互联网技术经理晋升
cysgjj时间2024-12-03 18:50:47分类互联网技术浏览34
在IT行业中该如何实现快速晋升？
很多人说在IT行业越老越吃香，毕竟多年经验和阅历在这，年纪越大，薪资越高。但事实是很多IT行业的从业者都遇到了“中年危机”！
因为这些人工作多年，一个经验就用了多年，一直以来原地踏步踏，无法为公司来的效益，要求又高。但是公司不养“闲人”，这些技能不行的IT老人，最后的下场就是被公司抛弃。
IT行业从来都不是看阅历说话，而是看技术。所以想要在IT行业中实现快速晋升，就让自己的技术过硬。
如果你是基层测试员时，可能会有很多商业项目不熟悉，这时候，就需要积累工作经验，这个工作经验所指的是你掌握的业务能力以及遇到程序出现Bug处理的能力。当你遇到的多了，处理的多了，往后工作就会得心应手。
当你工作一两年后，掌握了这些功能测试技术后，就需要学习自动化提升自己。这样，你的能力得到一定的提升，薪资也会有一个质的飞跃，这时候，学有所成可以要求升职涨薪，或者是跳槽寻求新的机遇。
学习是永无止境的，提升自己才有立足于IT行业的资本。
想要实现快速晋升，技术能力过硬是前提，还要有一定的成就以及业绩。当你将个人的技术能力实现最大化后，为公司带来的收益，或者是减少了公司的损失，都是一份成就。业绩是将你能力数字化的凭证，有了这些就有了与他人竞争的底气，当这些成就和数字远远领先于他人的时候，晋升自然就属于你。
想要快速晋升的前提是技能过硬，毕竟成就都是有能力的人创造出来的。
不过任何事情都不要操之过急，这样反而会适得其反。一步一脚印，底子牢固了，往上爬才不会轻易的掉下来。
任何行业都免不了的一是赚钱养家糊口，二是升职加薪实现自己的价值。
其实二者是相辅相承的关系，能赚钱才会去想着实现自己的价值，能实现自己的价值自然能赚钱了。
在IT行业无非也是这样，要想快速晋升，首先要做到的便是实现自己的价值。
一种是熬经验熬资历，自己有过创业经验，当过leader，虽然不怎么成功，也可以为自己加分。工作年限长，遇到的问题解决的问题多，能承担的事情也就多了。
二种便是提升自己的实力，无论开发运营还是测试人员，在IT界能力为王。各种大牛在哪里都不缺晋升之道，随随便便去哪里的都是公司项目一把手。
三便是自己有关系，富二代们的能量还是赢在起跑线上的。
所以如果要实现快速晋升之道，无非是强大自己的实力。在强大自己的同时需要注意的是人际交往关系
所以，加油吧少年。
互联网行业尤是如此，从“阿尔法狗”打败李世石开始，人工智能一跃成为全球焦点之一，除了国家在政策上大力提倡，各大互联网企业高薪争夺人才。VR（虚拟现实）、智能家居（手表、汽车、空调等家电，都迈向智能阶段）、云计算行业（菜鸟裹裹等）、大数据分析等等更是飞速发展中。
搜索20K，大数据18K，移动互联网17.5K位列前三。
IT公司各个岗位的薪资水平
总的来说，平台巨头的薪酬水平在全行业处于领先地位，这也是很多应届毕业生想去BAT等大公司最重要的原因之一；其次，技术岗的平均薪资高于其他岗位，有木有后悔当年没好好学coding？第三，上市新贵们的薪资水平有很大的上涨空间，也不失为刚入行的互联网的不错选择！
虽然不能说每一个在职场里的人都想得到更高、更好的职位，但有这种想法的人还是大有人在的。如果你是其中之一，那就请接着往下看。
一个人怎样才能获得提升呢？
1、首先是运气。一个职业，不管看起来是多么的一成不变，但多少都有运气成分在里面。运气来的时候挡都挡不住，职业生涯的有些因素完全在你的控制范围之外，像是来了新老板，换了喜欢你的领导，公司兼并收购了等等。
2、令别人叹服的力量。交出一份动人的业绩，是最有说服力的。什么是令人叹服的力量？就是超出[_a***_]所能想象的成就。做到这一点并不容易，你需要树立新观念，***纳新意见，拓宽你的工作范围，不但自己要干的出色，还能带动他人一起干的出色。
升职
3、寻求关注。公司那么大，金字塔越往上越窄，你得紧跟着公司的节奏走，努力参与到公司当前最关键的项目中去，开会时要第一个举手发表意见，永远要让别人关注你。
4、寻找导师。寻找合适的导师，帮助自己前进。有人指导比你自己瞎摸索要快的多，要虚心请教，快速学习。
学习
5、保持乐观态度，并感染他人。保持积极心态，要有幽默感，不要把公司当成坟场，和同事相处得要愉快，让大家都感受到乐趣。不要太把自己当回事，只有当你是一个乐观、积极向上的人，才能去学习他人，才能去成长，才能去带下属，当领导。没有哪个下属喜欢呆在一片乌云下干活的。
最后，不要被挫折打到，读了十几年的书，公司就是你的实验场，做实验焉能所有都是成功的？干错了，继续来，你迟早能成功的。
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