互联网技术太难了
cysgjj时间2024-09-28 17:42:48分类互联网技术浏览33
都说现在的互联网不好做，你们是怎么认为的呢？
互联网不好做，是因为目前传统互联网业务遇到了瓶颈，缺乏新的增长点，而普通业务的顶部***被Bat牢牢把握，中小公司重复业务竞争激烈，难有大的作为。
但互联网正在酝酿着新的增长点，大了说，是以Ai，无人驾驶，大数据，云计算 工业制造4.0为代表的下一次工业革命的爆发。
小了说，5G的成熟，将会带来视频传输和信号传输的革命，以小***，短***为代表的互联网平台将会革新传媒，***以及电商购物方式〔3D沉浸式虚拟体验成为可能〕，每个人都可以从中分一杯羹。
所以，互联网发展，有危有机，把握好机遇，迎接新的互联网新浪潮吧。
怎么感觉互联网行业越来越难找工作了？这是什么原因？
(3)岗位需求量相对稳定，有人才流失，企业才能对应产生人才招聘需求。
(4)从事互联网行业的人才，逐年增多，产生岗位需求，对应参与应聘的人数也很多，竞争上岗。
综合上面的几个因素，企业和人才，都是双向选择，企业希望从众多候选人，选出空缺岗位最匹配的人才。
随着这两年的发展，许多的行业都在抱怨，现在的钱越来越难挣了，企业的用人要求也越来越高，今天，为什么现在的企业用人要求高了，工作难找了？
今年的跳槽形势跟往年有明显区别：2016年前跳槽的时候，似乎遍地都是机会，热情高涨的雇主们给出的薪资一家比一家高，在众多的招聘单位中，就能轻松挑出自己满意的一份工作；可是到了今年，面试机会少了很多，招聘单位薪资都开得非常保守，而且面试通过率奇低。
个人认为其一那是互联网刚开始，大家都没有什经验，大家水平都差不多，但是随着互联网发展的越来越快，各个公司开始对于人员要求越来越高，作为互联网行业的从业者，自身的能力必须要过硬。技术过硬，项目上碰到的问题总是可以稳扎稳打地解决的人员，依旧是可以挑选工作，轻松找到满意的。尤
其二经过十多年互联网的发展，选择从事互联网的人逐年增加，对互联网的人才需求也越来越高。其是现在的互联网行业招聘，对于有技术和零基础的人员，一些企业更偏向于招收3年以上工作经验、工作中可以独当一面的资深互联网人，作为团队的中流砥柱。而对于资历更浅的人，招收名额更少，筛选标准更高，给出的薪资也有限。
最近两年，随着世界经济环境的恶化，加上中美贸易战，给本就降温了的资本市场进行了一次大的冲击。互联网行业泡沫破碎，归于平淡，前几年靠砸钱抢市场的情况一去不复返了。而且随着世界经济环境的恶化，各大互联网公司纷纷进行裁员优化的方式进行企业运营成本的缩减，保证企业能够平稳度过艰难时期。在互联网整个行业大肆裁员的大背景下，互联网失业率也就大大增加了，因此会出现如题主所说的感觉现在互联网行业难找工作的现象。但是这只是客观原因，本人也是从事互联网行业的，因此我觉得主观原因我们也不能忽视：那就是我们自己本身是否具备足够的技术竞争优势，在自己所在的领域有没有积攒足够的经验。互联网永远不缺人，但是互联网永远缺乏技术和经验都足够丰富的技术大咖。因此只要你自身具有足够的技术、经验的积累，任何时候找工作应该是不难的。
前途好。随着网络信息技术的迅速发展和普及，对于行技能人才的需求肯定会在相当长的时间出现供不应求的局面，因此，学习IT技能的发展前景将是十分广阔的。我们身处于互联网时代，如今企业对IT类人才的需求是非常高的，只要你掌握了系统的理论知识，专业技能，就能够找到一份满意的工作。
这种现象符合行业周期性规律，互联网行业早已经过了野蛮生长的时代，经过二十年的蓬勃发展和人才培养，行业扩张已显示疲势，供求关系开始[_a***_]。
从前年一直在传的一句话就是，“2018年将是最坏的一年，也是未来十年中最好的一年~”，这句话同样适用于去年和今年。18年中美贸易战首先拿IT龙头中兴华为开刀，18-19年的p2p互金爆雷，19年互联网大裁员，加上20年疫情的影响，今年互联网行业是雪上加霜，恐怕就业前景更不乐观。
互联网寒冬来了，互联网泡沫要破灭了。这种焦虑让人无法理性思考，其实不必紧张，该怎么找工作还是怎么找。宏观上来说互联网行业正在进行一种优胜劣汰的过程，前期大量资本和人才不断流入必然引发互联网创业大潮，导致竞争加剧，蓝海减少，红海增多，在红海厮杀的生死存亡过程中，留下的才是真正有价值的互联网企业。不信看看BAT三足鼎立这么多年了，还是他们。
互联网行业目前找工作难主要有两个原因：
要求高了。互联网人才过剩，最近招人大厂又在瘦身。没有那么多坑位了，自然要把钱用在刀刃上。想在互联网行业里面像以前一样混吃等死，等着风口把你吹上天的日子已经一去不复返了。你没有真才实学，互联网公司也不会养闲人。
竞争的人多。你不仅要跟你同年龄段的人PK，还有被优化出来的“老人”们PK。他们可能并不是被裁员，而是创业小公司倒闭直接被解散，业务能力不可小觑。你没他们优秀，就竞争不过他们。互联网行业流行一句话「Talk is cheap. Show me the code」，说的就是这个意思。
总之，现在僧多粥少，没有风口，没有红利。互联网人需要沉淀，以前抬头看天，现在需要低头看地了。企业的厮杀我们管不了，要使自己立于不败之地，打铁还需自身硬。我这边大致说几点，供互联网人参考：
等春来！
为什么个人感觉农村的互联网不好做，跟一些市场的闭塞有关系吗？
跟这个没有关系，要看你做的是什么？
互联网不创业者，都是在一个平台，网络。这里你选择做什么就特别重要。
一、要做自己当地的货源或农村特色，这是基本。当然别人那条件比我们好，起点可能会好点。
二、现在是网络时代，技术很重要，做的人太多。你没有技术，你不去学或都懒。不可能做的起来，什么事情都是自己闯出来的
三、如果想做大，找点伙伴一起，现在不是一个人的时代，是团队作战。
四、最后一点就是坚持，互联网已经过了一夜暴富的时代了。
我们这里有做电商的开天猫工作室的，抖音带货的，短***自媒体的都做的@还可以。
个人见解
@我是黄小七 喜欢的可以关注
要说农村的互联网不好做，跟一些市场的闭塞没啥关系。互联网解决的问题其中的一个就是解决物质流通，信息交流不通畅，我认为根本问题在于大部分农村的农产品种植标准化程度低，单品有差异，在网上晒图正常会筛选好的拍照，这就导致客户容易认为货不对板的情况，不利于持续销售。但是现在一方面广大客户也逐渐了解农产品种植过程的不可控，产品标准化程度低，用开放的心态***购农产品，另一方面现在农业也往标准化种植方向发展，从而逐渐提升农产品的标准化程度。
随着人们的消费水平越来越高，对农产品的品质追求也越来越高，农村养殖业应该从生产端和销售端，都可以尝试利用互联网、物联网等技术手段进行改变。
一、生产端
1、建立养殖产品溯源体系
在每只牲畜身上安装RFID电子标签，印刷一个唯一的溯源码。扫描就能清楚地知道该养殖产品的养殖方、加工工厂、质检员、经销商等流通环节。
2、养殖过程物联网化
通过物联网技术将生产场景与各种物联网设备链接起来，对养殖产品进行各项数据指标***集和全过程***监控，阅读器***集到牲畜的身份信息，如：品种、出生日期、出生地;防疫信息：是否防疫;日常饲喂信息：喂食量、喂食种类及次数等。通过对养殖过程的智能化的管理，可以帮助企业实现整个RFID养殖养殖环节的信息化与自动化管理，提升养殖品质，提高整体竞争力。
3、实现定制生产
消费者通过互联网可查看养殖产品的各项生产数据及实时监控画面，真实了解饲养过程，可对养殖产品的品类、生长时间、加工要求等提出定制化饲养要求，在线提交并支付预订订单即可。养殖产品定制生产模式，有效降低养殖产品的生产风险。
二、销售端
个人感受请参考：
1.货源端。首先货源端产品单一，并且农产品周期性强，需要认真考虑在产品高峰期迅速出货，同时需要考虑.售后.库存和存放问题，如果做全品类投资翻N倍。
2.销售问题：在平台对接方面：是考虑淘宝拼多多等综合类平台还是自己找人开发微信小程序，还是做社区团购，还是自媒体？平台前期推广是个首要问题！与平台对接最好提前准备好所需的各种证照，检测单等手续，也要了解清楚平台规则，推广权重等等，这是困扰的最重要问题！
网络销售南方一些地方做的很好可以借鉴学习！
不是很相关，主要在于没有找到适合农村互联网渠道。
淘宝早期本身是个大而全的电商平台，但是早期电商的核心客户群是城市居民，所以更倾向于高端客户群体的京东由于物流配送的优势迅速发力占领了淘宝的市场，此后阿里成立天猫与京东对抗，逐渐放弃了小城镇和农村的市场推广。
此后由于4G时代智能手机的存在，微信逐渐走向了所有国人，被忽视的农村市场又成了蓝海，拼多多一跃而起。但是由于操作的复杂性，拼多多也有一定局限性，此时快手和抖音随着直播时代到来又成了举足轻重的一环。
据我了解，在许多三线城市以下的小城镇与乡村市场，快手的市场占比非常高，淘宝之类的都难以切入那部分市场。
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