互联网技术薪资

1. 如何看待今年互联网行业的应届生薪资是制造业薪资的四倍（甚至十倍），请问将来从事制造业的我们该怎么办？
2. 如何看待腾讯发布第三季度财报，员工突破10万人，人均月薪为8.06万元，互联网工资为什么这么高？
3. 武汉搞it的年薪30万，是否还有很大的上升空间？

如何看待今年互联网行业的应届生薪资是制造业薪资的四倍（甚至十倍），请问将来从事制造业的我们该怎么办？

互联网行业目前给应届生的起薪确实高，因为最近十年是中国互联网平台发展最为迅猛的阶段，还记得那句话吗，海大鱼大。各家互联网公司互相竞争，快鱼吃慢鱼，大鱼吃小鱼，甚至只有第一第二，没有第三。互联网公司的核心员工，除了产品经理就是程序员。

产品经理这个岗位，是马化腾发明的。以前大家可没听说过产品经理。最牛的产品经理不用说大家也知道，就是微信的发明者张小龙。

题主说制造业工资偏低，这个要分开讲。低端制造业，因为行业利润水平低，都在低效竞争打价格战没有任何技术上的积累和跃进，当然给不出高工资。而高端制造业，尤其是国家鼓励的高端制造、智能装备、半导体、芯片开发与生产等，因为技术壁垒高，行业利润水平高，所以给的工资也不低，还不想很多互联网公司的996.

再者说，银行从业员工，一直就是香饽饽。过去是，现在是，将来也是。银行平均工资，***待遇，远远超过互联网公司，只是很多没有机会进去银行的同学不知道而已。

但是互联网公司内卷严重，竞争激烈。前几天有45岁的程序员在***院***留言说找工作难，只是因为年龄大。这是典型代表。

君不见北大今年四分之三的本科毕业同学进入了体制内，应聘深圳中学当老师的几乎清一色清北复交甚至牛津剑桥。

宇宙的尽头是体制。

不知道提问者有没有数据支撑，即使有数据，来源是否合理。目前看到的情况是互联网技术求职者岗位的薪酬确实高于制造业技术求职者，至于两个行业的其他岗位比如***类的服务业相差不大，营销岗位是业绩说话。

技术类能高四倍乃至十倍吗？只有技术水平不对等时是可能会有，相同水平下能高于50%就不错了。大学毕业自动化制造专业与计算机互联网专业相比，不管是985、211还是普通的二本，同等水平学校校招，985的制造业大体8000——10000元，计算机互联网专业的10000——12000元，211的稍差一点，但个别学校例外，比如北邮，电子科技大学等这些学校的计算机互联网主业的学生工资要高一些。至于二本专业的，制造业大体6000——8000元，计算机互联网专业的6000——10000元，这里面有入职企业的原因，也有自身水平的原因。

当然两个行业都有非常优秀者，可能走出校门能拿到20万以上，但不具备普遍性。

这个问题我觉得没有意义。其实人作为一种资本，有三种两种属性，一是人力资本，二是社会资本。就业薪资就是你人力资本的体现，在这里面通俗的来说，人就是一种商品，薪资就是商品的价值体现。你觉得不同专业的人就业薪水有差别，可你有没有想过，为什么你所从事的行业薪水这么低，这只能说明一个事情，这个行业内人力资本过剩，也就是说人太多了，所以没啥好说，价值理论告诉我们，一旦某种商品过剩，其价值就会降低，一旦价值降低，那么生产这种商品的积极性就会下降，积极性下降，商品就会短缺，商品短缺其价格就会上涨。所以只能等，等到从事制造业的人很少的话，其薪水肯定会上涨。当然，人还有一种资本属性就是货币资本，奴隶就是体现，当然彩礼也是一种体现，不在这里讨论。

这个题主说的是互联网大厂吧，普通互联网公司没那么高。以重庆为例，普通程序员工资月薪1万左右，而普通工厂月薪4000左右，还没有达到4倍的差距，而互联网大厂差距挺大了，阿里平均月薪3万，所以虽然互联网大厂实行996，但人家工资给得高，工厂呢007的工资给的也不高，承认这是差距！好消息是国家实行2035中国制造强国，实体经济将获得政策上扶持，三十年河东，三十年河西，也许未来就是制造业的天下，所以作为工厂人就是努力[_a***_]技术，来适应未来的需求！另附：几个互联网大厂的薪资，仅供参考！

如何看待腾讯发布第三季度财报，员工突破10万人，人均月薪为8.06万元，互联网工资为什么这么高？

腾讯公司的财报出来了，财报显示腾讯有10万员工，平均月工资达到了8万多元。

看到这种消息，我们啊，就是非常的羡慕嫉妒恨。

这么漂亮的工资，可以顶我们普通人一二年的工资啊。

这么好的工资，有几个提示。一是腾讯公司确实赚钱，是家有潜力有能力的优质公司。二是这家公司十万员工，说明工人很多，公司养活大家，且工资那么高实在不容易。三是说明腾讯确实厉害，腾讯业务繁多，主打互联网项目，说明是互联网真的好赚钱！

想进这家公司是不容易！

想要入职腾讯，那是许多人梦寐以求的地方！

我们有一个朋友的孩子就在腾讯工作，这个朋友他对他的孩子非常舍得投资，当时在他孩子很小的时候就让他学电脑，起初人家是玩游戏，但是他能把他孩子从游戏上进行引导，让他去破解游戏，让他学会编程，后来这个孩子又到了更高的大学里面去进修计算机专业。

最后因为特别出色，出来工作的时候分配到了腾讯公司，孩子也争气，到了腾讯公司以后赚到了钱经常给他父母亲买礼物！

这位朋友也说他年轻时候，把钱投资在孩子身上是正确的。

所以当腾讯公司这个季度的财报出来之后还是告诉大家读书是有用的，如果你想要入职腾讯公司或者其他的大型效益好的公司，一定要有高学历，一定要特别优秀，有才。

一个行业的工资高低和这个行业的趋势是密不可分的，传统他行业面临着痛苦的升级期，在这个期间，代表着新的生产力的互联网行业的工资收入普遍高于传统行业是非常正常的情况。

这个就像是做了多少年收入的老销售和抖音主播的收入天差地别。

往大了说，选择大于努力

往小了说，行业与平台大于个人努力。

武汉搞it的年薪30万，是否还有很大的上升空间？

1.首先说年龄。如果现在不到30岁，那么在武汉还有不小的成长空间，年薪40万是有可能的；如果现在不到35，还可以努力一把；如果超过35了，还是珍惜当下吧

2.其次说学历。武汉学历内卷，本科生多如狗，如果没有211及以上学历，去大厂的机会约等于零，最多只能考虑子公司，上升幅度有限。当然不排除某些牛人

3.最后说背景。如果没有大厂背景，很难跳槽成管理岗，最多只能从高级开发跳高级开发，或者一个小leader。

所以，武汉搞IT的年薪30万不是上限，但也到了中上游水平，参照下自身条件，看是否还有晋升空间

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