互联网技术顶岗答辩

1. 怎样看待山东允许大中专毕业生可以暂不返校？
2. 你工作以后，做过最有成就感的事是什么？

怎样看待山东允许大中专毕业生可以暂不返校？

在4月7日，山东省***的新闻发布会上，省教育厅总督学邢顺峰表示,山东省将加强学生毕业就业指导。

对高校毕业年级学生,网上远程指导毕业论文(设计)、组织毕业答辩,举办网络招聘会,搭建就业创业平台。

对大中专院校学生,在个人自愿,学生、学校、企业签订三方协议,企业确保防控健康安全的前提下,允许学生暂不返校,直接到企业顶岗实习,鼓励与企业签订就业协议。

1.山东此举是对学生的负责任。

山东做为教育大省、人口大省，拥有着大基数的学生。

尽管说现在全国疫情情况已经得到了充分的控制，但仍旧不能排除风险。

另一方面，允许大中专毕业生暂不返校也是减轻相关防控工作，同时最大限度避免大规模感染风险。

2.山东省此举可以有效促进毕业生就业。

今年的疫情对经济的影响加上全国的高校毕业生人数，可以说又是一个史上最难就业季。

按照往年正常的时间进度，高校毕业生当前应该是在找工作或者已经签了工作，但受疫情影响，相关工作不得不推迟。

按照山东省教育厅原来的信息，开学的顺序应该是高三、初三、大四、研三！现在看来，形式比较复杂，所以只公布了高三和初三的开学时间，对于大四和研三的毕业生，没有公布具体的开学时间。

山东省教育厅总督学邢顺峰表示，将对高校毕业年级学生，网上远程指导毕业论文（设计）、组织毕业答辩，举办网络招聘会，搭建就业创业平台。

这也就意味着，对于多数的毕业生，可以不用到学校，就可以毕业了，看来近期开学的可能性不大。

对于这个问题，我觉得大家应该是支持的，因为大学生的来源比较复杂，在现在这种形式下，尤其是存在着一些无症状感染者，他们潜在的危险是非常大的，如果贸然让他们回到学校，后果不堪设想，所以在这种情况下，积极的搭设网络平台，通过网络给大学毕业生提供毕业和就业指导，这个也是形势所迫，是现在来说比较合理的方式。

当然，各地的情况不一样，***取的具体措施也不一样，比如江苏省的大学在陆续开学，同样存在着争议，有人认为是担当，有人认为是逞能，从教育部的角度说，大学最好在疫情结束之后开学，所以现在开学，还是要承担一定的风险的，没有问题好说，出现了问题谁也承担不起，所以保险起见，大学推迟开学。

另外，不同专业的学生，其实对开学的要求也不一样，比如说有些理科的学生，写毕业论文需要实验数据，而这些数据再加是无法获得的，所以他们希望能够开学，才能顺利毕业，不知道大学能否给这些学生提供便利。

我是赢在高三，专注教育，用心解答教育问题，如果对你有话说，欢迎关注！

山东允许大中专毕业生暂不返校，这是无奈之举、现实之举、创新之举。说无奈之举是源于疫情，说现实之举是考虑就业，说创新之举是史无前例。

4月7日上午，山东省***通报了山东省疫情防控期间春季学期学校开学相关准备工作，其中专门提到了“要加强学生毕业就业指导”，具体可以这么理解：鼓励大中专院校暂时不回学校，可以直接去企业实习并且签订劳动合同。

山东的疫情，依然还没消停。截止到4月9日，山东尚有本土确诊人数20人，境外输入病例22人。更加令人不安的不是数字，而是未来一段时间的不确定性。其一是接收回国的留学生，分流北京压力；其二是境外病例近期一直在出现；其三是本土病例也有增加。

面对疫情，让孩子们大规模地返校，必然面临人群聚集的风险。这个时候让孩子们先放下毕业设计、论文，到企业去实习，绝对算得上无奈之举。

今年的经济下行是不争的事实，今年的就业市场对毕业生来说更是冷若冰霜。大批企业经营遭遇困难，原先的员工还要降薪甚至裁撤，更谈不上招聘没有工作经验的应届毕业生了。

对于研究生、本科生们，国家已经出台了一些政策，帮大家过冬。比如增加公务员招聘岗位，比如扩大硕士生、博士生的招生名额。

让大中专孩子们提前进入企业实习，一是避开后一段疫情过去之后的求职大潮，二是本着稳定社会秩序的原则，让孩子们进入职场获取收入。

你工作以后，做过最有成就感的事是什么？

❣️关于工作后最有成就感的事我考虑了很久，真的有很多值得为自己骄傲的瞬间和***，但要选出之最的话，我认为是下边这件事：为[_a***_]公司总部建立三省新公司；

1️⃣建立“北京”分公司：北京分公司建立在于了解政策，以及办理时间的把控，由于是首都，所以有些流程很严格，需要时间才会得到企业想得到的资质（在二线城市或经济开发区等地会更快速的注册成功）

2️⃣建立“南京”分公司：南京分公司的建立难度在于申请南京的“千人人才计划”需要得到江苏省和南京市***的赞助资金，对于企业的产品是否够前沿/高科技，企业法人是否是博士或其他优质条件，公司注资（由于是外资注资多少）都是评判的一系列标准，经过初审，复审，答辩，公司选址，最后能得到***的赞助200万人民币到整个***的闭环，我觉得是值得给自己和部门团队竖大拇指的，毕竟在北京办公，经常去南京出差办理相关事宜是有难度的！

3️⃣建立“台湾”分公司：坦白讲，建立台湾分公司让我感到好奇又担忧，欢喜的是那边的商业生态环境，担忧的是台湾的政策方针，所以在不断的学习摸索咨询中，最终把台湾分公司建立，也算是善始善终的完成了这个工作。

❣️总结：以上3点原因就是我认为的“建立公司”是我觉得最骄傲的事，因为这是从0到1的过程，从1个员工到上百的员工，每一个重要的里程碑都需要你的付出到最后的收货！我们的职场生涯还长，愿我们每一位在职场上奋斗过的小伙伴，都能浓墨炫彩的使我们的人生更加充实、圆满！最后，欢迎你的阅读，我会继续回复职场经典问题，一来分享自己的知识二来和大家共同进步与学习！👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻

成就感是随着工作不断产生的，至于是是“最”，那都是相对的感觉。下乡期间，我用扁担挑粪与社员比赛没有落下风，感觉特有成就。在工厂里，我比别人先掌握了生产技术顶岗工作，非常有成就。在大学读书时，取得了不错的成绩，觉得挺有成就感。当老师以后每年都有出版获奖的学术成果，很有成就感。当律师之后，每代理一件案子，看到当事人满意地离去，成就感也不错。因此，生活中应该追求成就，但不要追求那个“最”字。

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