做互联网技术猎头怎么样
cysgjj时间2024-10-04 15:25:38分类互联网技术浏览72
猎头公司的不懂互联网，怎么招聘互联网人才？
很高兴的回答这个问题，猎头公司，无非就是中介公司，他是赚中介费的和普通的中介公司没有什么大的区别，只是说他要挖的人更高端，他要对接的事情，更高端。你来吧，所以他不需要懂互联网，他懂得怎么样去交易和抽成就好了，所以对互联网来说，他只是她的一个工具而已。希望我的回答能够帮助到你。
作为互联网行业猎头，经常加班感觉好累，HR加班多吗？
很高兴回答你的问题，我就是一个有着十几年HR从业经历的人，和各类型、各行业的猎头打交道也比较多了。其实不是你说的互联网行业猎头加班多，而是所有行业的猎头工作性质都是一样的，不管你是资深还是资浅的都一样。
为什么这么说呢？这是猎头行业的工作特殊性决定的，主要从以下几个方面：
1、甲方需要用猎头的岗位通常是关键岗位、稀缺岗位、重要岗位，一般对应的候选人要求也是较高的，候选人只要是在职一般白天工作时间也会比较忙，通常只有晚上才能配合猎头完成职位沟通。
2、猎头未来保证有持续的业务，因此白天要拜访甲方HR，沟通合作机会或是职位信息，筛选候选人和沟通职位也就放在了晚上。
3、猎头行业本质就是做“人才交易”的，人才就是交易的重点，因此竞争也很激烈，候选人通常在晚上更新简历，所以猎头也需要及时抓住第一手信息。
4、还有就是其他因素了，比如工作效率和工作方法的问题了。这里就不赘述了。
回过头来看看HR的工作，其实和猎头工作差不多，猎头是为甲方服务的，而HR是为业务服务的，工作角色上差不了太多。HR一样加班，甚至加班不比猎头少。我们来看看：
1、猎头只是做招聘服务，而HR除了招聘还有还有其他很多专业工作和业务的服务工作，从业务的复杂性上来说是比猎头更大。因此HR的工作有时也要匹配业务的需求，在工作加班上也是常有的事。
2、猎头大都服务于外部客户，而HR除了外部客户还有内部客户，尤其内部客户的需求是要随时支持的，所以HR的工作性质也是随时待命的。
3、猎头的工作交付有时效性，HR的工作同样也有时效性，因此在工作为完成时也需要加班完成。
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