互联网行业秋招

1. 互联网公司技术岗位的校招有哪些流程？时间多久？
2. 现在互联网都在裁员，2023届的计算机毕业生又面临秋招，该怎么办？

互联网公司技术岗位的校招有哪些流程？时间多久？

互联网公司的技术岗招聘马上就要开始了，那么校招的主要流程以及时间是怎样的呢？本文将给出解答。

校招复习时间节点大致如下：大三就开始准备，基础如果非常扎实可以出去实习，这样又有实习经验而且利用业务时间复习面试题也足够。但是往往实习的同学可能基础也不够扎实，这就需要抓紧找到重点，挤出时间复习。如果基础不够扎实，最好认真准备秋招，提前巩固基础，刷面经，刷算法题等。基础非常扎实，有各种专业奖项的大多数学生会在提前批的内推中找到工作，大多数一般的学生在正式校招时找到工作。

如下图所示，内推或者校招阶段找学长、学姐或者去牛客网找内推码，简历如果通过，进入电话面（有的公司没有电话面），通过然后现场面试（有些公司是视频面），大致分为4轮，前3轮主要面技术，第1轮侧重基础，第2轮侧重拔高和项目，第3轮一般是主管综合面试（有的公司没有），最后一轮一般是HR面。如果你参加技术面，如果面不到HR就回去多半说明挂了。如果都通过大概率可以拿到Offer，如果不通过可能会收到拒信。然后等学校三方下来和企业签订三方协议，毕业后体检，如果合格才能入职。可能个别公司会有些区别，但是整体流程大致如此。

一般技术面以提问各个知识点为主，一般现场也会出一两道笔试题。校招Java面试重点考察基础知识是否扎实，越是大公司对基础知识的要求程度越高，对错误的容忍度越低。现场面试的HR面主要看你的反应能力，看你是否能够稳定地在公司工作等，大多数公司刷人决定权主要在技术主管手里，但是会把锅推给HR。

团队主要包括HR和面试官。一般HR负责筛选简历，校招的时候，面试官一般先电话面，如果是省内一般一面通过之后再现场面，如果是特别远可以选择先电话面再***面。

预算根本公司的规模，招聘的人数和计划来定，是否有去学校校招，是否去外地学校招聘等都要考虑在内。具体的预算很难给出，每个公司的情况不一样。

现在互联网都在裁员，2023届的计算机毕业生又面临秋招，该怎么办？

之前在《人世间》听过这么一段话：吃得了生活上的苦吃不了精神上的苦。
有些人是生活上尽孝，有些人是精神上给支持给养分。

在这个高速发展的信息时代，生活节奏很快，心情的随着事物起起伏伏，每天告诉自己今天又是美好的一天，还没到中午又emo了，事情太多，工作上的感情上的甚至日常生活中的小事，例如宿舍停水停电了、小区里有人高空抛物差点给砸中、车被刮花了、上班堵车了、开车找不到车位了、一不小心停在路边给交警贴了罚单。

觉得首先也要享受生活，辛辛苦苦赚钱让自己过上更好的生活，享受生活。居住智能化，享受触手可及的科技带来的愉悦；出行安全不堵车、停车方便，享受在路上的畅通无阻；工作中事情太多，一件一件解决，慢慢来，才会快。

有时候觉得给时代的进步压得喘不过气，科技飞速发展，要是自己更不上脚步就会给淘汰。不过心态要好，科技的进步就是带来方便带来愉悦的，要享受科技。把压力化为动力。冲呀！

关键是人们对计算机专业不太了解，互联网属于计算机专业的底端性的交多。计算机的高端专业，要想学好，不下苦功夫是不行的呀！[大笑][大笑][大笑][大笑][大笑][大笑]

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