互联网技术招生宣讲,互联网技术招生宣讲活动

1. 培训机构招生有哪些好方法？

培训机构招生有哪些好方法？

谢邀

首先要做好自己的网络运营通过如今热门的抖音今日头条进行广告投放，

其次与大学，技校，中专，进行合作进行学生的输送。

针对高中生辍学，毕业成绩不理想等进行招收

以上就是我的回答希望能帮到您

2017年12月4日.有300多家教育机构参与了稻田美术的——年度总结会议，这场会议分享的是稻田美术一年中持续提升利润的关键点。

我听完会议后被他们精细化运营的管理方式震惊了（据说他们又要涨价了）

由于我是互联网行业的人，接触教育行业里面时间里发现太多教育机构粗暴的运营管理造成的利润流失案例，唯独稻田美术既然能精细化到懂得AB测试有效手段，让我们感觉他们的运营管理团队已经精细化到互联网公司也不过如此。

谢谢邀请

1.第一靠服务

2.第二靠服务

3.第三靠服务

4.总之记住一句话，口碑很重要。

5.坚持：服务从下一次才真正开始的企业文化

6.为学员考虑，为学员节约时间，把学员真正的需求放到心上。

7.努力打造培训业的诚信便利店

8.致力于培训一样的课程，提供更实惠的价格。

9.服务从下一次才真正开始

你的这种贴算广告吗？也许你有这种想法，没错但效果却不会好。

如果确实如你所说就业没问题，学费还可以欠缴，所以首先是目标地区，一二线城市先排除，原因很简单，现在城市的孩子大多眼高手低，可能没法看上这类工作，其次，他们的父母有钱的不在意你减免的这点学费，没钱的看不上这类专业，或者是没法看到这类专业的好，不会过多考虑。

但太穷的地方可能也不会把孩子送到广西去，学费暂时不交，但生活费对于他们来说也很可观。

这样看来你所应该锁定的区域就比较清晰了。

其次是宣传渠道，可以在乡镇的主要道路上设置一些广告牌，车站站牌广告也不错，最好是中学门口。

其三是要搞清楚你宣传的目标或对象，你培养的如果是技术工人（原谅我孤陋寡闻，没搞清楚你学校的级别和培养出来的是什么人，只是从你字面理解是培养蓝领技工的）网络的渠道不是不行，只是目标太不集中，你的目标应该还包含这些初中生的父母，或主要目标是他们，这些人应该多数35-45岁，而且能被你提供学费暂时不交的条件吸引的人不一定有上网的习惯，更不用说上头条了，所以非要从网络上突破，建议试试游戏主要是***app广告，或找工作招生的专业网站，但效果不一定会很好。

以上都是我的想法，仅作参考。

培训机构发展到今天，各种招生招生方法都差不多差不多用到了极致，可以说没有什么一呼百应的方法了，但是同样的招生方法不同的学校不同的团队招生结果可以说天壤之别。所以招生困难的校区应该考虑以下几点：

1.宣传对应产品，一个小型的机构花大量的钱铺天盖地做广告必然是得不偿失的，一个连锁机构要是不做广告那就舍本逐末了。低端课程做大量地推自然有效果，高端课程没有好的咨询人员来了也留不住，等等

2.强化招生团队，比如少儿英语培训班，一年的课程可能才几千块钱，自然不需要多强的招生团队，做好市场跟教学就行。但是传统一对一收费跟高，试听课又不能看出效果，只能依靠[_a***_]人员来签约一定的课时量。

3.招生方式是否彻底执行，任何方法执行起来都会打折扣，因为任何事都需要人去做，不同的人做不同的事儿效果自然不同，具体的方案需要执行者尽可能的落到实处。 4.地推，广告，电销，会销，异业合作，转介绍，每一样做好都可以，但是什么时候做什么，什么机构做什么，都有所不同。。。

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