互联网技术调薪幅度是多少
cysgjj时间2024-09-26 17:33:21分类互联网技术浏览34
程序员只有跳槽才能加薪吗？有什么好建议吗？
跳槽其实并不是什么新鲜事，在长达几十年的职业生涯中，谁还不跳几次槽呢！但换游泳池解决不了不会游泳的问题。作为程序员来说，只有掌握硬核的技术技能，让自己一步步成为高级技术人员才是未来努力的方向！在叩丁狼看来，想成为一名优秀的程序员，往往需要具备以下特质：1、始终保持工作热情只有热爱才能做好一件事。尤其对于技术人员来说，程序员经常对着电脑一坐就是七八个小时，有时候赶项目还得在公司熬夜加班。如果不是真的热爱这份工作，光靠赚钱这个驱动力肯定是不足以支撑下去的。如果你每天都是一副上班比上坟还沉重的样子，哪怕你的技术水平再高，你的状态也很难好到哪里去，更不可能做出一个好的产品来。2、提高学习能力，不断提升专业水平新技术层出不穷，每个程序员都必须坚持学习。只有不断学习才能不断提升。在空余时间多掌握一些工具，多学习一些技术语言，技多不压身嘛。而且技术都是相通的，多学习一些新东西，会让你更融会贯通。这样既可以提高自己的工作效率，也能提升自己的职场竞争力。3、加强沟通能力，避免无效的工作产出下手写代码前必须明确产品的目标和需求，如果有不理解的，一定要及时跟上级进行沟通，必要时还可以从技术层面给产品和老大提出优化意见。切忌光敲代码不思考，这样很容易做无用功。只要能做到以上三点，你未来的发展空间会更大，也相信你一定能找到适合自己的平台！
虽然事情不是绝对的，但是，从我这么搬砖这么多年观察，涨薪的速度：
跳槽 > 提升自己，主动要求涨工资 > 提升自己，被动涨工资 > 天天混日子，佛系涨工资
其实管理规范、规模比较大的公司，都有自己一套涨薪制度的。比如每年大家都会有的普涨，根据前一年的绩效情况涨多或者涨少；如果职位发生变化，薪资也会有相应的调整。
当然，如果你身在传统行业的话，普涨的幅度还是很小的，比如我们公司。如果你绩效良好，普涨的幅度也就在工资的5%左右。所以我们经常说的一句话是：“如果你来我们公司，入职的时候最好一步要到位，否则后面的日子不好过。”
如果你身在大型的互联网企业的话，其实你可以不用着急跳槽，因为你在公司奋斗几年，涨薪幅度还是很可观的。
工作几年工资可以翻一倍？
工资是否能翻倍与工作年数相关性不是特别大，主要看工作能力以及工作带来的价值等与求职者自身努力程度相关因素。例如：
有的人，在同一个岗位工作了10年，每天重复着相同的工作，毫无创新意识，那么，TA的工资增长空间相对来说会比较小；
而有的人，刚入职2-3年，期间不断更新自己的知识库，“修炼”各种与工作相关技能，提升各方面的业务水平，为公司做出好多突出贡献。这种人，工资增长空间相对来说会比较大。
这要看你是什么行业什么类型工作。
工资涨幅最快的分三种，第一是从刚毕业入职到岗位工作熟练后，大约两年；第二是业绩突出，用持续的高额奖金硬把工资待遇拉高；第三是岗位晋升或者升职做领导。再者就是跳槽。如果多年始终在基层，而且工作时间稳定，年终奖很少的这类工作，两个四年都不一定能翻倍的。
以过去十几年中国一二线城市工资涨幅速度来看，翻倍速度基本是8年左右，而全国人均工资均值翻倍速度，那要10年以上了。就拿幼师举例吧，济南某大型连锁私立幼儿园2010年时候工资2200元，现在7年过去了，工资3500元，涨幅也就60%，而互联网和软件类工作，2012年在济南3000出头的工资占了大多数，但现在好点的公司基本都得万八千甚至更高，5年时间翻倍都不止。所以工资涨幅是跟行业以及公司业绩挂钩的，跟时间没有绝对关系。如果你除了专业以外，人格魅力和交际能力强，领导器重你，破格提拔速度快，一两年时间收入翻几倍都可能。
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