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IT女该如何发展自己的事业?
IT工作分为很多类,有开发、测试、产品、实施等,不知道你具体从事的哪一种工作。要想发展自己的事业,首先你得确定自己的兴趣和优势。
关于兴趣,你得问自己,喜不喜欢干这一行,如果不喜欢,可不可以去做别的。如果喜欢,那最感兴趣的一类工作是什么,跟自己现在的工作是否是一样的。如果不是,自己心里是不是想朝最喜欢的工作发展。
关于优势,分析下自身的优势在哪里,平时工作中解决什么问题时,即快速又准确,还让自己比较有成就感!除了能力,还有性格方面的优势,比如你认为自己比较细心、仔细等等。
上面都只是分析过程,分析好了才能开始做计划。确定好了自己喜欢什么样的工作,要朝哪方面发展,接下来就开始做***了,但是做***之前得给自己顶一个目标,比如你想从测试转开发,那么你得先去了解测试和开发之间的差别,网上很多资料,多去找找。然后,一个开发需要具备哪些能力。最后,可以通过什么样的途径去获得这些能力。比如,可以通过自学,也可以通过培训,可以自己选择。自学需要什么样的资料,可以问下开发的同事,他们肯定知道。做好***后,要做的事情,要花的时间就一目了然了,最后,静下心来去做就好了。
其实,最关键的你不知道怎么发展自己的事业,是因为你没有给自己确定好目标。不仅仅只是方向,而是具体的目标。比如你想成为一个架构师,那具备什么样的能力才能称之为架构师呢,可以去招聘网站上看看,对一个架构师的要求是什么样的,这是最直观的。你有了方向,有了目标,有了***,你的发展之路就清晰了,剩下的就剩行动了,不要在乎别人的看法,女生一样可以有自己的事业,一样可以做的很完美,加油~
女性,如果想在这个男权社会,有所建树,有所不同,你必须得从自身做起,你改变不了环境,你能改变的唯有自己,而且,这不是一句空的口号,你要用实际行动去表现,具体应该包括什么呢,比如:
你先不要管这份工作你是否喜欢,是否有意义,在考虑这些之前,你先把它做好,好到什么程度?到【别人不会因为你的性别而对你说三道四】的程度,比如“唉女人果然是这样啊”、“这个工作果然不适合女人啊”这种屁话。你要用实际行动,堵上别人的嘴;
不要被一直以来,社会上的惯常说法,或者你所成长的家庭环境灌输给你的说法,所***,所控制,你要努力摆脱这些,才能活出自我;
困难和挫折并不因为性别而降低或提高,困难它向来一视同仁。所以,从这个层面来说,大多数困难并不可怕,也并没有高到难以逾越的程度,更不可能因为自己是个女人就会格外更困难一些——那些退缩的行动、消沉的话语,大部分都是自暴自弃的借口而已……
一个纯IT职业工作者月收入5万,需要具备哪些技能人格魅力?
这个问题我觉得很奇特!我从事IT行业20多年,其中从事开发工作12年,分别在外企工作过,不知纯IT职业工作者指的是什么样的工作者?我只能理解一直从事IT相关工作的人员。还得需要具备哪些技能和人格魅力?在我的见过的周围符合这种条件的朋友,只有从事IT大客户销售经理或者是高级咨询顾问比较符合这样的要求了。在这里,我可以为大家分享一下。(在这里我指的是普通工作岗,而非管理岗)
关于人格魅力的定义:
人格魅力是指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的力量。
如果税前5万虽然凤毛麟角,我倒是遇见过有几个朋友达到的,税后5万我是一个没见过(除了以前老外同事)。关于技能,我所知道的周围的开发朋友,是从事并掌握了AI人工智能核心算法、云计算核心架构算法和大数据智能结构等技能。还有一些国内互联网公司这种收入的开发人员也应该不少。
关于人格魅力,我曾经在[_a***_]工作过,聪明是这类人的基础,而印象最深刻的是他们都特别自信、.Net技术掌握纯熟,有很强的钻研能力;也乐意助人的美德,整体来形容就是给人有一种锐气和朝气。这些都是很有人格魅力很吸引人的特质。
高级技术咨询顾问岗位,这个职业角色是目前我见到最辛苦的一种职业角色。
一般大型外企才有这种职业角色;公司对他们要求的综合技术能力很高,一般要求学历较高及年龄在35岁以上,要求有较深的综合技术背景,懂得商务,自己打单或者配合销售打单,需要直接对接客户,洽谈客户需求——>解决方案设计——>投标——>组织团队实施——>里程碑交付——验收——>回款,可以说监管项目全生命周期。由于端对端的管理,所以维护老客户的订单持续性很强,满意度也最好。
由于国产化的趋势,一些大型外企IT公司相继退出中国,所以技术咨询顾问/商务拓展顾问角色,渐渐被国企文化稀释和淡化,渐渐也被售前顾问角色替代。(3-5万)
IT圈里流传着销售的层次:一流的销售卖政治;二流的销售卖标准;三流的销售卖方案;不入流的销售卖产品。分不同的层次;
(1)老的产品型销售,主要负责公司相关IT/CT等设备产品的销售,向客户销售某个具体产品,满足客户单一需求。一般薪资都不算高,在2万以下,但是会有闷声发财的收入。
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