互联网技术岗待遇
cysgjj时间2024-11-11 04:08:14分类互联网技术浏览5
阿里、腾讯、百度三大互联网公司员工***待遇哪家强？
不同岗位不太好比较，我就就三家公司技术岗位薪资待遇比较一下吧！
首先我们看一下bat岗位级别对照表（仅供参考）：
阿里薪资结构：一般是12+1+3=16个月的薪资，年底奖金根据kpi考核按照271比例分别为0个月3个月6个月的年终奖。15w起薪。下图为阿里岗位级别与薪资对照表（数据仅供参考）
工作满两年可以拿到三个月的股票，第一次发50％，剩余的按4年结算。总监级别年终奖从15-20w起，具体看kpi考核。
另外阿里在杭州二路文一西路口一地块上建了380套房子出售给内部员工，价格大约是市场价的60％。 （房子少员工多，竞争也是很激烈）
百度：技术岗位起薪14w。
技术岗位从低到高为T1-T12。正常来说在百度待三年能升级到T5，但是T5T6升T7比较困难，T7升T8更困难。因为一般到了T8就转管理了。下图为百度薪资的大概范围（数据仅供参考）：
技术岗位年薪=月薪*14.6（12+0.6+2）
做到T5以上一般就会有期权股票奖励了。
腾讯：薪资结构12+1+1=14薪。年终奖根据部门盈利情况来定，大多数为3个月。
作为国内一流的互联网巨头企业，阿里、腾讯、百度，妇孺皆知的企业，又如此赚钱的企业，依旧还是需要靠下面员工的兢兢业业，坚守岗位，方能维持其正常运作。
那么，他们的员工***待遇怎么样呢？？？？他们三家的员工***待遇谁的又更好呢？接下来我们就来分析了解一下吧！
千万别靠感觉，腾讯、阿里、百度的员工待遇，孰强孰弱？还真不好判断。
这句话可是很有分量的，至少在薪酬方面就不会亏待员工，工资高，***好，伙食棒！
言归正传，这是他们员工的等级排序和对应薪酬表，应该已经很完善了！
另外年终奖0-6月，90％的员工能拿到3个月，很有吸引力吧！！！其实这只是薪酬，他们还有高端大气上档次的食堂，美味佳肴多的是，购房30万无息***用于首付，员工公寓可售，只是市面价6成。吃、住、薪酬都满足了，你又还有什么不满足的呢！
当然，唯一的要求就是你得进的去，一般人是很难进去的，进去了还得拼命，在阿里巴巴努力工作！！！
听到最多的是骂腾讯这抄袭那抄袭，而另一边有孜孜不倦的玩着腾讯开发的游戏，甚有“吃赵家饭，砸赵家锅”的感觉！！！
但是人家的薪酬***也不是盖的，看下图（k代表千，即10k+为10000+的月薪，w为万，代表年薪）:
大学本科生只要你有能力进，基本工资就是10k+，看着都羡慕嫉妒恨。。。
现在做互联网业务员的工资都有多少？怎样才能找到合适的的互联网业务员？
互联网公司体量大小区别很大
业务员我暂且理解为销售和BD，
以销售为例，阿里巴巴就是1688团队，以前号称中国销售铁军，中供铁军。业务人员都是to b的销售。阿里巴巴创业初期，这个团队的销售人员的收入还是蛮高的。目前很多核心的业务骨干可能都实现了财富自由。
互联网的特点的，就是去中心化去中介化。现在的互联网销售，其实应该是以bd工作为主。BD的工作可能更多的是渠道搭建。渠道搭建本身呢，嗯，可能不直接产生收益和业绩。更多考核的应该是你对公司做了什么样的贡献，流量上的贡献，渠道上的贡献。当然有些互联网公司呢，也是依赖全传统的方式去做销售的，这些一般体现在to b的行业为主。To c行业还是更多的是bd工作。
收入方面的话。
第一梯队的互联网公司能够做到总监级，年薪应该都在百万以上。
做到经理级。应该年薪在30万到60万。
做到专员级的话，年薪应该在10万-30万。
具体的能力要求可以看下边阿里巴巴的这个级别对照表
互联网大佬的工资都是多少，怎么算的？
蓝之湾谢邀了。在运动间隙见到此问题，窃喜窃喜，早就想借机“八卦”一下互联网大佬的工资了，各位前辈莫怪。
所谓的互联网大佬往往是在业界比较有地位，学术水平，在明星企业任职或投资明星企业。
在某云栖大会，光彩登场，似君临天下，万人瞩目。某云，某腾，某东，某阳，相聚一堂。其光芒万丈，我们不禁要问，他们工资究竟能有多高？
借给我们胆子其实也猜不到。事实很少，例如某东，年薪只有一元。例如某云，年薪不过十万余。
其实互联网大佬们收入来源有如下几个方面：
1.股票分红。
2.基金。
3.投资。
4.代言（你没看错，就是类明星）。
5.会议站台费，讲课费，培训费。
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