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cysgjjcysgjj时间2024-07-26 21:01:49分类互联网技术浏览97
导读:35岁的互联网人,还有机会进体制工作吗?有哪些方式?35岁的互联网人,还有机会进体制工作吗?有哪些方式?别想了,没啥机会了!一看又是一个活生生的互联网人35岁后没了心理着落,低级的工作和公司不想干,大厂也没有机会进去了,进而想起了互联网再大的厂也赶不上国厂。心也累了,精神也倦了,就想找到“钱多、事少、离家近”的工作,稳稳当当的,远离过……...
  1. 35岁的互联网人,还有机会进体制工作吗?有哪些方式?

35岁的互联网人,还有机会进体制工作吗?有哪些方式

别想了,没啥机会了!

一看又是一个活生生的互联网人35岁后没了心理着落,低级的工作和公司不想干,大厂没有机会进去了,进而想起了互联网再大的厂也赶不上国厂。

心也累了,精神也倦了,就想找到“钱多、事少、离家近”的工作,稳稳当当的,远离过往的一切喧闹……听着都是老气横生的。

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为啥我怎么明白?因为我也是一个过了35岁的互联网老鸟!你说惨不惨?一样的备催。

好了第一个问题回答完了“35岁进体制”,如果没超35周岁(以***为准)。如果还没到35岁,就试试运气吧,只能算是运气了。因为别人连考了好几年也不一定能进面试。你第一年就能中?运气使然。

不要在乎你是什么年龄进入某个行业,你应该考虑一下,你进这个行业有什么打算,能坚持多久,有没有信心把这个事情做好并坚持下去,我想这才是你现在应该考虑的问题。不要一味着去想做这个事情需要准备什么(当然有点行业积累还是好的),而是要想明白入一行要能不断进步,不断学习,不断提升,这样才能长久下去。个人感悟仅供参考。

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要跨了新的行业和领域,只要自己有这个决心和狠劲,不管什么年龄段都不晚,左宗棠40岁才走上军事为政的道路,从此他的人生不断创造各种奇迹,抵抗太平军,平息内乱,对抗沙俄,收复新疆,成为国家栋梁,可以说大器晚成。

 

要进体制内,可分析自己的优势是哪些,如果却有精湛的互联网思维经验优势,是可以在体制里发挥优势的差异化,体制里需要不同人才,而不是一味钻营取巧的人,因为体制也有像企业一样的KPI考核,只是方向不同罢了。

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体制相比于市场企业,还是相对僵化不灵活,原因是,体制里没有外部激烈的生死市场化竞争,虽然内部也有竞争,那是内耗的竞争,形式不一样。

 

市场企业是鲨鱼,需要不停的游动才能保证存活,而体制内的人不管干的好坏,在一定程度上还在吃大锅饭,最后还有国家兜底。


35岁进体制,还能有发展前途吗?答案是肯定的!

35岁进体制,通过公务员考试进来,基本上没有机会了,因为年龄和机会错过了。那么这个年龄进体制,会是什么情况呢?大概有以下几种:

1、人才引进:以研究生、博士生等高学历为主,各地都在以各种优待条件,哭着喊着抢人才。研究生主要安置在事业单位,研究生毕业也才26岁左右,不到30岁更不可能是35岁。博士生更吃香一些,更符合本文讨论的范围。博士生在事业单位任职的,肯定是单位的重点提拔晋升对象,在专业技术岗位,直接就是中级职称,很快就可以晋升副高,工资待遇什么的马上就上去了;在管理岗位的,直接就是管理七级待遇,相当于正科级,也十分有发展潜力。事业单位许多人干一辈子,在专业技术岗位也都还是中级职称,上副高都困难;在管理岗位也就是管理九级,想上管理八级都困难,因而相对而言,人才引进博士生即使是在事业单位,都是非常有竞争力的。

如果是在***机关任职,免试成为公务员,实习期满享受正科级待遇,可以直接任正科级实职,或者两年后晋升副处级。由于人才难得,高学历在提拔晋升中非常有优势,只要顺风顺水,博士生十年内达到副厅级都不奇怪。

2、军队转业:转业军官到地方任职,35岁以营级居多,在地方只能担任副科级实职,多半会安排进党政机关公务员岗位,即使没有编制,也可以使用专门的***编制,安置有保障。由于有部队工作经验,特别能吃苦,只要能迅速适合环境,不断努力进取,很快就提拔起来了。如果是团级干部转业,那就更有前途了,可以享受副处级待遇,几年下来转实职,晋升也很快。只不过团级干部都超过40岁了,30多岁的不常见。

3、国有企业转入:国有企业干部想转入地方体制内任职,最低级别都是相当于副处级以上,35岁以这个级别在地方安置,前途当然没问题。而且能从国有企业安置到地方上的,人脉***和背景都非常厉害,前面肯定是一片坦途。

当然,还有一种情况是退役军人安置,这只能是事业单位的工勤岗位,没有任何发展前途,只能糊口混日子,能不能考得上干部岗位,就完全要看机会和自己努力了。

35岁,是很多人成长过程中逐步积累社会经验、渐渐走向成熟的年龄。然而,在偶尔曝出的互联网公司裁员新闻和部分舆论的渲染下,35岁近来成了互联网人的危机之年。35岁危机、35岁焦虑、35岁被优化等词汇出现在很多爆款文章中。

对于技术人员来说,虽然互联网公司年轻人占比较大,本人觉得35岁以上的人也不是没有出路,只是相对困难。要么走深度的技术研究,要么将技术和管理相结合,重点是要不停学习、适应行业节奏。他希望未来还在这个行业且能在某个领域成为专家,从而延长职业寿命。“实在不行,那就接受降薪、降职,互联网行业科技含量高,发展还是最快的,机会相对来说比较多。”

也有人选择转行或者创业,有媒体报道互联网行业缩招的同时,保险行业却迎来扩招,不少高素质高学历的中年人转行加入保险代理人队伍。小编也发现,最近一些互联网行业的朋友开始销售保险业务。在他看来,尤其对于职场女性来说,这是一个很好的选择,时间相对自由,而且阅历、经验以及之前行业积累的人脉都能带来优势。

另有一部分互联网中年人选择自主创业。[_a***_]想自己已经积累了一定的积蓄、人脉、社会经验,何不尝试拥有一份自己的事业?然而,解乔认为创业需要承担的风险更大一些,不能盲目。“你要想清楚自己要什么,热爱是第一位的,同时要有一颗强大的心脏,不能把创业当作被逼无奈的退路。”

还有如果这个年龄想进体制内也不是没有可能!可以去一些三四线城市。那里相对人才缺失,运气好的话很多事业单位都会有特招!现在好多城市也有人才引进计划包括户口,住房补贴什么都可以解决!但是这也需要你做出一部分牺牲,一二线城市不可能有这样的好政策,毕竟这些城市竞争更激烈!小编身边就有好几个这样的案例,从一二线城回来,因为专业对口,都有了很好的单位接收!

最后,希望大家不要觉的35岁就没有用了,其实这个年龄段的人无论经验,学识,都是一个人一生中的黄金阶段!30而立!也不是没有道理的!

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