互联网技术走进工地
互联网的时代,像我这样土木工程刚毕业的大学生,还在荒无人烟的工地跑杆放线,看着工人干活,应该吗?
其实土木工程还是挺不错的,你在工地呆上两年,把该学的学了,这个过程中你不了避免的要学习预算,你把这个弄通了,是很吃香的,同时可以考个一建,工程造价什么的,同时你也可以学习BIM技术,这个也是很吃香,不管入哪个每个行业,首先得让自己值钱了,才能挣钱。
不管做哪行首先你得找到兴趣点,土木工程其实是一个非常传统的行业,但是恰恰才有你可以开发灵感的地方。你得先清楚自己想要什么?你的奋斗目标是什么?人生得有个规划,确定人生方向。这样你才会有动力研究一些事情。比如做土木工程,你可以为自己以后创业打下基础。如果你喜欢网络,那么也可以把互联网+的思维用在建筑工程上面。比如建筑工程的人力***目前建筑工地慢慢开始出现用工荒的局面,那以后肯定需要一个专业的工程招聘平台。第二个方向还可以自己以后当包工头或者建筑企业的老板,那就要从现在开始打造人脉关系,为以后打下基础。等你以后飞黄腾达了,你的同学们都投来羡慕的眼光,那时候你再回头想想应不应该?
智慧工地的落地场景在哪里?
比如说公路工程,对混凝土和沥青质量要求非常高,对路面摊铺碾压的数据需求非常严苛,为了防止在原材料生成和使用过程中偷工减料,对混凝土质量强度试验及摊铺碾压数据作***从而造成***工程,计支宝将拌合站和试验室,摊铺机数据集中联网进行数据自动监测预警,保证配比和拌和时间以及试验数据的一手可靠性,严格管控原材料的使用量和配比情况。
以及人员管控,防范人员出现伤亡,导致工地停工,造成大范围损失。
为此,青铜秉着零事故的理念,研发出了一款比较好的产品,青铜培训官4.0,主要介绍内容如下:
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强大的内容库
20万份资料/PPT
智慧工地解决方案通过应用智能视频分析和监测技术,可以解决工地施工现场存在的问题,并提供以下应用场景:
- 劳保防护用品穿戴识别:通过实时***监测和分析,检测工地人员是否正确佩戴安全帽、反光衣、安全带等劳保防护用品。一旦检测到未穿戴情况,系统会立即预警,并抓拍照片作为证据,同时发出语音提示,提醒人员佩戴。
- 施工区域危险行为识别:利用智能***分析技术,对工地施工区域进行监测和识别,检测是否有人闯入危险区域、徘徊在重点区域、攀爬等危险行为。一旦发现异常情况,系统会立即抓拍并触发告警,同时通过语音提示进行现场警示,以及协助管理人员***取措施。
- 烟雾、火灾识别:利用智能***分析技术实时监测工地施工区域的烟雾和火焰情况,一旦发现异常,立即触发告警,并将信息推送给管理人员,以便及时处理和防范火灾事故。
- 人员工作状态识别:通过智能***分析,对工地重要岗位的工作状态进行监测,识别人员是否睡岗、离岗、玩手机、抽烟等不符合工作要求的行为。一旦发现异常情况,系统会立即触发告警,提醒相关人员并促使他们增强工作责任心。
智慧工地解决方案可以实现对工地现场的可视化、智能化监管,及时发现和解决存在的安全隐患,提高工地施工的安全性和效率,并减少人工监管的不足之处。
一年时间,三本院校学渣如何从[_a***_]工地跳槽到互联网行业?
感谢邀请,就以身边人的实际例子给你说说吧,首先做好心理准备,互联网行业是一个不断创新和求变的行业,需要自己不断学习新技术新知识,方能立足,有了这个思想准备和天天加班的心理预期后就可以开始行动了
接下来就需要找寻比较靠谱的培训机构,这个不要光看网上介绍,需要实地了解学员的心得体会,同时周围人有了解那就更好,机构选定学费谈妥了,记得重要一点就是后续就业推荐,这个一定要讲清,这些都定了就可以开启你的转行学习之旅了,一般三到四个月,切记认真学习
最后就是就业推荐了,一般有就业老师推荐你面试,具体成功与否还看个人,很快就能找到对口的工作,走到这步恭喜你转行成功,新的征程就开始了,祝你好运
先问自己:你是想跳到,还是一定要跳到!
决心的重要性不多说。
跳往庞大的互联网行业,切入口在哪,要结合自身优势和职业志向做一个选择。
有三个原则:
1、先选职业(职能),入了行,再选企业。 都知道,互联网企业有阿里、百度、腾讯这些巨头,还有京东、网易、新浪、今日头条、小米、滴滴、新美大等大公司(这里主要列举的是软件应用类的公司)。你三本学习不太好的情况下,一开始如果以名企为目标,很可能让你碰壁。
2、这个职能跟你过往工作经验契合度较高,能发挥你的长处。你说在工地上班,猜测可能从事工程现场管理方面的工作,主要是抓进度与质量吧,与互联网公司五大基本职能板块(产品、技术、市场、运营、行政)中运营职能的契合度较高。面试的时候重点谈谈你在现场如何围绕工程目标制定施工进度计划、***取哪些保障措施,并举一两个小例子展示你的沟通协调能力和执行力,如此让面试官认可你的运营能力。
3、如果你决心换行业,切入时间点越早越好。如果你才毕业两三年,还很年轻,那么应马上行动,不需要用一年时间,因为互联网行业知识更新快,行业包容性较强,非技术口的,对26、7岁以下的年轻人行业知识积累要求不高。
海投的目的是争取更多的面试机会,不断总结积累面试经验。
至于如何面试,网上有很多面经了,真诚就好。
互联网行业中技术、产品、市场等等所有知识,大到宏观行业历史和发展趋势,小到某家公司某项产品一次推广活动,等等,网上搜,加入各种讨论群、结识业内人,各种渠道去了解学习。
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