互联网技术工资定级制度
cysgjj时间2024-09-01 15:33:57分类互联网技术浏览262
互联网行业薪资水平是怎样的？
第一：互联网这个行业有个优点，就是可重复利用，夸地区，没有真空期，比如头条app和抖音，这套软件产品非常受欢迎，全国多少人在用，全球又有多少人在用，这个流量非常大，广告收入可想而知，与实体行业不能比。
第二：行业人群都是高学历，尖端人才，智力劳动，比如比尔盖茨，马云，都是互联网行业发家的。
第三：工作强度，只要有电有网，可以干24小时，猝死的每年都有。
近两年互联网公司的年终奖发多少？
不同的公司年终奖的数量相差很大。同一个公司的不同部门不同的组的年终奖都不尽相同。个人年终奖的多少不仅与自己的绩效相关，还跟所在的部门、组的绩效息息相关。以阿里为例，如果两个不同部门的同事俊拿了3.75的绩效，部门绩效好的同事年终奖可能能达到8个月甚至更多，而一般绩效或者绩效差的部门的个人绩效3.75的同事可能最多也就能拿到5个月的年终奖。
我大菊厂，工资是零花钱，年终奖才是钱！（并非所有员工）
其实不同类型的互联网公司，年终奖不一样。就算同一家公司，不同的业务部门，年终奖也不一样。就算同一公司，同一部门，不同的职级，不同的绩效，年终奖还是不一样。
一般来说，互联网大厂的年终奖普遍较高，大多数都是按照月薪来结算。这就是互联网招人的时候，经常会说的一句话，13薪，15薪，18薪等！
一年就12个月，18薪怎么算的呢？其实多出的就是年终奖或者绩效奖！大厂普遍都这样计算！
一般的互联网公司，13薪到15薪，还有很多公司都没得年终奖！更有甚者，别说年终奖，拖你几个月工资的都有。
另外，还有一些年终奖，是根据公司经营情况，或者产品盈利情况，部门盈利情况而定。盈利情况好，多发点，典型案例就是前两年，腾讯王者荣耀部门，有人领取到了60多薪！
1.一般互联网企业一般1-6个月
2.还要看有没有股份或者干股
3.工作个3-5年的，年薪带干股40-300+不等
4.同一职级不同时候来的差别也很大
年终奖一般都是双薪,最低也是一个月工资,不过要看你公司老板的觉悟了，对员工的关心,***了,如果老板是一个会做事,能够抓住员工心理的话,能更好的激励员工的话,年终奖也是个很好的方法.按理说，过年了,年终奖都是要发的,发多发少,要合同的按合同来,没有的,要看老板的心意了，如果我是老板,我就最少也是一个月工资,多了,那就无法说了,我认为,年终奖多给点员工,员工就会感觉,工作有***,也有信心,说白了,年终奖也是老板对员工
发财中国年！业绩好，形象佳的公司应该是发六到十二个月的基本或全额工资。差一点的也会发几千到一万不等吧。毕竟员工辛苦一年，勤勤恳恳、任劳任怨地为公司付出一年的辛劳。国家都提倡不欠农民工工资，何況是代表着科技前沿的互联网公司。让我们大呼:让年终奖来的再猛烈些吧，让我们过个发财中国年！！！
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