科技创新时政用语有哪些
cysgjj时间2024-11-08 02:36:16分类科技创新浏览46
公务员的工作有哪些“创新与创造”？
创什么新呀，一个公务员干好本职就是最大的创新，就说铁路创新一样，创新就是做好本职，难到让火车离开钢轨，陆铁两用呀，还是把圆的改成方的，很多的东西受到体制的限制，做好自己吧，把饭碗端在自己手里，端牢了，做好持久战的准备，深刻理解内循环经济的含义，有的是时间，
我国公务员现行的组织体制是一级抓一级，下级对上级负责；其工作模式主要分领导和被领导两种，领导是单位工作的决策者、指引者和管理者；而被领导的公务员则是单位或岗位工作的践行者、执行者和落实者，其工作对单位直接领导负责。这样的体制和性质决定了公务员的工作创新创造空间相对狭窄，自主创新创造的地方不多，绝大多数的公务员的工作都是按部就班，按职尽责，按规而为。
要说公务员工作的创新创造主要是依据社会时政的发展变化，以及上级领导和机关的指示要求，结合本地、本单位和本行业的实际情况，在法律和政策允许的框架内，可以有目的、有限度的进行创新创造，如互联网络的利用、行政许可的便利化、民生领域的放管服、市场监管的宽与严等等。以组织或部门的集体形式进行的创新创造，体现的是组织智慧和集体意志，这类创新创造的力度和范围相对较多，而且成功的系数也比较大，执行起来也较为顺畅。对于公务员个人岗位的创新创造、主要体现在履职效能和执行力上，如节省行政成本，体现服务理念，缩短办理时间，减少服务对象麻烦，高质量完成工作任务等等，都有创新创造的空间和时机。否则，公务员个人的创新创造就超出了正常的权限和职责范围。
（图文原创）
形象的说，创新是对现有理念和模式的改革，而创造则是一种“无中生有”式的全新创建。相对于公务员工作来说，贯彻执行是最重要的任务，在基层基础上才能谈创新与创造。
一、结合现实实际进行创新探索。
公务员的每一项工作都要以政策法律为依据，但在具体执行中又不能死板教条搞一刀切，需要结合现实，根据形势变化进行改良，对于现有工作流程、工作方法、工作模式进行优化，前提是必须符合法律和政策的基本精神实质。“颠覆式创新”绝对不行，那是胡来。
二、基层实践中的创造应该允许
很多基层公务员接触群众最多，对基层的真实情况了解最清楚，面对一些没有惯例的新事物，应该允许公务员进行探索和常识，坚持问题导向，以解决问题为前提，而不是搞“哗众取宠”的“样板、典型”。坐在办公室里想出的点子很可能是馊点子，多到基层去调查了解，因地制宜的创造，只要不是拍脑袋胡来，都是应当鼓励的。
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