科技创新与强国之路
cysgjj时间2024-09-24 22:17:29分类科技创新浏览3
为促进科技强国战略的实现，你有什么好的提议？
多建楼，建高楼，最好都在500层以上，公摊达70%，房价每平10万，以彰显科技建造能力。
多培养演艺明星，发展演艺文化，全民都能歌善舞，显示歌舞升平，发展演艺经济，带动舞台科技发展。
提高医学水平，提升仪器先进性，以期达到全民健康，让患者从仪器的一端进入，到另一端全部检查完毕，达到检查全面，发展医疗经济，进一步带动医疗科技的发展。
增加高校投入，如清华、北大等，加大人才输出力度，让这些人才在国外开花结果，服务世界，开创未来。
科技强国，教育为本，但现在的教育方式，无法培养出杰出创新人才。我们的教育评价和选拔机制，一切以考分为唯一依据，使立德育人的教育，变成了以应试为目标的教育，从小学开始，就把学生牢牢的束缚在题海中。反复操练解题技巧成了教育的主要方法和手段，不允许独立思考，不允许有与标准答案不同的回答与见解。学生根本没有时间和空间，去进行科学实验和探究，形不成真正的以质疑为核心的科学素养。中高考主要考学生记忆能力和解题技巧，分数是录取标准唯一依据。
在题海中，学生从小就失去了看书学习的兴趣，也无法养成科学探究的兴趣，没有对科学的好奇心和兴趣，决定了以后成不了真正的科学家。钱学森之问，我们的教育为什么培养不出杰出创新人才，至今仍未有很好的答案和解决办法，应试教育年复一年，没有根本改变，甚至愈演愈烈，那里能产生出杰出创新人才！
为促进科技强国战略的实现，必须改变教育方式和教育评价体系，减轻学生繁重的课业负担，解放学生的头脑，培养学生科学探究的兴趣和动手实验能力，在青少年心中播下科学和创新的***。在录取选拔机制上，选拔有创新潜质的学生加以重点培养，让一些偏才有发展空间，打破唯分数和一考定终生制度，***用更科学的教育评价机制。
总之，科技强国，教育为先，教育是强国之本。
我国科学技术的发展创新都离不开教育的培养。专门学科，特别是世界最前沿的顶先高科技，要靠专业的人才去研究发掘，对美国和它的盟友们，卡我国脖子的重大核心项目，要逐一破解。像急需的光刻机、芯片、航母核反应堆、等一系列的难点问题。我国的各大院校，都有专门学科。当然，把外国人的科学技术为我所用，是超近道了。关键是，別国的高科技核心技术项目都是完全保密的，人家也从来不转让的。我国在航空发动机研发上，就是集国家和各部门的力量整合在一起，集中攻关。现在的国产航空发动机，已经装配在自己的飞机上。
我国在工业加工制造，早就由粗放型向精细化转变了。各种高科技的材料也都具备。集中我国的高端人才，在科学技术领域，再加大资金投入。以上几个项目，是我国科学技术领域上的空白。但是，也只有靠我们自己来实现了。指望别人是不行的。加大攻关力度，突破封锁，也只是時间上问题。任重而道远，曙光就在前头。
这个问题问的好，我有时也思考问题。在美国持续打压中国高科技企业的今天，这个问题的现实意义更加突出。
说科技就离不开华为，华为一家民营企业，短短时间内就在世界通信领域获得领先，成为美国***“关照”的对象，成为美国称为威胁国家安全的企业。
那么，华为在高科技领域为什么能够有今天的成就呢？
1.企业应该要有长远的战略规划，华为不仅仅有市场上看的见的技术，还有未雨绸缪的备胎。
2.企业不能只考虑眼前利益，华为在研发上一直持续稳定的大投入，尤其在基础科学进行投入，使其大量的新技术在世界领先。但更多的企业，比如我们常吐槽的汽车工业，国内的企业，只知道拼装，拿来主义，没有大量投入技术研发，自己只拿到一小部分利润，大头都让外企拿走。汽车发展几十年，核心技术还是在外企手中，国内的大市场拱手让给了别人，自己辛苦半天为他人做嫁衣，我们说这样的企业没有骨气。
3.要切实尊重科技人才，华为的科技人才待遇[_a***_]高，甚至不惜高薪聘请刚毕业的博士。而大多数企业，重视只停留在口头上，科技人才的待遇非常低，和销售市场差很多。在一些大企业老总的心里认为，拿到市场订单就能有利润，我卖谁的不行，非得自己投入研发。
4.与制度有关系，在一些大国企，领导任期短短几年，要想高升就得抓市场，研发产出太慢，甚至看不起研发技术人员。正是这些原因，让国企沦为人才的培养基地。大国企往往能招到优秀的学生，但科技人才干几年后发现没有发展空间，不受重视，于是就跳槽到外企，这都无可厚非，人才也是市场***的一部分。
科技强国不是一句口号，与每个企业每个参与者都有关系，切实转变观念，健全制度，提升科技人才的待遇，才能出现更多的华为，才能真正成为科技强国。
从这次美国对我国科技的封锁或病毒等多方面的挑衅，可以看出我们国家的科技人才严重不足，我们不仅要发展经济的情况下，更要尊重和吸收各国人才以及加大力度发展培养本国的各种各样多样性的人才，未来让这些人才创造出来的科技，相信不久的将来，我们的国家如何能不强大？
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