互联网技术 应届,互联网技术 应届生招聘

1. 互联网寒冬，还建议2022应届生加入吗？
2. 互联网行业在没有技术傍身的情况下应届生能做什么职位？

互联网寒冬，还建议2022应届生加入吗？

虽然说现在寒冬了，但是还是鼓励毕业生加入互联网公司。首先是它的收入高，用来积累第一桶金还是很不错的，毕竟没有人会跟钱过意不去。互联网大厂虽然加班多，工作强度大，但是在那里能获得成长，对培养职业素养，提升工作能力有很大的好处，未来也能获得好的发展。即使被裁员，有这些背景找工作也会很容易的。

互联网大厂不太稳定，所以现在的收入不代表未来的收入。这就告诉我们要有风险意识，不要加太大的杠杆。还是少花钱，不要做超前消费

“互联网寒冬”指的是科技行业投资减少和增长放缓的时期，对于寻找工作机会的应届毕业生来说，这可能是一个充满挑战的时期。 然而，重要的是要记住，技术行业是不断发展的，即使在经济放缓的时期也会出现新的机会。

话虽如此，但在选择职业道路时，考虑个人优势、兴趣和长期职业目标始终是一个好主意。如果你对技术有热情，对该领域感兴趣，那么在技术部门追求职业生涯可能仍然是一个好主意，即使是在经济放缓时期。

此外，考虑更广泛的就业市场和正在增长的行业，以及高需求的技能和资格也很重要。 例如，即使在技术放缓的时期，对数据科学、网络安全、云计算和人工智能等领域技能的个人的需求可能仍然很高。

总而言之，“互联网寒冬”可能会给进入科技行业的应届毕业生带来一些挑战，但这不一定是完全避开该领域的理由。 在做职业决定时，考虑自己的个人优势、兴趣和职业目标总是很重要的。

互联网的前景还是很好的 不存在寒冬不寒冬的 而且互联网是一个大类 涉及很多岗位和职业 不能一概而论 毕业生还是可以继续选择互联网行业的 感兴趣的可以了解一下新华电脑 专注互联网人才培养

确实，2022年，互联网进入了寒冬，各大厂说然说是人员优化，但是实际上就是变相的裁员，拼多多，京东，有赞，阿里，腾讯等一系列的大厂都在裁员，但是，其实都是丢弃掉的业务都是边缘业务，也就是不赚钱的业务，毕竟在这个互联网的寒冬，对营销成本、运营成本和人力成本的优化大厂才能扛过这个寒冬。

不过，虽然是寒冬，但是很多大厂其实还是在极力的招聘优秀的应届生的，华为计划今年招聘1万左右优秀的应届生，腾讯也明确的申明了会招聘大量优秀的应届生，其他大厂也是如此的，他们都乐意培养优秀的接班人。所以说，应届生们不用担心，你不用管寒不寒冬，你们只管你们优不优秀就行，只要你们足够优秀，其实到哪里都能吃的开的，加油应届生们！

如果能拿到互联网大厂的offer，可以考虑，因为这个行业整体薪资依然吊打很多行业，这个行业工作5年，拿到年薪百万的概率很高，其他行业就相对困难很多。

当然如果能拿到，芯片、新能源、汽车、新材料等相关的公司的不错的offer，也建议优先考虑，这些行业未来会不错。

互联网行业在没有技术傍身的情况下应届生能做什么职位？

软件测试是个可以很快入门的职业，门槛不高。对于刚刚毕业的学生，如果希望今后从事软件开发，那么先从事一段时间的测试可能更有利于今后的编程;而对于具有多年编程经验的程序员，如果改行做测试，更容易提高技术。软件测试培训学[_a***_]?

软件测试是个需求高，就职机会大的职业。目前，我国具备软件测试能力的人员数量和市场需求相差巨大，巨大的市场空缺，使软件测试工程师从初级到高级，只需要 1 年甚至更短的时间来完成。所以作为一名软件测试工程师，未来的发展空间是非常广阔的。

软件测试也是个刚兴起的新兴职业，社会需求大，但供应少竞争小，薪资起点高，是越来越值钱的行业，相当于10年前的开发。它有发展前途，“软件测试在国外已经很成熟了”，但在国内才刚刚兴起，还处于起步阶段，专业软件测试人员还很少，全国需求量达30万人,所以需求量还是比较大的。

做一个软件开发过程是很快的，尤其是些代码的阶段，可以1、2个月就可以写好，重点都是在开发的前期，需要多很多准备，要做好需求分析，然后就根据需要分析来做，接着就是写代码，写好代码就是测试了，测试工作说简单非简单，为什么这么说?

简单：因为测试工作就是反反复复的做同一个步骤的测试，测试的目的是发现问题，而不是检查的过程;非简单：是因为要做好测试工作要花很多时间去做，要很有耐心、细心、恒心的，绝对不可以急，因为一急就很容易出错。 千锋软件测试培训机构讲师呵护陪伴学员，早晨8点到晚上10点，全天在班;8年来，我们坚持纯面授教学，保证学员的学习质量;免费为学员提供学习使用的电脑以及开发服务器，讲师全部是具有多年实战开发经验的研发精英、技术骨干;学员毕业平均薪资10000起，明显高于同行。

老员工都是从菜鸟开始自己的职业生涯的，关键还是要看你自己擅长什么，自己的职业兴趣和规划是怎样的。另外学的专业是什么。

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