国产 编程语言
cysgjj时间2024-10-19 10:24:55分类编程语言浏览55
2017年有什么好看的国产电影？
一直非常热爱看电影，过去一年可能还是国外的电影火热的比较多。比如《摔跤吧，爸爸》、《看不见的客人》。但2017年有几部国产的电影还是非常出色的。《战狼2》我就不说了，这里我想提一个我印象非常深刻的电影——《嘉年华》。
《嘉年华》是一部以性侵为题材的电影，可以说中国版的《熔炉》和《素媛》。
在2017年的伦敦电影节上，《嘉年华》作为参展影片引发了高度关注，并且在第54届金马奖颁奖典礼上，文晏导演凭借电影《嘉年华》一举荣获最佳导演奖，这个未成年的女主也凭此影片入围金马奖最佳女主。
那么到底有什么让我感触很深的地方呢？
在我看来，一部优秀或者说好看的电影应该是商业性与艺术性兼顾的，所以在题主给出的时间范围中（2018年5月底-2017年5月底），我个人觉得好看的国产电影有：
1.《超时空同居》
它是近年来为数不多的豆瓣评分7分以上的国产爱情片。一开始我是冲着雷佳音和佟丽娅的这个搭配去的，没指望它多好，只求不雷人，毕竟国产爱情片雷人的挺多。没想到看着看着觉着还不错，是个小惊喜。
2.《红海行动》
在最初上映排片较少时，我就写过文章预测它一定是黑马，果不其然。可以说这部片子一下子拉升了国产军事动作片的水准。
3.《唐人街探案2》
作为系列片，比第一部更好，而且说实话，国产的系列片当中，能第一部、第二部都还不错的实在太少，往往听说要拍系列片时，网友常求“别毁经典”！
4.《无问西东》
这部电影在2012年就正式杀青了，今年才上映，还能引起这么大的轰动，这大概就是时间证明的经典。
5.《妖猫传》
过去这一年里我觉得不错的国产电影有不少，最让人眼前一亮的是台湾电影，《大佛普拉斯》以黑白画面，通篇的黑色幽默，构建了一幅阶级鸿沟之下底层社会的荒芜景象，以低俗情趣烘托出悲剧内核，分外苍凉。而另一部台湾电影《血观音》则是勾勒出上层社会笑里藏刀心口不一的女子群像戏，惠英红老师的表演尤为老道，干练狠毒的形象深入人心。
另外内地电影也有不少佳作，《妖猫传》延续了陈凯歌一贯的风格美学，大气磅礴，以玄幻的妖猫之谜引出杨贵妃之死和唐朝梦，妖猫的顿悟，贵妃终究不是原来的贵妃，也隐喻了国人的唐朝梦终究逝去，把握现在方是关键。
冯小刚的《芳华》讲述的也是一个逝去的时代，怀旧的细节堆积，青春痕迹的营造，虽然散乱，但还是勾起了一代人的回忆，情怀掩饰了不足，瑕不掩瑜。
《不成问题的问题》则是去年又一部黑白底色的国产佳作，聚焦小农场，折射的是中华五千年的文化底蕴，不近人情，大刀阔斧的改革终究敌不过精于人情世故的圆滑，不由让人唏嘘。
《老兽》则聚焦到个人，老杨这个十足的***也有着自己的倔强和道义，当和儿女形同陌路对簿公堂之后，老杨有两次痛哭，这是个***生的悲剧，同时也是时代背景下许多老炮儿们的悲剧。
过去的一年比较好看的国产电影有：
军旅两部曲
1.战狼2
战狼2作为最高电影票房，更是进入了世界电影票房前100强！
2.红海行动
如果说战狼2是陆军的，个人英雄主义，那么红海行动就是海军的，是集体英雄主义。两种风格，必须强烈推荐。
漫威强推：灭霸1（复仇者联盟3）
仅此三部，别的不再推荐。
以前听说技术人员越老越吃香，而现在这个时代，为什么有些人一过四十投简历就没有回复？
如鱼来解答：现在这个时代和以前一样，依然是技术人员越“老”越吃香，但是这个“老”必须是指某个领域的技术精湛，有丰厚的理论和实践经验，并不是但是年龄大。至于四十岁都还在投简历找工作的人，那我估计也就只是年龄稍微大学，技术并不过硬，因为技术牛的人是很抢手的。
1、技术人员越“老” 越吃香，这个“老”并不是指年龄
单从这句话来看：技术人员越老越吃香，会有歧义。
一层意思是做技术的人，只要在行业或岗位上呆上几十年就会很吃香，很抢手。这样理解的话，这句话显然不成立，甚至是悖论。因为单靠时间是看不出一个技术员的真本事的，有些人上班是混日子，有些人上班勤勤恳恳，都在同一单位呆上几十年的时间，最后他们的***待遇肯定是截然不同的。
一层意思是做技术的人，在某个行业或领域深挖了几十年，取得了丰富的理论和实践经验，并能为公司不断解决问题，不断出谋划策，源源不断的为公司技术改革提出新颖使用的创新观点。只有这样做技术的人才会越“老”越吃香。
2、有些人四十投简历没有收到回复
其实这是很正常的，现在很多公司明确规定招聘人员岁数不能超过35岁。所以，四十岁遇到这种情况不足为奇。
但是我想问一下题主，你换位思考一下，你要是公司高层，你会从招聘网上招一名四十多岁的人来做技术吗？我觉得即使公司需要这方面的人才，靠网上投简历绝对不是首要选择途径。
一般来讲，大多数领导比较原因从行业中自己去做选择，或者朋友进行介绍。我们公司之前招聘一名技术总监，我们的总经理就是在行业会上“看中的”。所以就亲自去找这位技术总监谈，最后历经了3个月时间，这位技术总监成为了我们公司的一员。
为什么领导会在行业内进行选择，那是因为他所精通和专研的方向和我们公司所需人才的方向很契合；其次是因为他在行业内的口碑很好，大家都觉得他很厉害，最后是得到了领导的欣赏和赞同。
3、结语
如鱼最后想说一下，四十岁不应该是在网上投简历找工作的年龄。如果四十岁都还在网上找工作的话，证明你的能力确实比较一般，因为四十岁混得好的人早就已经很牛了，不会沦落到找工作的地步，一般都是当领导了。
所以，特别是做技术的人，年轻的时候一定要把真正的技术学到手，不要等老了还在被别人教导，这样确实蛮难受的，生活非常被动。
我是@闫如鱼，职场小姑娘，欢迎关注我，见证职场小白的成长路，共同学习共同进步。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wnpsw.com/post/21033.html
