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1. 互联网都包括哪些岗位？前景都是怎样的？
2. 互联网公司技术岗位的校招有哪些流程？时间多久？

互联网都包括哪些岗位？前景都是怎样的？

我们公司大的部门：移动互联网技术部，运营事业部，销售部。如果再细分的话有很多。想我们有java开发部、有前端开发部、有app运营部门、网站运营部门、idc销售部等等。

我绝对互联网企业薪资高前途好的有：

1、技术方向 2、产品方向（产品经理） 3、交互设计师

我是andriod开发工程师，属于移动互联网技术部。

欢迎大家关注交流学习

运营岗位通常共性的要求有：

头脑灵活，有创意。能够创造出精品内容，或者设计出有意思的活动。

对数据非常敏感。能够发现数据波动，并找出数据波动的原因，从运营端进行各种调整与优化。

较强的沟通能力。能够通过沟通去推进并解决问题。

执行力。说到、做到、做好。

1架构师

通常需要多年的经验，能够设计系统架构，并保证架构的稳定性、可扩展性、性能等多项指标的可用性与优越性。一般的毕业生是不可能拿到这个职位的Offer的，多年经验的开发工程师也未必能够拿到这个职位。

2前端工程师

直接面向用户编程，是最接近用户的编程者，负责亲手把产品交给用户。某种程度上兼具产品和用户体验设计的部分职责，最后把关产品的设计。

3开发工程师

我是在一家垂直领域排名前两名的平台型互联网公司工作。针对这个问题我回答一下:

互联网公司的岗位具体如下:

一 技术序列:

1 客户端开发团队:

Android开发

iOS开发

H5开发

2 服务端开发团队:

业务逻辑，与客户端接口开发

中间件，基础组件开发

其实IT行业和其他行业差不多的职能结构，只是与传统行业相比，IT行业将产品换成了互联网产品，而开发这些产品的人从搬砖工人变成了“代码匠人”。代码匠人和搬砖工人的区别，前者是脑力劳动者，后者是体力劳动者。

互联网行业的核心技术都是靠脑力劳动完成的。那具体一个互联网产品开发要经历那些流程呢？

以微信这个产品的开发为例。

在做微信这个APP之前，首先，需要产品经理通过市场调研、用户调研、竞对调研，了解市场上的社交软件都有哪些？这些软件都有哪些功能？喜欢听社交的用户需求都有哪些？竞争对手的软件有哪些功能？

然后将功能需求汇集成需求文档，提交给设计师，绘画出软件的雏形。

在产品经理那里，我们收到了这个软件的功能点，比如：需要添加好友、需要对话、需要社群、分享互动等等大大小小的功能点。

这么多的功能点，[_a***_]在APP软件界面布局，聊天界面如何布局，好友界面如何布局，朋友圈页面如何布局。小到一个页面加载的符号，大到APP的页面布局，都是UI设计师的工作；

如何将各个功能点分类布局，并体现其中的逻辑，配合用户习惯，就是UE设计师的工作，比如：为什么微信进去第一个页面就是会话消息页面，而不是朋友圈的页面？因为这个软件的核心价值就是消息查看，所以消息在第一个页面，这种需要逻辑思考、配合用户习惯的思考，是UE设计的工作。

互联网IT公司一般由哪些岗位组成

不同公司具体岗位不太一样，但基本都包含有技术、市场、产品、运营、设计、职能六个方向，

• 技术：架构师，前端工程师，后端工程师，开发工程师，测试工程师，运维工程师等。
• 市场：市场营销，媒介公关，品牌广告，渠道推广，商务合作等
• 产品：产品经理，产品助理。
• 运营：用户运营，产品运营，活动运营，社群运营，内容运营，新媒体运营。
• 设计：UI设计，交互设计，平面设计，网页设计等
• 职能岗位：包括行政，法务，财务，HR等。

互联网行业现在发展非常的快，其中的职位当然也是水涨船高，发展前景都还是很不错的。而且作为新兴的朝阳产业，互联网IT行业的准入门槛还是十分友好的，只要你技术、能力足够过关，职业发展前景是非常具有想象力的。我这里有相关的IT技术学习资料，如果感兴趣，想要进入这一行的，可以看看，提前的做个了解。

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互联网公司技术岗位的校招有哪些流程？时间多久？

互联网公司的技术岗招聘马上就要开始了，那么校招的主要流程以及时间是怎样的呢？本文将给出解答。

校招复习时间节点大致如下：大三就开始准备，基础如果非常扎实可以出去实习，这样又有实习经验而且利用业务时间复习面试题也足够。但是往往实习的同学可能基础也不够扎实，这就需要抓紧找到重点，挤出时间复习。如果基础不够扎实，最好认真准备秋招，提前巩固基础，刷面经，刷算法题等。基础非常扎实，有各种专业奖项的大多数学生会在提前批的内推中找到工作，大多数一般的学生在正式校招时找到工作。

如下图所示，内推或者校招阶段找学长、学姐或者去牛客网找内推码，简历如果通过，进入电话面（有的公司没有电话面），通过然后现场面试（有些公司是视频面），大致分为4轮，前3轮主要面技术，第1轮侧重基础，第2轮侧重拔高和项目，第3轮一般是主管综合面试（有的公司没有），最后一轮一般是HR面。如果你参加技术面，如果面不到HR就回去多半说明挂了。如果都通过大概率可以拿到Offer，如果不通过可能会收到拒信。然后等学校三方下来和企业签订三方协议，毕业后体检，如果合格才能入职。可能个别公司会有些区别，但是整体流程大致如此。

一般技术面以提问各个知识点为主，一般现场也会出一两道笔试题。校招Java面试重点考察基础知识是否扎实，越是大公司对基础知识的要求程度越高，对错误的容忍度越低。现场面试的HR面主要看你的反应能力，看你是否能够稳定地在公司工作等，大多数公司刷人决定权主要在技术主管手里，但是会把锅推给HR。

团队主要包括HR和面试官。一般HR负责筛选简历，校招的时候，面试官一般先电话面，如果是省内一般一面通过之后再现场面，如果是特别远可以选择先电话面再***面。

预算根本公司的规模，招聘的人数和计划来定，是否有去学校校招，是否去外地学校招聘等都要考虑在内。具体的预算很难给出，每个公司的情况不一样。

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