和经验,做一些输出的关于工作,或是到专门的教育机构

总之这个年纪,挺尴尬的,干什么都放不开,责任也承担的多,不仅仅是为自己活。但是我建议也不要太保守,遇到好的机会,该出手就出手,有时候也得面对点风险

职场烦恼

个人观点,仅供参考,简单聊一下个人情况。

1、33岁,职业背景为金融IT,银行科技从业十年。北漂2年,上海7年,目前回家工作,依然在银行业,未转行业。

2、以下所有的观点,基于“打工”的前提,不包括创业,不讨论小概率***,若总想发生小概率***,应该不会有这个提问。

3、暂时不做行业细分,互联网和IT行业等,统归为IT行业。我的个人观察,非常多从业者在达到某个年龄之后,会想着转型,甚至转行。原因各不相同,归纳为上升空间没了。

4、先来谈转行业,何其难。第一,行业壁垒是绕不开的基本门槛。35岁转行肯定不想从低开始,平行转行或者有一点升级的转行,那代表本身能力、素质已经非常棒,能够驾驭跨行业的知识体系,那这不是空间问题,即便留在本行业中,也是综合性人才。第二,跨行业成功,来自行业内部、企业内部的竞争,是否得到了更大的发展空间。凭什么在业内十多年的老人,要被PK掉,反而一个行业新人得到更大空间。这是一个问题,值得深思。基本举例:一是否取得行业基本资质证书,二是否取得更高层次的职业证书。如果能转行业成功,基本代表此人是一个适合两个行业的牛人(可能很多人不以为然)。

5、再来谈不换行业,转型问题。其实类似,同一个岗位多人在职多人竞争,如何脱颖而出。依然源自个人能力、知识体系。

绕来绕去,无论转型也好,转行也罢,得找到自身优势,心灵鸡汤不能让我们这些30岁以上的男人们养妻活儿。其中,没有提及风险问题,我们几乎每个人身上都背负着家庭的压力,不允许肆意任性,***如可以任性,应该也不存在这个问题了,大可创业。没有压力的年轻人,不开心了就会离职。

我从未想过跨行业,因为我不了解其他行业,我没有足够的能力应付行业新人的挑战。我选择在行业内深挖,行业内转型,从一线码农到兼顾项目管理,取到了项目管理认证,再到拿到IT管理资质,再到经济师,至少做到了在行业内谈及金融常识、宏观经济问题,我不敢说懂,但是我听得懂,做到交流无碍。

我的建议可能是:努力做到企业内的斜杠青年,行业内的斜杠青年。深挖自身优势,不断的学习,坚持在业内发现空间。

这个问题在互联网行业一直都是一个很火的问题,时不时新闻就爆出又一家互联网企业裁员对象就是35岁以上员工

现在互联网行业就需要年轻有为,敢拼敢干的年轻后生扑上去,做为一个35岁以上的职员上有老,下有小,你还有连干2个通宵,一月不休的精力吗,做为打工者你根本就改变不了什么,老板要的是产生效益,若你超过35岁了,不能独当一面,有着别人不能替代的本事,原则上都有被优化的可能。

也许正如题主所说,换个行业试试,试问,你在互联网干的活,转行业了行吗?互联网就是个更新换代极快的行业,也谁你现所认知的东西,换到别的行业根本不适用,因为受限于你现公司的业务,你根本就同有机会了解其他更新技术应用。现即然已经都30大几了,除了换与互联网相关的职业行业外,又能做啥勒?你敢全部放弃现有技能从头开始吗?

当然,***的话,你凭着现有技术能换到甲方工作,但据所了解,不论***企业,[_a***_]等其薪资根本就不能与互联网的待遇可比,拿惯了高薪的你又是否适应,会甘心吗?

有想到创业吗?你凭什么呢,钱和人脉你都有吗?

唯有能做的,就是提升自己,让自己不可替代,其他的什么也左右不了,也许超越了现在的自己,所希望的梦想与末来才会到来,不是吗?

同样一个大龄互联网从业者与你共勉。

互联网行业如果35岁坐不上管理层建议换行

这个换行是指以自己的技术和能力从事别的行业,比如程序员可以在家接外包文案策划从事咨询行业等等

总之不建议继续坚持,因为35岁的职场人对于企业来说人力成本太高,远没有学习能力更强成本更低的年轻人划算。

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