互联网技术忙吗,互联网技术出来做什么工作

1. 你一直都能跟上互联网这个日新月异的行业吗？
2. 国内互联网企业加班情况到底怎么样？

你一直都能跟上互联网这个日新月异的行业吗？

我是互联网行业的一名普通程序员，算是“老人”了。互联网技术日新月异，随着年纪的增长，确实感觉越来越跟不上了。自己也在想着如何转型，同时也对自己未来的不确定性存在焦虑。

互联网行业是年轻人的，超过30岁就会被认为是“老人”。相比其他行业，一个缺乏工作经验的新人更容易得到领导的青睐，不仅因为成本低，而且因为新人自身的初生牛犊不怕虎的闯劲和不墨守成规的思维，更能让企业充满活力，不被时代大潮所淘汰。想想当年自己不也是因为这个原因，才毅然决然加入互联网行业的吗？所以，在这里，年龄歧视特别严重，你想在互联网企业干到退休，几乎不可能，未来等着你的只有辞职和劝退。

互联网是个吃青春饭的行业，职业安全感随着年纪增长越来越弱。原因有二：一个是互联网行业在中国存在时间太短，满打满算才过去30年，也就是目前没看到过60岁的程序员的退休生活，对于不确定的事情总是会焦虑，也不知道以后有没有一套适合于互联网行业的完善离退休制度；一个是竞争太激烈，年纪增长后，不可能把100%精力放到工作中，要开始平衡工作和生活了，你的技术水平很可能停滞不前，但是新人不一样，工资拿的少，干活比你拼命，领导自然喜欢，互联网是个不看资历只看能力的地方。

想在这么一个行业里面活下去，目前我在做的事情也有两点：清晰的职业规划和学习技术之外的新知识。

清晰的职业规划。我比年轻人焦虑，正是因为***得久，这也是我的优势，年轻人还体会不到。我不能再一门心思低头搬砖了，什么活都接，需要选择，我要做的是培养自己垂直细分领域的核心竞争力，这也是我从头条创造中学到的，这样才能无法轻易被同行特别是年轻人取代。去他的什么全栈开发，东搬一块砖，西搬一块砖，好像什么都会，永远建不成自己的城堡。或者说全栈的概念应该改一下，应该是拥有将一个想法完整转化成一个产品的能力，不然自己永远是一个不能脱离生产线的螺丝钉。下班晚上以前一直在忙白天的工作，现在呢，不再干愚蠢的低头敲键盘的重复工作，一直有意识地抬头看看业内的天花板，思考自己领域的技术优势，和组内其他开发制造出技术差异性。所谓的职业规划就是到什么年纪干什么年纪的事情，达成什么年纪的目标。

学习技术之外的新知识。互联网行业开始出现泡沫，在泡沫里面的人能够清晰感受到这一点，当泡沫破裂，出现了一道口子，你才能从口子里面看到外边的世界，焕然大悟，原来用来制造泡沫的层出不穷的技术最终只是蒙蔽了自己的双眼。所以需要提升个人境界，这样才不会成为技术的奴隶，让技术为自己服务。怎么做呢，简单来说就是利用自己掌握的技术，让自己成为业内有影响力的人，让自己不在强依赖于公司的工资收入。比如最近回答头条问题也是一种尝试，在学习自媒体，看一看自己是否有天赋在程序员死工资之外获得一份收益。我还有同事利用自己的编程技术对股票市场进行分析预测也是一条不错的路子。

总结一下，跟不上互联网行业是正常的，不要自怨自艾，少量的焦虑更能触发自己的潜能，从深度上（清晰的职业规划）和广度上（学习技术之外的新知识）发掘自己的能力，从而立于不败之地。

我觉得自己是勉强跟上了：
2015年做网站seo和微信公众号，做出一些成绩，做活动粉丝暴涨；
一直到2020年，做公众号和有赞商城，裂变活动涨粉明显，做出标杆案例，商城从月销3万到300万；
2016年开始玩社群到现在，少有收获；目前一直在玩短视频。

哈喽你好，我是努力安扣
针对你提出的这个问题能不能跟上互联网的步伐？
我认为作为我是一个年轻人互联网的步伐，还是真的非常的吃力，因为现在很多东西流行的东西，就是他都下流亭流行，当你缓过来的时候你就觉得她不在流行了，所以跟的时候非常的实力，但是我觉得当下这个互联网的[_a***_]，你一定要跟叫他的步伐走不能脱离，如果你一旦脱离了就好像与这个社会格格不入一样，你的思想和你的思维一样，一定要新邮前进好啦以上就是我的回答，再次感谢您的邀请。

大家好我是往事随风过：
很高兴我能回答这个问题，下面我就来回答我对这个问题的认识和见解我有两个观点分享给大家：
（1）下面就来说一下我的第一个观点吧！我个人觉得我们虽然我们不能跟上这个日新月异 互联网 时代但是我们还是要不断的学习 ，现在就是一个互联网时代如果我们跟不上我们就不去努力学习互联网的一些知识我们就只会离互联网越来越远。
（2） 我的第二个观点就是：现在我们本来就生活在一个互联网比较发达的时代，而且我们现在生活周围都要用到互联网比如：现在的支付 买东西…………等等还有很多，虽然我们是跟不上互联网但是我们还是要不断的学习互联网 ，只要不断的学习哪怕是跟不上也不会被互联网时代淘汰。

这就是我的观点希望能帮到大家。
谢谢！

　　说实话感觉是有点吃力的，但是估计还是有点运气吧!前面和一个一起参加过网络培训的小哥哥聊过，他说现在互联网营销已经不同以前了，尤其是免费营销这块，我居然还能找到单子，是有点神奇的。

　　毕业以后一直就是做网络推广这块，免费的做的比较多，付费这块没怎么接触过，不过方法都是知道的，无非就是投钱嘛?当然怎么合理的投亲让客户找到你产生咨询到最后的成交，这个就是大学问了。

　　不过最近的行情来看，抱团推广这块好像有准备碾死免费推广这块的趋势，比如百度你这么搜一圈下来，百度付费广告占几个位置，爱***购占几个位置，很厉害的门户网站占几个位置，免费发布的信息几乎就没有你什么事情了。这还只是pc端的，其他什么app，微博，朋友圈玩法就更多样了，什么乱七八糟的网络推广的方式都有。我只能说互联网发展真是日新月异，一下子出来的东西太多都接受不过来的说。

　　像我这种还好，毕竟老板不舍得投钱做付费营销，免费这块我时不时又能来几个客户，混混也就完事了。其他的小年轻朋友估计就得发奋了，人家说的那些操作手段你可能不会，但是你不能不了解这个东西，至少知道它是怎么操作的，对你自己有没有启发，能不能对你工作产生帮助这样。

　　再次感慨互联网的神奇，13年刚开始做的那会，我们还是用手机短信给客户发送服务信息呢?现在花点流量就完事了，当然客户的钱也更不好拿倒也是真的，哈哈哈

国内互联网企业加班情况到底怎么样？

工作中常常有时为突击完成任务，或者工作需要必须加班，这种加班是员工应尽的义务，所以这种加班是无可非议的。

如果团队领导以加班衡量员工品德和工作态度，那就可能在团队中形成加班文化，如果加班真成了一种“团队文化”，那是一种畸形的、可怕的“团队文化”，会带来很大负面影响。讲求效率、有能力的员工会离开，其他员工会被迫加班，而“庶民用暗器”，这种加班带来的实际效果是怠工。

最可怕的是恶性加班，如团队成员或出于同事间的比较压力，或出于讨好老板的心态，不论有事没事一律装忙，明明过了下班时间，说什么就是不肯离开工作岗位，让加班成为约定成俗的习惯。

这种加班竞赛不只扭曲了工作的意义，更可能造成不必要的人力浪费，对团队运行及团队文化的伤害很大。 来自职Q用户：Roy

我有朋友在苹果工作，昨天和他聊起加班话题。

我问他，在苹果这样的外企工作，是否也存在加班问题？

他这么回答我，如果他加班，leader会找她谈话。

我有些诧异，按照我的认知，员工在朋友圈晒加班图，老板甚至会去点赞……

就算不鼓励员工加班，至少也不会反对，甚至到单独谈话的地步。

朋友这样和我解释。

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