互联网技术专家能力,互联网技术专家能力要求

1. 互联网除了技术方面的工作，哪些职位最锻炼人？
2. 一个完整的互联网创业公司，至少要有几方面的人才？

互联网除了技术方面的工作，哪些职位最锻炼人？

最近三年互联网行业，特别是移动互联网狂飙突进，其行业薪资也是一路看涨，越来越多的年轻人在求职就业中更加青睐互联网的工作岗位。众所周知，互联网行业岗位很多，细分下来有几十上百种，哪一类工作岗位更抢手，更有发展前途呢？下面，先知就带大家一起来分析一下。

1、产品类职位

薪酬前景：产品类职位的涨薪幅度较为平均，而且在前期，其幅度要比其他类职位高出很多，所以在中等年资(3-5年)的阶段，其薪酬水平可以秒杀其他各类职位。

职业分类：产品助理、产品经理、网页产品经理、移动产品经理、数据产品经理、电商产品经理、商业产品经理、硬件产品经理、VR产品经理、金融产品经理........

职业现状：近几年最被热捧的职位，李开复说它是CEO的学前班，最有代表性的人物是乔布斯和张小龙。产品经理这个职位确实很重要，产品每次迭代是什么样很大程度上都是产品经理决定的！

晋升路线：产品专员→产品经理→产品总监/产品部经理→COO

作为一名从事互联网行业13年的老兵，希望能对你有所帮助。

除了技术岗位其它岗位大概分为两种：运营岗位和销售岗位，这两个岗位对专业没有太大的要求，主要看自己后期的努力，任何一个岗位都很锻炼人，重点在于自己的悟性和学习，一定要学习每一个人的优点，这样进步才会有更好的成长，运营和销售做好以后可以做往管理层发展，或者为自己后期的创业做准备，希望对你有所帮助。

作为一名IT从业者，我来回答一下这个问题。

首先，当前互联网领域的诸多岗位都比较锻炼人，随着互联网的持续快速发展，互联网与传统行业的结合也在逐渐紧密，这也在一定程度上促使互联网从业者的发展空间不断拓展。

在当前产业互联网发展的大背景下，除了技术研发类岗位之外，产品经理岗位、UI设计岗位、运营类岗位也都比较锻炼人，从事这些相关岗位也都有比较大的发展空间。产业互联网与消费互联网不同，产业互联网领域需要的人才类型更加多元化，这使得很多非计算机专业的职场人也可以在互联网领域创新、创业，这会进一步增强互联网领域的***整合能力。

在产业互联网时代，产品经理岗位的发展空间会比较大，而且产品经理作为互联网产品的第一责任人，往往会承担起更重要的任务，比如产品的定位、产品的生命周期规划、产品的发展方向规划等等，所以产品经理还是非常锻炼人的。

产品经理岗位对于从业者有三个方面的要求，其一是从业者要具有较强的行业认知能力，行业专家从事产品经理岗位是产业互联网时代的一个新特点；其二是从业者要有高纬度的互联网思维；其三是从业者要掌握诸多互联网技术的应用边界，尤其是要把握住新技术的功能边界。从这三个方面来看，产品经理岗位不仅对于从业者的知识结构有较为全面的要求，同时还需要从业者具有较强的学习能力，能够紧跟行业和技术发展趋势。

最后，产品经理岗位虽然对于从业者的技术能力要求并不高，但是产品经理岗位也需要具备一定的技术能力，比如产品经理通常要具有一定的交互设计能力。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！

一个完整的互联网创业公司，至少要有几方面的人才？

完整的创业公司？在创业阶段其实很多公司是谈不上完整的。既然后面提到了最少，那么就按照最低的岗位配置规划。另外，我觉得与其规划需要多少人不如从具体工作量出发，创业阶段，人越少越好，毕竟每个人都是成本。

1 产品经理，从市场需求入手到产品（上线）量产全称负责，这是[_a***_]岗位。这个岗位往往决定了项目的走向以及最终的回报是否可以实现。

2 财务，核心岗位。创业阶段一定要有财务岗位。只有这样创业者才能对企业的现金流有清晰的认识和计划。如果这个岗位同时具备融资能力基本就接近梦幻团队了。

3 技术（研发）这个岗位是项目得以迭代的保障。创业阶段首先要经历市场验证。技术人员的能力直接决定了响应的速度和质量。产品规划的再好无法实现也是枉然。

4 市场 对于市场的有效渗透决定了验证阶段的结果是否可靠。能否尽快打开局面获得市场的认可。

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