西安互联网技术总监,西安互联网技术总监招聘
互联网行业产品经理(PM)的月薪一般是多少?觉得如何?
管过产品部,也算头部公司,客观的说,产品经理是一个非常有技术含量,只是走技术序列的岗位。
1-工作内容只是在局部。比如在一个技术线,或一个模块,这种初级的岗位,一线城市应该在20万左右,在二线城市15万。另外,越大的平台收入越高,这点是违背一般的逻辑的,因为产品经理是一个服务于规模化的岗位,业务摊子越大,它的价值越大。
2-工作内容负责局部。比如负责一个小产品线,负责一个模块,在前面基础上多5-10万。
3-全面负责所有产品线,所有模块,对标IT的架构师。这种产品经理就非常稀缺了,而且小单位甚至还“配”不上“架构”这个词。收入30万起,100万也可能。如果能参与企业的战略决策,或者技术达到“阿里云”那种标准,那就是你开条件了…
薪资标准一般是跟着市场走的,这句话应该也适用其他岗位。所以你会发现一个问题:一个刚毕业的学生,报个班,造个***简历,写个2-3年工作经验,一般就可以进一个差不多的公司,而且薪资还挺乐观。但是同样一个毕业生,没有工作经验,自学产品经理,知道一些工作方法,即使再怎么吹,薪资也不会高到哪里去。市场上对于不同工作经验的员工,定位的薪资是不同的。
工作经验是很重要的评判薪资的一项指标。还有一个HR比较关注的指标:你的上一份薪水。很多HR都会关系这个问题,但是他为什么关注这个问题呢?
首先,招聘某个岗位之前,HR的内心就有一个标准的薪资范围,如果应聘者的薪水要求在这个范围,就好说了,合适的话直接就可以招进来。那怎么判断应聘者值不值这个薪资呢?显然知道的越多对于招聘者越有利,所以你的上一份薪水就是一个参考,而且是一个重要的参考。
***如你各方面都很好,但是只有薪资要的比较高,超出了他能接受的范围,他就会想法找你谈,压低你的薪资要求。
那么身为应聘者,如何去了解HR内心的薪资范围,合理的要价呢?
***如认识公司里所应聘岗位的老员工,提前打听一下,但是职场上很避讳讨论薪资。
在互联网上可以查看离职员工或在职老员工对于自己公司的匿名评价。另外一点就是一些公司可以查看员工分享的本岗位的薪资,你可以多了解一下,这个薪资一般就是HR能接受的薪资,也是公司能给这个岗位所分得的工资水平。如果你觉得自己很优秀又很想进入这个公司,可以在这个水平上略微多要一点。
举几个查看评价和薪资的例子:
想干嘛?入这行吗?
别的地方我不知道,我只知道北京的,产品分很多,有专门负责后台的,有前台的,有用户增长,还有硬件的,还有toBtoC的,有电商金融教育视频社交资讯直播游戏CRM OA ERP工具类的等等。基础产品经理工资在一万到一万五,对能力要求高的能给一万五到两万多,大公司是1万八到两万三。
管理层带团队或者是大厂出生能力优秀的小一点的公司薪资是在两万以上,简历非常漂亮,能力卓越的那35到45K很正常,属于总监级别,需要8年以上经验还得很优秀才行。
其实,现在这个行业特别小,没有经验绝对不行,应届毕业生最好有大公司的实习经验,或者是别的公司同岗位的实习经验,或者是应届毕业生的履历很优秀才行。行业特别小,是全区分开了。
现在的招聘基本上就是8K到15K,要求全日制本科毕业,计算机专业,1到3年同行业或者类似项目的经验,你以为你有这些就够了吗?不,这是他们选人的硬件基础而已,你满足这些条件才有被他们挑选的资格。
楼上还说将来的CEO,嗯,就是一个天天挨喷的背锅侠,产品任何问题都需要你来做决定,不管是谁的建议,最后好的就是他的建议,坏的就是你做了错的决定。
如果你是应届毕业生,就尽量去大厂实习,之后你的路就好走了。如果你是[_a***_]上已经工作的人,你需要借助自己的行业沉淀去找同行业的产品,这是你脱颖而出的优势,是其他产品经理没有的东西,是你的核心竞争力。不然你没有任何优势。
你好,谢谢你的邀请。互联网行业产品经理的月薪一般在6000-12000元(三线城市)左右,产品经理需要及时关注行业动态、关注产品数据、挖掘用户需求、挑战用户体验极限,汇总数据写MRD/PRD、展示产品模型、用户访谈及数据监控等等,还要还要根据产品的生命周期,协调研发、营销、运营等,确定和组织实施相应的产品策略。一个基本合格的互联网产品经理具备足够严密的逻辑分析能力,需要具备一些开发的能力,容易和开发人员进行沟通,当然,沟通交流能力是必须的基本技能,作为产品经理你必须有较为全面的思考和定位能力,及时跟踪处理产品的全寿命过程产生的各类风险,多线程同时进行;再一个就是数据分析能力,需要学会分析数据背后的原因,产品经理起码的需要懂得业务和开发代码知识,需要跟公司其他各职能部门进行沟通,需要不断进度学习,学习能力也要有。
社会上常说,产品经理是将来的CEO不为过,但是需要具备的能力也是非常的强非常多的!
首先,互联网产品的工资还可以!作为一个6年的产品来说,还算是比较满意的!
月薪以北京的平均工资为例,不计算特殊情况的话,基本按年薪来划分的话是这样的。
刚开始入行 6000——8000
1—3年 10000—18000
3-5年 2万以上,3年以上的产品工资收入会有一定的差距,好的产品工资能到3到5万,差的产品工资可能还在1w5左右,因人而异。
再往上就是产品总监和主管了,他们的工资按年薪,不做为基本的数据统计。
在北京的基本的产品情况差不多就是这样的,总体而言,能温饱,自己的话活起来还算是不错。
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