互联网技术岗很难
cysgjj时间2024-11-23 22:32:10分类互联网技术浏览39
大专毕业,坐标深圳,有2年多互联网设计经验,为什么找工作这么难？
在互联网行业，大专学历是最低的了，所以大部分企业都要本科的，加上你才2年经验，估计什么都只知道点皮毛，所以工作比较难找。建议找个有发展前景的公司或行业，从基础做起同时提升学历和技能，再做打算。
看到题主提出这样的问题，会令人反思一个问题，题主自己觉得个人能力方面有没有问题？
有句话叫做“是金子在哪里都会发光”，虽然说学历固然重要，但是在经历2年的职场历练过程，题主有没有在工作中不断发现自己的不足，从而不断的进行自我提升？无论是业余的学习还是工作中的学习，如果你把自己打造的足够优秀，我认为总会有懂你的伯乐的。深圳其实是一个更看重个人能力的城市，学历并非是很多公司第一看重因素，鉴于题主这样的疑问，笔者在这里给予几点建议：
第一，做个自我能力水平的认知，如果不足，先做个能力提升计划，先增加自身的竞争力；
第二，如果能力不是太差，可能是你的简历表现有问题，并没有把你的优势能力展现出来，认真梳理一下个人简历也是很有必要的；
第三，如果获得了面试机会，但是应聘成功的概率太低，除了一定程度上是能力和岗位不太匹配，还可能是个人的表达交流能力有所欠缺，不会表达，不能够打动面试官，通过你的表达对方依然不能了解你的能力。这几个方面都是会影响你找工作的难易与否，题主是否要认真思考一下这几个问题。毕竟懂得认清自己在求职过程中也是非常有帮助的。
如今的用人单位衡量个人的，能力的标准还是以毕业的学校为标准的，985和211毕业的学子的优先率，远远大于普通高校，用人单位制度改革个人能力，并不取决是否名牌大学毕业，
招技术工人真的就这么难么？
是的，甚至很长一段时间内都会是这样的。一是技术工人属于底层人员，没有人愿意从事这类工作，都是没有学历的才去干的，辛苦，赚钱少，上升空间低，二来技术工人的技术学起来很不容易，用人单位又普遍认为年轻的技术不行，太老的又不愿意用，所以在很长一段时间内都会是这样的。
招技术工人难。有技术的工人，脾气特别倔，为什么？学技术需要恒心，痴心，没有这种精神，学不出来。在学习的过程中，无意中把自己的脾气学暴力，技术越好脾气越大。（技术好的工人，人性决对正派。）技术好的工人，主管性强，有自己的观点，和观察力，一般人领导不了他，他只相信真理。（这些技术好人，人数很少。）
真的难，我是从事汽车内饰开发的，结果今天给了我一个惊喜，东莞一家小公司，招聘信息上写的工资是8～10k，完了只给你最多7.5，还没有外宿补贴，宿舍还是三人间，30岁了，还住三人间，包吃，小公司的饭菜可想而知，就这种公司还想找人，倒闭吧
难，非常难，招有技术的年轻人更是难上加难。
我用我的亲身经历告诉你为什么招技术工人这么难？
先说我的职业，我是一名电焊工，平时主要从事氩弧焊的焊接工作。
我们工厂主要是生产食品机械。日常工作中，领导会给你一份图纸，你要自己识图，自己下料，自己组装自己焊接，自己装配，独立制作完成一件机械设备。我觉得我可以被叫做技术工人吧。
我说说我们工厂的情况，我们车间一线生产工人大概有六十多人，其中五十岁以上的占了80%。
比如电工，说是技术工，实际就是万能工，勤杂工，只要是维修，都是你干，通下道，厕所，先进到pLc。而且受气，你只要有一次机器没有修好，就说你不行，而且工资低，跟保安差不多，保安都比较专业。
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