互联网技术生
cysgjj时间2024-07-21 19:06:48分类互联网技术浏览105
学互联网专业没基础可以学吗？
可以
我本人学机械大类出身，也就是江湖人称铸锻焊。目前是华中科技大学的人工智能硕士。我0基础转专业到互联网成功的经历，可以给你分享一些经验和办法。
大学的时候，我们主要和发动机、钢铁、铸造、机床打交道，唯一和互联网可能沾边的就是做铸造模拟成型工艺还有单片机了。
但是我一直都比较关注互联网和计算机方面的东西和信息，于是我在大二开始和同学一起做一些网站，从前端到后台到数据库、服务器，全部都是我们在网上找相关资料，慢慢摸索做出来的。当时网上甚至都没有培训课程，我们靠着博客，多多尝试，参加一些科技互联网比赛，最后也慢慢对互联网产品有所了解。
后来保研的时候，因为有了这些经验我顺利跨专业保研，我的同学去了清华做模拟方向的博士，学美术的同学去了某大厂做互联网产品经理。
以上经历证明了，没基础可以学，完全取决于你的付出。
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现在学互联网的方法可太五花八门了，培训班两年从0到上岗，读书也都是从0看来是学，甚至有些小公司招人的时候，你只要有自己独立的开发经验或者互联网项目经历都可以被招进去。
我有个朋友，英语本硕，毕业两年改学计算机，找了个小公司工作一年后，就学的差不多了。
你好，互联网专业太多了，有很多互联网技术都可以零基础学习的，尤其在当前各种平台（云计算、大数据、人工智能）的推动下，很多网络技术的学习门槛都得到了下降。比如以前一些复杂度非常高的数据分析任务，目前通过大数据平台就可以相对比较简单地来完成，一些人工智能相关技术也同样如此。从这个角度来看，未来普通人学习网络技术也会有越来越好的学习体验。
从当前大数据和人工智能的发展趋势来看，掌握Python语言后会为学习者打开更多的发展渠道。
当然，除了学习编程语言之外，基础比较薄弱的初学者还可以从数据库开始学起，而如果动手能力比较强，也可以从网络设备开始学起。
最后，不论从哪门技术开始学习，学习计算机网络相关知识，一定要多动手操作。加油噢！！！
为一名IT行业从业者，同时也是一名教育工作者，我来回答一下这个问题。
首先，当前有很多互联网技术是可以从零基础开始学起的，尤其在当前各种平台（云计算、大数据、人工智能）的推动下，很多网络技术的学习门槛都得到了下降。比如以前一些复杂度非常高的数据分析任务，目前通过大数据平台就可以相对比较简单地来完成，一些人工智能相关技术也同样如此。从这个角度来看，未来普通人学习网络技术也会有越来越好的学习体验。
在当前大数据、人工智能的[_a***_]背景下，学习网络技术可以从编程语言开始学起，掌握编程语言不仅能够全面提升自身的数据力，同时也能够为自己打开更多的发展渠道。另外，当前编程语言的学习难度也并不高，如果不从事研发级岗位，也不需要学习复杂的算法。
当前学习编程语言可以重点考虑一下Python语言，原因有三点，其一是Python语言简单易学，比较适合零基础的初学者；其二是Python语言应用场景多，是为数不多的全场景编程语言之一；其三是Python语言未来发展前景比较广阔。学习Python语言可以先从***用Python进行Web开发开始学起，进而学习使用Python进行数据分析，最后还可以通过Python来完成人工智能产品的开发。从当前大数据和人工智能的发展趋势来看，掌握Python语言后会为学习者打开更多的发展渠道。
当然，除了学习编程语言之外，基础比较薄弱的初学者还可以从数据库开始学起，而如果动手能力比较强，也可以从网络设备开始学起。
最后，不论从哪门技术开始学习，学习计算机网络相关知识，一定要多动手操作。
当前有很多互联网技术是可以从零基础开始学起的，尤其在当前各种平台（云计算、大数据、人工智能）的推动下，很多网络技术的学习门槛都得到了下降。比如以前一些复杂度非常高的数据分析任务，目前通过大数据平台就可以相对比较简单地来完成，一些人工智能相关技术也同样如此。从这个角度来看，未来普通人学习网络技术也会有越来越好的学习体验。
在当前大数据、人工智能的时代背景下，学习网络技术可以从编程语言开始学起，掌握编程语言不仅能够全面提升自身的数据力，同时也能够为自己打开更多的发展渠道。另外，当前编程语言的学习难度也并不高，如果不从事研发级岗位，也不需要学习复杂的算法。
互联网程序员可以做多久？
你见过35岁以上的程序员吗？有人也许会反驳说见过，但是确事实却是凤毛麟角。
之所以绝大部分程序员只能做到35岁左右，主要有以下几个原因。
大部分公司的产品或项目所用到的技术，都是重复造轮子居多，团队结构常常是几个老油条带着一帮新兵蛋子干。而一般企业都会优先给年轻人涨工资，老油条相对来说就涨得比较缓慢。
到了30岁左右的程序员，再往后加薪的幅度越来越小，企业如果不及时换血，就会导致团队的成本会越来越高，因为年轻的程序员也逐渐在变成老油条，他们是要涨工资的。
2、再也不可能像年轻时候一样加班熬夜了。
程序员这一行加班熬夜是避免不了的，都说30岁是一个槛，特别是身体状况，30岁之前熬个通宵，回家睡一觉，爬起来还能接着干，可是到了30岁以后，熬个通宵可能需要两三天，甚至一个星期才能回过神来。
这个问题涵盖太大了，从广义上来说，你想干多少岁完全就可以干到多少岁，年龄从未是限定优秀程序员发展的桎梏。都说35岁是程序员的分水岭，35岁之后家庭的牵绊，身体素质的之间下降，学习能力的下降等等都不再支持程序员依旧奋战在一线岗位，但是你想想，基本所有行业都是如此，35岁很少有在一线奋斗的人了，基本都在转管理岗位。但是转向管理岗位就不是程序员了吗？所以你想干到多少岁就可以干到多少岁。
行业背景
在最近的十年间，互联网兴起的速度完全是肉眼可见的， 从2010年到2020年，手机的技术几乎换了不止一茬，也正是因为互联网的兴起让程序员摇身一变跻身一线岗位，与金融、公务员比肩。曾经的程序员最希望的是去外企工作，现在的程序员进国内互联网公司的人更多，这也意味着国内互联网企业已经不输国外了。
程序员
程序员岗位本身来说，一线城市程序员工作很多都是996，尤其是大厂的程序员，除了领到工资那一刻觉得真香之外，其余时间也确实是在“拿命搏”，经常晚上九点后回家的大有人在。
30岁以后，加班状况会变少，主要是因为家庭的原因。以华为为例，很多程序员35岁都会在华为呆不下去，这不仅是因为华为清退40+研发人员，也是因为华为只讲究KPI考核的压力太大。但是这类人一般退出之后都有很多公司抢着要，所以这不至于存在失业等问题。（此处我们仅讨论可以干到多少岁哈~）
发展前景
能干多少最后一个原因还取决于前景，前景没了说什么都是白说。就像之前传呼机维修专业毕业的学生，一毕业就失业了，为什么？传呼机没有前景，淘汰了。
1.技术需要，目前急需互联网时代的***整合，可以有效降低成本，提升效率！像共享经济的诞生，互联网金融的蓬勃！
2.市场需要:目前市场急需大数据，云计算，智能ai，这些产业需要程序员，程序员是中坚力量！
3.国家政策支持：十三五规划从现在到2020年，基本大方向都是在加快战略性新兴产业，打造经济发展的新引擎，而战略性新兴产业中，分量最重的就是信息产业和网络经济，国家层面会提供给各种资金、政策，保障互联网的快速发展，我们甚至可以断定，未来十年，软件、互联网、数据、智能化等相关领域，依然是大趋势。
我认为35岁会成为一个分水岭，35岁之前的员工为了增长工作经验，提升自己的能力，会选择敲代码做程序开发，到了35岁之后，由于各方面的原因，会选择转到管理层的岗位，因为这个时候经验已经攒够了，身体这方面可能也会成为一个限制，没有那么多的精力再去敲代码，所以说这个分水岭还是很重要的.
都说it35是分水岭，家庭羁绊，身体接受不了996，学习能力下降等等，推荐走管理之路。不管怎么说都是说不能在原地不动，不管是哪个行业都是这个道理。it行业在一定工作积累后，需要订制一定的未来规划，思考自己未来怎么走，并开始执行计划，付诸行动。才不会被社会所遗弃。
程序员很多人说是吃青春饭！其实是很多不爱学习，不思进步的程序员才会那样。好好积累技术，不断学习。让自己在某一细分领域成为专家。这样才能让程序员在自己职业生涯中立于不败之地！
互联网行业为什么对学历要求越来越高？
我认为可能有以下几个原因，导致互联网行业对学历要求越来越高：
第一，2000年起，中国进入互联网元年，经历了20年高速发展，对人才数量需求极高，使得高学历人才这20年间不断涌向互联网行业。
因为进入的人才越来越多，但需要的岗位却有限，所以很多互联网行业只能从学历上加以限制和选拔，导致了互联网行业对学历要求越来越高。
第二，从目前来看，在众多的行业中，互联网行业薪酬水平是偏高的，这也成为吸引高学历人才不断涌入互联网行业的重要原因。
目前，互联网行业的平均薪酬基本都是在1万左右（全国拉通算），北上广深地区的互联网企业薪酬甚至更高，一般都处于该地区所有行业薪酬中，偏高的位置。薪酬高，自然会吸引高学历人才进入。
第三，高学历人才知识结构更新快，而传统行业已经远远不能满足高学历人才这一提升需求，只有互联网不断迭代的观念和技术，适应了高学历人群需求。
互联网技术的迭代更新，从起初的以年计，到后来的以月计、以天计，这一趋势不仅让互联网用户享受到了最新、最好的服务，同时也让这一行业的高学历人才，知识结构加快更新，极大吸引了年轻人涌向互联网行业。双方的互动，推动了中国互联网行业的快速发展。
正是上述原因，才得以使中国成为了当今世界上互联网应用最强的国家，也是互联网技术迭代最快的国家。
其实，任何一个新兴行业的发展过程中都会产生这样的现象。首先因为行业诞生之初选择从事的人非常少，劳动力***短缺，说得直白一点，有都不错了。随着行业的发展，人力***供给充足了，也就形成了择优录用的环境。
另外，互联网行业迭代非常迅速，因此对于从业人员的学习能力和知识结构要求也越来越高。
互联网要的是知识储备，互联网要的是人才储备。对人才和知识最表面化的反映就是学历。学历高不只是学历本身，还有背后最重要的学习力，专注力。
学历虽然不是最重要的，经验和积累才重要。互联网公司多半以年轻人为主，年轻人缺乏的就是社会经验和社会历练，所以衡量他们唯一的就是学历，学历代表了学习的经验和历练。
世间法都需要核心，核心就是学习，学无止境。
这说明互联网越来越发达了，人们对互联网依赖越来越紧密了，专业化程度越来越强了，所以对专业化人才要求也越来越高，随着5G，人工智能的发展，细分化也越来越强，对专业化的学历相应的也要求越来越高。
作为一名高科技公司的HR，非常荣幸能够回答您的问题。以我们近些年招聘的数据反馈，我简单的说几点吧！
第一，基于互联网行业产品更新迭代加快。第一次工业革命是蒸汽革命，第二次工业革命是电力技术革命，第三次工业革命是计算机信息技术革命，前三次都很大程度的解放了生产力。直至2013年德国提出工业4.0，而后中国相继提出中国制造2025，这可能是第四次工业革命的标志，那就是以生态为基础的万物互联。而处于互联网企业的特点之一就是更新迭代快，需要从业人员有扎实的专业基础和广泛的知识储备，所以近些年要求越来越高。
第二，经过多年的的积蓄和发展，由劳动密集型转向岗位稀缺型。任何一个行业都会从最开始的劳动密集型，经过多年的发展向岗位核心发展。互联网企业更甚之，因为他们更新迭代较快，必须争分夺秒，时间就是金钱这句话在这个行业提现的更加明显。
第三，互联网行业一般来说，薪资都比较高。华为任总说过一句话：“不是人才，你给的钱多了，自然也会成为人才”。在行业的社会背景下，他们出的薪酬已经能够满足高学历人才的薪资要求，当然他们也愿意招聘学历更高能力更强的人。
第四，国家关于高新技术企业的认证要求。国家鼓励企业进行自主研发和创新，所以对高新技术企业有一定的政策支持和税收优惠等。而企业的人才梯队构成会是企业认证的一个重要标准，而高学历人才的职称评定相对低学历，具有时间短、容易过等等优点，这也是互联网企业招聘高学历人才的一个重要原因。
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