科技创新贴近实际的例子

1. 如何加强企业创新能力？

如何加强企业创新能力？

答:很高兴能够回答你的问题，以下是我的个人拙见，希望能够对你有所帮助

加强企业创新能力有以下几点①企业加大对技术创新的支持力度，支持企业承担重大的科研项目 ②***完善和落实激励企业自主创新的相关政策，激励企业增加研发投入，提高自主创新能力 ③企业要改善研发条件和加强人才队伍建设，加快推进创新型企业的建设 ④企业要与高校强强合作，引进高素质的科研人员进入企业开展创新服务

在这个瞬息万变的时代，风口一个个的出现，也一个一个的消失。在这样的时代背景下，创新能力弱，创新速度慢的企业，将不可避免的会被别人甩到后面，直至消失。比如诺基亚，就是一个典型的例子。

那么，问题来了，作为一个企业该如何加强创新能力呢？本砖家来给你支支招，可以从三个方面来加强创新能力。

要加强创新能力，管理方面的创新永远是位居第一位的。能创新管理，激发企业所有员工干事创业的***，那么企业的创新能力自然就会能力。

相反，如果管理没有跟上，束缚、打击了员工们干事创业的积极性，那么这样的企业是没有活力的企业，一个没有活力的企业就别妄想能有多强的创新能力了。

晚清***搞了一场轰轰烈烈的洋务运动，武器装备、工业技术都离现代化很接近了，但其管理体制却没有更新，依旧是老一套。因此，仍然是免不了被洋人欺负的遭遇，也最终被赶下了历史的舞台。

管理是方向，而技术则是载体，企业的创新能力最终是要体现在技术上的。所以，要加强企业的创新能力，一方面要加大对技术的研发力度，让企业拥有更多有自主知识产权的技术；

另一方面则是要加大对先进技术的引进力度，学会“竭力使力”，通过引进新技术来倒逼企业创新能力的强化。

不管是管理，还是技术的使用，都要靠人来使用。所以，要加强企业的创新能力，人员是关键。

一方面，可以通过引入新鲜血液来改善企业的创新团队力量，多招聘一些有***有想法敢创新的年轻人，人员构成比例的改善自然会促进企业创新能力的强化。

另一方面，强化对员工的培训，提升员工的能力素质，让员工具备创新能力。

第一，进一步完善和落实好现有的促进企业科技创新的有关政策。包括要进一步加大企业研发费用加计扣除政策的落实力度，使更多的企业能够增加研发投入，通过研发投入来实现创新能力的提升。进一步落实好促进科技成果转移转化的政策，调动科技人员各方面积极性，加强成果转化和创新创业。深入落实关于知识产权保护方面的有关政策。同时，进一步强化科技工作和财政金融工作相关工作的衔接，多方位加强科技投入。

第二，进一步壮大“一高一小”企业规模。“一高”指的是高新技术企业，是我国引导企业科技创新的重要手段，经认定的高新技术企业可以享受我们国家财税方面有关优惠政策。同时，通过加强科技成果转移转化，推动高新技术成果产业化，来培育一大批科技型中小企业，使我国经济更有活力。

第三，进一步发挥国家高新区引领和示范作用。高新区经过多年发展，已经成为我国发展高新技术产业、培育高新技术企业的一个主要阵地。据统计，2017年156家国家高新区的营业总收入达到33.2万亿元，占我国GDP比重的11.5%。其中，高新区集聚的高新技术企业占超过我国高新技术企业总量的38%，聚集度很高。科技部正在研究起草推动国家高新区高质量发展的意见，下一步，将进一步推动国家高新区践行新发展理念，使之成为创新驱动发展的先行区，成为我国经济高质量发展的示范区。

第四，加大财政和金融引导支持。加强对技术创新引导专项的顶层设计，突出对企业技术创新与成果转化的支持，强化对科技型中小企业技术研发活动的支持。进一步强化金融和科技的结合，加强科技金融工作，发挥国家科技成果转化引导基金，推动科技信贷、科技保险、科技创业板等相关工作，进一步推动培育更多的高新技术企业，引导更多的企业走创新驱动道路。

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