创业教育机构编程语言有哪些
cysgjj时间2024-10-05 13:57:09分类编程语言浏览21
领导让员工用不熟悉的编程语言写代码，员工该怎么办？
谢邀~关于这个情况，其实并不是什么坏事。python使用起来较为方便和简单，但是JAVA也不会很难，在一些spring、struts、MVC框架的基础上很多编码过程都傻瓜化了，可以从网上找一些简单的示例进行学习。熟悉之后，其实就是逻辑间的梳理，没有太大难度。
另外就是，要明白：没有人只会一种编程语言的，随着工作时间的增加，项目类型的增加，你会发现需要学习和提升的空间有很大。既然这个空间是需要你通过学习来完成，在哪学习就不是特别重要了。
创业公司里面需要学习和掌握的东西会远超出你本职工作之外，在这样的公司里面，除了编码以外，你可能还会接触更多的与项目、管理、沟通相关的环节。So，如果不会，请告诉领导：我可以学，但是需要给我点时间。争取得到BOSS层的谅解和支持。
希望能够帮助到你，我是Mark社长，一个爱吃肉、爱撸猫的老年PM~
虽然这种情况时有发生，但这时候还是要考虑领导是技术领导还是执行领导。
这二者是有区别的。
技术领导是负责技术方向的，他通常比你对语言与架构有更深刻的了解与经验。此外，他对项目的未来发展也有更清楚的规划，因此通常是由于参考了自己技术领域的经验，结合对当前项目的发展方向，才会敲定用哪种语言更适合，以便让当前的项目快速上马or走的更稳健，所以如果是技术领导让你用不熟悉的编程语言，我认为你只有两个选择，马上开始学习或者拒绝加入这个项目。
但是我个人建议你选择开始学习，因为在现在的大环境下，多掌握一门语言就是多给自己铺一条路。学习语言时，能够实际参与项目是一个很难得，且能让自己快速进步的机会。你在创业公司，明知道你不会还让你上，相当于是付给你工资让你学习，钱是你的，知识也是你的，这样的好事到哪里去找呢。
如果是不懂技术的领导，就是另一种情况了。他们可能出于各种各样的原因，比如听说某种语言很好用，或者用某种新兴语言方便出去吹牛拉投资等等，总之就是并没有出于技术方面的考量。这时候，你就要承担起技术领导的职责，认真分析项目发展与语言特点是否匹配，如果确实匹配，那么就要和领导说明你需要一点前期学习时间，来保证后期的顺利进行；如果不匹配，那么就要有理有据的将你的分析结果报告给领导，让其明白这种前期学习投入是无意义的。
如果沟通过后，领导坚持己见，那么你也没有别的办法，毕竟付工资的是他，那么不妨来看看我之前的回答，如何快速学习一门编程语言，然后快速上马开发。
以上是我的浅见，欢迎在下方评论区给我留言，与我沟通。
谢邀~
这是一个自我充实的机会，能够有机会多接触其他的编程语言是很好的，技术大牛的锤炼也是这样一点一点积累来的！
希望你能把它当做一次学习进步的机会，而不是“好烦，我又不是学这个的为什么要***！”
想一想为什么没让别人去做而选择你，这就有一种无形的信任存在的，如果你能被替代，那你也没有机会来这里提问啦！
学习永远都是无止境的，你这次遇到这个情况，下次可能还会遇到其他情况，摆正心态最重要了，其他只要努力都会水到渠成。
加油~
当然程序员是一帮爱学(shua)习(ku)技(zhuang)术(bi)的孩子,给他们时间还是会去学习新的语言去开发功能需要的一些东西。
重点:要给足时间！！时间！时间！
拿着工资学新技术多爽啊。只要说明白，要么有人带，要么给充足的时间学习，不然做不好别怪你就好了。当然做的过程中还是要多汇报，因为这样做的项目坑太多风险高，风险必须让高层知道。这样高层可以根据情况及时调整，例如增加力量，找外援或者终止项目。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wnpsw.com/post/20294.html
