互联网技术老炮,互联网技术老炮是谁
cysgjj时间2024-10-18 17:32:35分类互联网技术浏览43
怎样从零开始运营好社群？需要注意哪些问题？
社群是否活跃并且能活跃多久，其实在建群之前就已经被决定的。这是为什么呢？一个群的建立往往是由一个话题点挑起的，而这个话题是否可持续讨论，意味着这个群是否可持续活跃。
即有一个共同的兴趣爱好，移动互联网最好的创新是激发了很多小众的爱好，社群最大的价值是人与人之间的关系得到链接和释放。
同好就像一个磁铁，可以吸引对应具备相同特性的人群集中到一起，大家围绕这个话题共同发表意见进行讨论进而增强对这个社群的“依赖性”。
社群运营，一门看似极其简单的事情，里面却蕴藏着不小的学问。对于运营社群的人员来说，要想做好一个社群，做好这几点很重要：定位、群规、价值、互动，这几点看似很简单，实际操作起来并没有那么容易。
首先，你要对社群运营有一个正确的认识。
社群运营是目前热门的一种运营方式，拥有着垂直度高、转化率高、缩小用户距离感的优势存在，属于用户运营的一种，是官方或者个人通过建立社群的方式，和用户产生直接联系，为了达到某一个目的而进行的关系维护。
1. 明确社群定位
现在做社群的人是越来越多了，无论是官方社群还是个人社群，有人是为做社群而做社群，也有人把社群拿成了一个项目在做，可但凡是社群，都需要有明确的定位。
社群定位就是很关键的环节，***如我们做商业化运营，就一定要想明白，我们能够为别人提供什么价值？这和做产品的道理是一样的，而且在社群建立之初，我们通过层层的筛选找到所需的用户，那么他（她）们就是我们的精准用户，用户能够进入这个社群，就说明他（她）们对这个社群有需求。
作为一个四年社群老炮，关于如何做好社群，我给你以下六个建议。
第一、社群定位精准
一个群从建设初期开始，就一定是越垂直越好。只有社群足够垂直了，大家才会有共同的话题。有话题了，参与感才能强，参与感才能强了，活性才能高。
第二、设置门槛
一个优质的社群，一定不是谁想进就能进的，进群的每一个人，都是有身份的要求的。要么必须是某个行业的，要么对公司规模有要求，要么必须得支付入群的会费。
总之门槛越高，这个群活的久可能性越大。
第三，要多核驱动
一个群在初期，往往是借助群主，把这个群驱动起来的。开始由群主带动是没有问题的，但是发展到一定阶段后，一定要在群里边，再树立起其他更多的Ip。一起推动，才能保持主动的足够的驱动力。
第四，进化能力
群主要有足够的进化能力，持续不断的为群里引入新的价值。让群员始终保持新鲜感，活性才能保持住。
社群运营操作全指南 2.0
一、概述：社群的作用
1、共同需求，兴趣和目的相同；
2、社交需求；
3、拉近产品与用户距离；
4、社群共建内容
5、社群共创内容 （PGC 到 UGC）
6、自传播
二、社群本质：
善推者战略为您解答:怎样从零开始运营好社群？需要注意哪些问题？
社群运营一般发展过程为拉新-留存-裂变-转化变现。想要做好社群运营，首要的一点就是要摆正心态，不要和社群成员端架子，和用户端架子，用户就会和你离心离德相互之间的关系就打破了，就等于将***拱手让人。
第一步：拉新
单单追求人数的多少是没有意义的，一个好的社群，群成员应当是有共同价值观的一群人，有共同目标对某种事物有共同的认可或行为。社群定位清晰，群成员之间才有交流有互动，才会对社群有感情，愿意留在社群之中，为社群做贡献。所以在社群成立初期之时要对目标用户有着深入的了解，针对目标用户拉新。
第二步：留存
社群保持活跃，用户才会持续关注，社群的建立才有意义。
而保持活跃主要靠管理员制造话题，在社群内抛出群成员感兴趣的话题，激起成员的兴趣，引发交流讨论，提高活跃度，增加用户黏性。
***发放活跃气氛，奖品可以是红包，或者更好的可以贴合社群定位，在做活动时候，群里的气氛就被带动了起来，各种潜水的就出来了。有个定期***，培养用户的习惯，社群就不会挂掉。
第三步：裂变
持续保持高质量的输出，鼓励群成员向社群内分享输出有价值的内容，群成员在社群内有收获才愿意留在社群，才会愿意向社交链推荐社群。
组织线上线下的活动，活动可以调动群成员的积极性，活跃气氛，也是很好的裂变方式，一般通过活动裂变的用户质量都较高。
从0开始的话那要注意很多方面呢，社群运营需要注意四个方面，拉新，留存，促活和转化。
拉新是指社群裂变，吸引新鲜血液的方法。正常的社群拉新都是通过发海报，用户扫描海报上的二维码进群或者是加客服进群的形式。但是这里就存在了一个问题，群二维码只有100人才能扫描进群，而且只有7天的有效期，局限性很大。加客服的二维码，则会出现同一时进行了间段加客服的用户太多，则会出现回复不及时等其他状况，不如使用紫豆助手的拉新二维码功能，使用活码[_a***_]拉新，而且还提供多种有效的进群方式供我们参考。像我们一般都用里德助手啦新。
留存是指，在社群里提供一些对用户有帮助的，或者是用户感兴趣的信息等。这些工作是需要长期持续进行的，以留住用户为目标。促活是指，在社群里组织一些小活动，例如签到、小游戏等，让用户自发的想要打开我们的微信群，能在社群里找到自己喜欢的事物，也可以使用紫豆助手的智能陪聊功能，聊天谈心，面面俱到。转化，其实就是社群***变现的过程，这个方面就要看我们的社群是什么方向的，就要具体问题具体分析了。
35岁以后程序员还好找工作吗？
35岁之后，大多数程序员都不好找工作了，除了少数程序员中的精英。
35岁是程序员的一道坎。上有老下有小，家里事情多，会经常请***。体力精力也不如年轻人，不能像年轻人一样熬夜加班。由于工作年限长，经验丰富，要价也比年轻人高很多。35岁以上程序员记忆力和学习能力也退化了，可塑性也不如年轻人。
总而言之，35岁的程序员如果没晋升高级或者架构师级别，没有晋升到管理，那么处境会很尴尬。
转行可行性不高，因为转行穷十年。所以大龄程序员得提前谋划，做好职业规划。平时多积累技术，提高附加值，培养竞争力。也可以尝试往管理方向转，具体怎么选择得结合自己的实际情况，尽量扬长避短。
"35岁现象"越来越多的在IT行业被人讨论，它就好像一把达利摩斯之剑一样悬挂在中年程序员的头顶。这个现象其实并非空穴来风，它是真实存在的，而且越来越严重，程序员年轻化是大势所趋。
根据脉脉的统计结果，中国互联网企业员工平均年龄在 27~33 岁之间，其中最具代表性的是字节跳动，它的员工平均年龄仅有 27 岁。
IT行业员工年轻化趋势
以TMD（字节跳动、美团、滴滴）为代表的新兴互联网公司，平均年龄在30岁以下（含30岁）的公司几乎占一半，字节跳动和拼多多员工平均年龄相对最低，仅27岁。快手和爱奇艺员工平均年龄紧随其后，分别为28岁和29岁，滴滴出行员工平均年龄最高，为33岁。
在老牌BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）中，三家公司年龄仅相差一岁，阿里巴巴员工平均年龄31岁；百度员工平均年龄30岁，腾讯员工平均年龄29岁。
此外、互联网+公司中，小米员工平均年龄都是29岁，华为是31岁，老牌互联网公司网易员工平均年龄为29岁，搜狐、新浪员工的平均年龄也仅为30、31岁。
前段时间我面试了一个87年的前端，35岁了，问了几句话我对他的期望值就降为个位数了。
那个大哥从后端转前端的。17年的时候转的。
一般来说，做过几年前端又做过几年后端的程序员技术是不是应该很全面呢？
然而并没有......
这个大哥转前端是因为一直在传统企业，企业里面都还是用很老旧的SSH，平时的工作也只是做一些简单的增删改查工作。
做这些基础的增删改查工作，做了四五年。在这四五年里，也没有去提高自己，来了业务就做，一直都没有危机意识。
我可以不客气地说，他工作的前5年，相当于只有不到1年的工作经验。
在那个传统企业离职是被动的离职，那家企业发展的不是很好，IT部门不需要那么多人了，就给了他一笔钱，让他离开。
离开那家企业之后，这个大哥慌了，去外面找不到工作，以他的水平，没有一家公司要他，因为性价比实在是太低了。
但是他发现17年那会前端挺火的，他自己学了几个月前端，在一家小公司找到了前端的工作。
做了前端之后，这个大哥还是跟之前一样，每天都只做简单的业务。
可以试着做微投入，市场大的创业。分享一下我个人对市场分析的观点
首先，问问自己，自己的爱好是什么？自己擅长什么？自己的爱好能不能作为工作养活你。能，那就恭喜你了，你会很幸福。擅长的自然能养活你。
如果你现在迷茫了。我做一个分析。 古人总结人的一生：生老病死。生是存在的意义，老是时间的累积，病是归去的动力，死是时间的重启。
生：任何人离不开衣食住行。衣服，食品，房子，车子作为行业。但是现在去入行做，稍微晚了一些。因为有很多人已经在这里做得很好了。除非你有很强得能力，比如创新，发明能力。研发一个健康美味的食品。但是食品太多了。我们就找衣食住行的共同性，比如安全，健康，环保。衣：用洗衣机洗衣服，那洗衣机洗多了，洗衣机是否还干净呢？食：装食物的冰箱是否干净呢？住：空调是否清洗了呢？行：洗车行就不用说了。
老：养老行业。比如养老院需要的资金投入太大。
死：只能以健康的生活来延缓它的到来。
预情的到来让很多人工作暂停，旅游行业，外贸行业……环保健康行业才是新方向了。因为之前人们还在忙着生存，哪里还顾得上健康呢？现在生活条件变好才开始注意环保健康。
有好多人家里的水管一直没有清洗过？这就是市场……大市场。微投入。
程序员是个青春饭，最喜欢要的是年轻人，肯定35岁以后不好找工作了。不可否认的是年轻人年富力强，独身的居多，然后健康。能加班儿是核心，还有就是年轻呃，公司培养你几年之后，等你独当一面的时候年龄也不太大。
嗯，别说35岁了，如果说你30岁才入行。不说社会上的北大青鸟达内等训练班基本都是蒙事儿。一个班里边儿三四十号人，也就一两个能够进入这个行业工作。还大多数都有基础。
当然，如果你35岁，不从事程序员这类的工作，而且有非常好的基础，呃，从十多年呃又各种各种经验。应当别论啦，如果你是技术大拿去哪儿，别说混碗饭吃呐，反而都会捧着你。
所以其实核心的核心在于你有没有真正的技术，是不是大咖？这个世界还是一招鲜吃遍仙的天下。把一盘红烧肉能够烧到极致，也能够不同凡响。何况程序员儿乎。电脑在你手中，键盘在你手下。只要拿出你的作品，猎头早就来找你了。
怎样看待网红主播雪梨偷逃税被罚6555万？网红主播赚钱超出了？
偷税漏税在很多高收入的人群来说，可畏是屡见不鲜了，很多高收入的明星利用“阴阳合同”进行偷税漏税的行为，并且有的已经遭受了严厉的处罚。
对于偷税漏税的行为，轻则受到行政处罚的处罚，重则将面临刑事责任。税收征收管理第六十三条 纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚***的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。因此按照上述法律规定，偷税漏税行为将受到税务机关的处罚。
刑法中对于偷税漏税的行为也是有明确规定的，《刑法》第二百零一条规定：纳税人***取欺骗、隐瞒手段进行虚***纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下***或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下***，并处罚金。
偷逃税款的行为，属于违法行为，因此法律顾问在这里提醒大家，避税要***取合理合法的手段，切莫违反法律的规定。
我觉得这件事情至少给我们三个大的信息:
否则就不可能连逃税都会被罚款6,555万，说明营业额是非常大的，生意是非常好的。
今天我们看到的只是逃税这一个经济方面的罚款。其实要当网红主播，还要控制其他方面的质量。比如说必须买纯正的好的商品，不能卖***货。另外三观要正，如果我们推广的东西与国家的法律、社会的道德冲突的话，也是有可能受到处罚的。
立足于自己的岗位，多为社会做贡献。#经济师##策划##新媒体##自媒体##我要上头条##微头条日签##百粉##正能量##千粉互娱#
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